Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Blockchain-Integrationen für unsere innovative Plattform und arbeite an spannenden MVP-Projekten.
- Unternehmen: Stealth-Stage Tech-Startup mit Fokus auf KI und Blockchain.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und direktem Zugang zur Gründergruppe.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines revolutionären Projekts und forme die Zukunft der Datenverifizierung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Smart Contracts und Blockchain-Integration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bauen eine stealth-stage Verbraucherplattform, die KI-gestützte Datenextraktion, eine tokenbasierte Anreizschicht und On-Chain-Datenverifizierung kombiniert. Das Produkt basiert auf einer mobiloptimierten Webanwendung, über die Benutzer strukturierte, verifizierte Echtzeitdaten beitragen und mit Tokens belohnt werden. Wir haben die Proof-of-Concept-Phase abgeschlossen: ein funktionierender Barcode-Scanner, ein Multi-Image-Capture-Flow, eine KI-Extraktionspipeline und eine Produktdatenbank sind alle in Produktion. Die MVP-Phase fügt die Blockchain- und Token-Belohnungsschicht auf dieser Grundlage hinzu.
Der Ingenieur, der diese Rolle übernimmt, wird nichts neu aufbauen, was bereits existiert – der Umfang ist additiv. Vollständige Details zum Produkt, Markt und Fahrplan werden während des Interviewprozesses unter NDA geteilt.
AufgabenWir suchen einen erfahrenen Blockchain-Ingenieur, der den gesamten Blockchain-Integrationsumfang unseres MVP übernimmt. Dies ist eine praktische, individuelle Beitragende-Rolle mit direkter Verantwortung gegenüber dem Gründungsteam. Das Engagement läuft mindestens fünf Monate, mit der Möglichkeit einer fortgesetzten Beziehung, abhängig vom Ergebnis der MVP-Phase. Sie werden eng mit dem Full-Stack-Entwickler zusammenarbeiten, der unser PoC auf Integrationsberührungspunkten erstellt hat, und Sie haben direkten Zugang zum Projektmanagementteam für architektonische Entscheidungen.
Anforderungen- Smart Contracts: Entwerfen, Schreiben und Bereitstellen eines ERC-20-Tokenvertrags auf Base mit Minting, das auf die Backend-Signatur-Wallet beschränkt ist.
- Batch-Jobs: Implementierung eines Batch Anchor Jobs (unverankerte Scans sammeln, Hash berechnen, on-chain einreichen) und eines Batch Token Distribution Jobs (Multi-Send von angesammelten Guthaben an alle berechtigten Wallets).
- Backend-Integration: Erweiterung des aktuellen Schemas mit Modellen für Blockchain-Status, Anker-Batches, Benutzer-Wallets und Token-Belohnungen über eine Migration, die die Live-Extraktionspipeline nicht stört. Erstellen von API-Endpunkten für Blockchain-Status und Guthaben.
- Frontend-Wallet-Schicht: Integration von wagmi v2 + viem in das bestehende Next.js-Frontend. Implementierung von Wallet-Verbindung/-Trennung, Anzeige des Token-Guthabens (angesammelt vs. verteilt) und Fehlerbehandlung bei Netzwerkfehlern, fehlender Erweiterung und abgelehnten Verbindungen. Scannen muss ohne eine verbundene Wallet funktionsfähig bleiben.
- Sicherheit: Backend-Signaturschlüssel im Secrets Manager, Ratenbegrenzung an Scan-Endpunkten, keine rohe Nachrichtenunterzeichnung von Benutzer-Wallets und ein dokumentiertes Schlüsselrotation-Handbuch vor dem Mainnet.
- QA und Lasttests: Erweiterung der Regressionstest-Suite zur Abdeckung von Batch-Flows und Blockchain-Statusübergängen; Durchführung von Lasttests bei 500 und 1.000 Produkt-Anker-Batches.
Wir arbeiten derzeit im Stealth-Modus. Kandidaten, die zu Interviews eingeladen werden, müssen eine gegenseitige NDA unterzeichnen, bevor vollständige Projektdetails offengelegt werden.
Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben an info@appspoon(dot)io oder verbinden Sie sich mit Chuanshan Huang auf LinkedIn, wenn Sie zunächst informell sprechen möchten.
Blockchain Developer - Base Arbeitgeber: Spoon
Als innovativer Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem spannenden Blockchain-Projekt in einer dynamischen und kreativen Umgebung zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und individuelle Verantwortung, während wir gleichzeitig auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, direkt mit dem Gründungsteam zusammenzuarbeiten, sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das sowohl herausfordernd als auch lohnend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Blockchain Developer - Base erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Spoon zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Spoon sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Spoon zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Spoon sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Blockchain Developer - Base mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Spoon passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Spoon interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Spoon arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spoon vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Spoon sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Spoon verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
