Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Talentförderprogramm für Mädchen im Fußball und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams, das den Amateurfußball in Baden aktiv gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und coole adidas Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Verpasse nicht die Chance, deine Leidenschaft für Fußball in einem unterstützenden Umfeld auszuleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Sportmanagement oder ähnliche Erfahrung haben und B-Lizenz besitzen.
- Andere Informationen: Sei bereit, auch abends und am Wochenende zu arbeiten, um das Team zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Talentförderteams suchen wir spätestens zum 01.08.2025 eine*n Verbandstrainer*in Talentförderung weiblich / Teammanagement Talentförderung (m/w/d) (Vollzeit, 40 Stunden/Woche). Du liebst Fußball, arbeitest gerne im Team und möchtest deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann gestalte mit uns den Amateurfußball in Baden aktiv mit! In unserem Bereich Talentförderung erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und neue Impulse zu setzen.
Deine Aufgaben
- Umsetzung des Talentförderprogramms für Mädchen im bfv in Zusammenarbeit mit der sportlichen und organisatorischen Leitung
- Qualifizierung und Betreuung von Honorar- und Vereinstrainer*innen
- Koordination, Organisation und Planung aller leistungssportlichen Maßnahmen (Trainings, Turniere, Lehrgänge – weiblich und männlich)
- Enge Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen des bfv
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich Talentförderung
- Unterstützung der Abteilung Qualifizierung, insbesondere im Bereich Aus- und Weiterbildung für Frauen- und Mädchenfußball
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Sportmanagement, Sportwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen bzw. entsprechende Erfahrung in Vereins- oder Verbandsarbeit
- Mindestens abgeschlossene Ausbildung zur B-Lizenz
- Fußballbegeisterung und idealerweise Erfahrung im Vereins- und/oder Verbandswesen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Microsoft Teams
- Kenntnisse im Umgang mit DFBnet-Anwendungen von Vorteil
- Freundliches, hilfsbereites Auftreten sowie Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität (auch abends und an Wochenenden)
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und ein kleines, engagiertes Team
- Hohes Maß an Selbstverantwortung
- Kollegiales und offenes Arbeitsumfeld
- Modernes Arbeitsumfeld an der Sportschule Schöneck mit Kantine, Sportmöglichkeiten sowie Benefits wie adidas Arbeitskleidung und weitere Vergünstigungen
Interesse geweckt? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: Wir freuen uns auf dich!
Verbandstrainer*in Talentförderung weiblich / Teammanagement Talentförderung (m/w/d) Arbeitgeber: SPONSORs Verlags GmbH
Kontaktperson:
SPONSORs Verlags GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verbandstrainer*in Talentförderung weiblich / Teammanagement Talentförderung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Fußballbereich! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Trainern oder anderen Kontakten, die dir wertvolle Informationen über die Stelle und das Team geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Mädchen- und Frauenfußball. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Leidenschaft für den Sport hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Talentförderung vor. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Verbesserung des Programms präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verbandstrainer*in Talentförderung weiblich / Teammanagement Talentförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Leidenschaft für Fußball heraus: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du eine Leidenschaft für Fußball hast und wie diese dich motiviert, im Bereich Talentförderung zu arbeiten. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Begeisterung unterstreichen.
Betone relevante Qualifikationen: Achte darauf, deine abgeschlossene Berufsausbildung oder dein Studium im Bereich Sportmanagement oder Sportwissenschaften klar hervorzuheben. Wenn du bereits Erfahrung in der Vereins- oder Verbandsarbeit hast, beschreibe diese ausführlich.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke belegen. Dies kann durch frühere Projekte oder Teamarbeiten geschehen.
Füge Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin hinzu: Vergiss nicht, in deinem Anschreiben deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Ausschreibung ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPONSORs Verlags GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Fußball
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den Fußball und die Talentförderung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Arbeit einbringen kannst, um das Team und die Spielerinnen zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zur Talentförderung zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die Organisation
Informiere dich über den bfv und dessen Talentförderprogramme. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
