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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere das Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf bei Spielen und Trainings.
- Arbeitgeber: Werde Teil der 46ers-Familie im aufregenden Profisport.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg im Basketball und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Organisationstalent und Interesse an Sport, besonders Basketball.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Team-Manager (w/m/d) mit Herz & Verstand zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Team-Manager bei den GIEßen 46ers ist die zentrale organisatorische Schnittstelle zwischen der Mannschaft, dem Trainer, der sportlichen Leitung sowie der Geschäftsführung/Geschäftsstelle. Er kümmert sich um alle administrativen und logistischen Angelegenheiten, damit das Team sich voll auf sportlichen Erfolg konzentrieren kann. Gestalte aktiv den Erfolg unserer Sportmarke in einem dynamischen Umfeld mit und werde Teil unseres Teams! Wir suchen ab sofort einen hauptamtlichen Team-Manager in Vollzeit.
Deine Aufgaben:
- Management aller teamrelevanter Aufgaben sowie sonstige organisatorische Aufgaben rund um das Profiteam
- Erster Ansprechpartner des Trainerteams bei der Vorbereitung der Halle, Mannschaftskabine sowie der Betreuung der Spieler während des Trainings sowie an Spieltagen
- Betreuung der Gästeteams an Heimspieltagen (Hinweise, Hilfestellung bei Fragen und Sonstiges)
- Gesamte Organisation sowie Begleitung der Auswärtsfahrten (Planung und Absprache mit Busunternehmen, Hotels, etc.)
- Planung und Organisation der Hotelübernachtungen, Tageshotels in Absprache mit dem Trainerteam sowie Geschäftsführung
- Organisation und Durchführung mannschaftsnaher Aufgaben (z. B. Management Teamkleidung, Einkauf Lebensmittel, Besorgungsfahrten etc.)
Dein Profil:
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Loyalität und hohe Belastbarkeit
- Sehr gute Organisationsfähigkeiten
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Wochenenden
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ziel- und erfolgsorientiertes Arbeiten
- Interesse an Sport-Themen, insbesondere an Basketball
- Hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation
- Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude, Belastungsfähigkeit sowie Flexibilität
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen
- Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld aktiv anzupacken
- Führerschein der Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Wir bieten Dir:
- Ein attraktives Arbeitsumfeld im Profisport
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
- Du wirst Teil der großen 46ers-Familie
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchieebene
- Sehr gute Möglichkeiten, sich persönlich einzubringen und zu entwickeln
- Die Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Spannende Basketball-Spiele in einem emotionalen Umfeld
Team-Manager (w/m/d) Arbeitgeber: SPONSORs Verlags GmbH
Kontaktperson:
SPONSORs Verlags GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team-Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Team-Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GIEßen 46ers, ihre Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in die Rolle des Team-Managers einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Basketball zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team-Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Team-Manager für die Gießen 46ers bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben sind das A und O!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns von deiner Leidenschaft für Basketball und Sport im Allgemeinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Aufgaben erledigt, sondern auch mit Herz und Verstand dabei ist. Lass uns wissen, was dich an dieser Position reizt!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPONSORs Verlags GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Team-Managers vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Organisation von Sportteams und die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Organisationsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Sport
Sei bereit, über deine Begeisterung für Basketball und Sport im Allgemeinen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die administrativen Aufgaben verstehst, sondern auch ein echtes Interesse am Erfolg des Teams hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Team-Manager zu erfahren.