Teammitglied (all genders) Personalmanagement
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Teammitglied (all genders) Personalmanagement

Teammitglied (all genders) Personalmanagement

Wolfsburg Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue das Bewerbermanagement und begleite Aushilfskräfte durch den Einstellungsprozess.
  • Arbeitgeber: Werde Teil des VfL Wolfsburg, einem modernen und zukunftssicheren Arbeitgeber im Profifußball.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Dauerkarten und Rabatte.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein spannendes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, deine Ideen im Team einzubringen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir setzen uns für Vielfalt und eine vorurteilsfreie Arbeitswelt ein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einen Job im Profifußball? Ergreife deine Chance, werde Teil des grün-weißen Wolfsrudels und arbeite hinter den Kulissen aktiv am Erfolg des VfL Wolfsburg mit. Neben dem Streben nach sportlichen Erfolgen zeichnet sich der VfL Wolfsburg ebenso als moderner, attraktiver und zukunftssicherer Arbeitgeber aus.

Für unser Wolfsrudel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Teammitglied (all genders) für die Abteilung Personalmanagement. Die Stelle ist in Teilzeit und vorerst für zwei Jahre zu besetzen.

Deine Spielposition:

  • Eine deiner zentralen Aufgaben ist die Betreuung des Bewerbermanagements unserer Aushilfskräfte.
  • Du bist verantwortlich für das Recruiting und Onboarding unserer Aushilfskräfte und begleitest sie durch den gesamten Einstellungsprozess.
  • Auch das Offboarding der Aushilfskräfte fällt in deinen Aufgabenbereich.
  • Du verwaltest die Verträge der Aushilfskräfte professionell und behältst den Überblick über alle wichtigen Details.
  • Du pflegst die elektronischen Akten und Systeme der Aushilfskräfte und hältst sie stets aktuell.
  • Last but not least bist du für die Erledigung administrativer Aufgaben zuständig.

Deine Spielweise:

  • Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und verfügst idealerweise über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich.
  • Du bist ein echter Teamplayer und bringst frische Ideen ein, die du gemeinsam im Team erfolgreich umsetzt.
  • Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Paketen und bringst bereits Erfahrungen in Personalmanagementsystemen mit.
  • Du besitzt gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zielorientiert.
  • Du trittst souverän auf und hast eine hohe Dienstleistungsorientierung.
  • Du bist zeitlich flexibel und besitzt eine hohe Belastbarkeit.
  • Du bist im Besitz der Führerschein Klasse B.

Deine Spielprämie:

  • Wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und emotionalen Arbeitsumfeld.
  • Auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit werden dir geboten.
  • Dir werden 30 Urlaubstage geboten sowie die Möglichkeit bezahlte Freistellungstage in Anspruch zu nehmen.
  • Zudem kannst du an gezielten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.
  • Wir zahlen dir ein in der Sportbranche überdurchschnittliches Entgelt mit fixen und variablen Vergütungsbestandteilen.
  • Zudem bieten wir dir attraktive Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Bei uns erhältst du zahlreiche Benefits wie z. B. Dauerkarten, Personalrabatte, Mitarbeiterevents.
  • Natürlich kannst du bei uns auch auf kostenlose Getränke zählen.
  • Und auch die Infrastruktur kommt nicht zu kurz… wir bieten dir ein Fahrradleasing sowie kostenlose Parkmöglichkeiten an.
  • Zudem hast du die Möglichkeit am Autoleasing zu Konditionen für Volkswagen-Werksangehörige teilzunehmen.

Bitte gib in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an. Bereits 2014 haben wir als VfL Wolfsburg die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und uns damit als Arbeitgeber zum Einsatz für eine vorurteilsfreie Arbeitswelt verpflichtet. Der VfL zeigt damit klar Flagge: Für Vielfalt und gegen Diskriminierung! Werde Teil des Teams und bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dein Spielerprofil!

Teammitglied (all genders) Personalmanagement Arbeitgeber: SPONSORs Verlags GmbH

Der VfL Wolfsburg ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur im Profifußball aktiv ist, sondern auch eine moderne und zukunftssichere Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die offene und vielfältige Unternehmenskultur dafür, dass jeder im Team wertgeschätzt wird und sich aktiv am Erfolg des Wolfsrudels beteiligen kann.
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Kontaktperson:

SPONSORs Verlags GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teammitglied (all genders) Personalmanagement

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalmanagement oder im Sportbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.

Tip Nummer 2

Informiere dich über den VfL Wolfsburg und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Vereins verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Recruiting und Onboarding. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit! Da die Stelle Teilzeit ist und du möglicherweise mit verschiedenen Aushilfskräften arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung an unterschiedliche Situationen und Anforderungen hervorhebst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teammitglied (all genders) Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung
Berufserfahrung im Personalbereich
Teamfähigkeit
MS-Office-Kenntnisse
Erfahrung mit Personalmanagementsystemen
Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Eigenständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Zielorientierung
Souveränes Auftreten
Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
Zeitliche Flexibilität
Hohe Belastbarkeit
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position im Personalmanagement beim VfL Wolfsburg interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Profifußball und wie du zum Erfolg des Teams beitragen möchtest.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe auf deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Personalbereich ein. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Onboarding und Offboarding von Aushilfskräften belegen.

Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität: Betone in deiner Bewerbung, dass du ein Teamplayer bist und frische Ideen einbringst. Erwähne auch deine zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit, da dies wichtige Eigenschaften für die ausgeschriebene Stelle sind.

Gib Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin an: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Ausschreibung ernst nimmst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPONSORs Verlags GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über den VfL Wolfsburg und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalmanagement zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Ideen zur Verbesserung des Teams zeigen.

Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten

Da du für das Bewerbermanagement und die Verwaltung von Verträgen verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich administrative Aufgaben organisiert und priorisiert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Personalmanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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