Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Subunternehmern zur Erweiterung unseres Laderaums.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Kufstein.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Infrastruktur und angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und klettere die Karriereleiter hoch.
- Qualifikationen: Logistisches Talent, fließendes Englisch und Kommunikationsfreude.
Basisdaten Wir suchen * Deine Hauptaufgabe ist die Akquise und Betreuung von Subunternehmern. * Du verfolgst hartnäckig deine Mission, unseren zur Verfügung stehenden Laderaum – die Grundlage für unseren Geschäftserfolg – zu erweitern. * Über aktive Frächterakquise knüpfst und baust du neue Geschäftskontakte aus und verhilfst unserer Niederlassung so zu neuem Geschäft. * Du führst Verhandlungen mit potenziellen Subfrächtern. Du bist hochmotiviert und willst etwas erreichen? Du behältst den Überblick, auch wenn es einmal etwas hektischer wird? Du hast keine Scheu davor, dich in einer Fremdsprache zu unterhalten? Du willst, dass Deine Leistung geschätzt wird? Du möchtest auf der Karriereleiter nach oben klettern? Dann bewirb Dich am besten gleich jetzt bei uns als Fleet Manager/ Subunternehmer-Manager für unseren Standort in Kufstein. Wir bieten * Sicherer Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsplatzausstattung * Ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit leistungsgerechter Vergütung * Ein kommunikatives Arbeitsumfeld * Möglichkeit, deine Eigenverantwortung weiter auszubauen * Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Hervorragende Infrastruktur und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, hochmotivierten Team (Die Entlohnung nach KV Spedition beträgt für 40 Wochenstunden brutto EUR 1.803,40 pro Monat. Tatsächlich orientiert sich das Gehalt aber an deiner Leistung und liegt, je nach Qualifikation und Einsatzbereitschaft, deutlich über Kollektiv.) Erforderlich * Du besitzt logistisches Talent. * Du sprichst fließend Englisch, optimalerweise zusätzlich eine osteuropäische Fremdsprache. * Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung in der Speditionsbranche, dies ist aber keine Voraussetzung. * Du hast Freude an der telefonischen Kommunikation mit potenziellen Geschäftspartnern. * Du trittst sicher auf und zeichnest dich durch fundierte Kenntnisse in Gesprächs- und Verhandlungsführung aus.
Fleet Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Spontex Logistics GmbH
Unser Unternehmen in Kufstein bietet dir als Fleet Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und hochmotivierten Team zu arbeiten, das Wert auf Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung legt. Mit einer modernen Arbeitsplatzausstattung und einem angenehmen Betriebsklima fördern wir deine Karriere durch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Hier wirst du nicht nur für deine Leistung geschätzt, sondern hast auch die Chance, aktiv zum Geschäftserfolg beizutragen und neue Kontakte zu knüpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fleet Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und zeigst dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten! Als Fleet Manager ist es wichtig, dass du überzeugend auftrittst. Übe deine Argumentation und sei bereit, deine Ideen klar und selbstbewusst zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fleet Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die motiviert sind und etwas erreichen wollen – also lass uns wissen, was dich antreibt!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders in der Akquise oder Verhandlung. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Sprache ist wichtig!:Da wir ein internationales Team sind, ist es super wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse gut präsentierst. Wenn du eine Fremdsprache sprichst, erwähne das unbedingt und zeig, dass du bereit bist, dich in Gesprächen sicher zu bewegen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spontex Logistics GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistik- und Speditionsbranche. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du Verhandlungen mit Subfrächtern führen wirst, übe deine Verhandlungstechniken im Voraus. Überlege dir mögliche Szenarien und wie du darauf reagieren würdest, um deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Sprich die Sprache der Geschäftspartner
Da fließende Englischkenntnisse und idealerweise eine osteuropäische Sprache gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Phrasen und Fachbegriffe, die in der Branche häufig verwendet werden.
✨Zeige deine Motivation und Eigenverantwortung
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Motivation und Fähigkeit zur Eigenverantwortung unter Beweis stellen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und Verantwortung übernehmen wollen.
