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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Talentförderprogramm für Mädchen im Fußball und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Werde Teil des bfv und gestalte aktiv den Amateurfußball in Baden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld und coole adidas Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Bring deine Leidenschaft für Fußball ein und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Sportbereich und B-Lizenz erforderlich.
- Andere Informationen: Sei bereit für abendliche und Wochenend-Einsätze in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Talentförderteams suchen wir spätestens zum 01.08.2025 eine*n Verbandstrainer*in Talentförderung weiblich / Teammanagement Talentförderung (m/w/d) (Vollzeit, 40 Stunden/Woche). Du liebst Fußball, arbeitest gerne im Team und möchtest deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann gestalte mit uns den Amateurfußball in Baden aktiv mit! In unserem Bereich Talentförderung erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und neue Impulse zu setzen.
Deine Aufgaben
- Umsetzung des Talentförderprogramms für Mädchen im bfv in Zusammenarbeit mit der sportlichen und organisatorischen Leitung
- Qualifizierung und Betreuung von Honorar- und Vereinstrainer*innen
- Koordination, Organisation und Planung aller leistungssportlichen Maßnahmen (Trainings, Turniere, Lehrgänge – weiblich und männlich)
- Enge Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen des bfv
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich Talentförderung
- Unterstützung der Abteilung Qualifizierung, insbesondere im Bereich Aus- und Weiterbildung für Frauen- und Mädchenfußball
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Sportmanagement, Sportwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen bzw. entsprechende Erfahrung in Vereins oder Verbandsarbeit
- Mindestens abgeschlossene Ausbildung zur B-Lizenz
- Fußballbegeisterung und idealerweise Erfahrung im Vereins- und/oder Verbandswesen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Microsoft Teams
- Kenntnisse im Umgang mit DFBnet-Anwendungen von Vorteil
- Freundliches, hilfsbereites Auftreten sowie Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität (auch abends und an Wochenenden)
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und ein kleines, engagiertes Team
- Hohes Maß an Selbstverantwortung
- Kollegiales und offenes Arbeitsumfeld
- Modernes Arbeitsumfeld an der Sportschule Schöneck mit Kantine, Sportmöglichkeiten sowie Benefits wie adidas Arbeitskleidung und weitere Vergünstigungen
Interesse geweckt? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins an: Wir freuen uns auf dich!
Kontaktperson:
SPONSORs Verlags GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verbandstrainer*in Talentförderung weiblich / Teammanagement Talentförderung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Fußballbereich tätig sind oder Erfahrungen im Talentmanagement haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in lokalen Fußballvereinen oder -projekten. Praktische Erfahrungen und ein aktives Mitwirken zeigen dein Engagement und deine Leidenschaft für den Sport, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über aktuelle Entwicklungen im Frauenfußball informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Talentförderung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie du das Talentförderprogramm verbessern könntest, teile diese in einem Gespräch oder während des Interviews. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verbandstrainer*in Talentförderung weiblich / Teammanagement Talentförderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Leidenschaft für Fußball heraus: In deiner Bewerbung solltest du deutlich machen, warum du eine Leidenschaft für Fußball hast und wie diese dich motiviert, im Bereich Talentförderung zu arbeiten. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Begeisterung unterstreichen.
Betone relevante Qualifikationen: Achte darauf, deine abgeschlossene Berufsausbildung oder dein Studium im Bereich Sportmanagement oder Sportwissenschaften klar hervorzuheben. Wenn du bereits Erfahrung in der Vereins- oder Verbandsarbeit hast, beschreibe diese ausführlich.
Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke belegen. Dies kann durch frühere Projekte oder Teamarbeiten geschehen.
Füge Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin hinzu: Vergiss nicht, in deinem Anschreiben deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Ausschreibung ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPONSORs Verlags GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Fußball
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den Fußball und die Talentförderung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Leidenschaft in der Vergangenheit in deinen beruflichen Kontext eingebracht hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Position stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Organisation vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Planung und Organisation von Veranstaltungen oder Trainingsmaßnahmen. Überlege dir, wie du solche Aufgaben in der Vergangenheit angegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Sei bereit, deine Flexibilität zu demonstrieren
Die Stelle erfordert Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du flexibel auf Anforderungen reagiert hast und wie du deine Zeit effektiv managen kannst.
