Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Teamsportabteilung und entwickle strategische Lösungen für den Teamsporthandel.
- Unternehmen: SPORT 2000 GmbH ist ein führender Teamsporthändler mit internationaler Reichweite.
- Vorteile: Genieße eine verantwortungsvolle Position im Senior-Management und gestalte die Zukunft des Teamsports.
- Weitere Informationen: Du arbeitest in einem hochperformanten Team und hast Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Strategie für den Teamsportmarkt.
- Qualifikationen: Mehrjährige internationale Erfahrung im Teamsportbereich und starke Führungsqualitäten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du sicherst den langfristigen Erhalt und die Wettbewerbsfähigkeit des Teamsporthändlers durch kompetente Beratung unter besonderer Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit.
- Du betreust, berätst vertrauenswürdige und koordinierst und kontrollierst alle mit SPORT 2000 GmbH verbundenen Teamsporthändler.
- Du schaffst eine hohe Händlerzufriedenheit und Loyalität durch verbindliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Du rollst das Absolute Teamsport Formats und des Teamsport Experts Konzepts im 7-Länderverbund auf höchstem Qualitätsstandard weiter aus.
- Du konzeptionierst segmentspezifische Lösungen für den vernetzten Teamsporthandel.
- Du managest und entwickelst den Geschäftsbereich Teamsport als strategische Einnahmequelle für die SPORT 2000 und ggf. weitere Konzernbereiche weiter.
- Du bist Teil des Senior-Management Teams der SPORT 2000 GmbH und bist mit der Entwicklung einer kaufmännischen Strategie inklusive Ergebnisverantwortung (Deckungsbeitrag in einer KER) für Teamsport beauftragt.
- Du steuerst den Go-To-Market-Prozess und die Lieferung eines saisonalen und/oder vierteljährlichen Go-To-Market-Plans, Kategorieplans und Marketingplans mit deinem Team für das Teamsport-Geschäft.
- Deine Aufgabe reicht von der Strategieerstellung bis zur Implementierung von Konzepten.
- Starke Führungsqualitäten, Schaffung eines starken Teamgeistes innerhalb des hochperformanten Teamsport-Teams inklusive der Handelspartner sowie Kooperation und Identifikation innerhalb des SPORT 2000 Teams sind zentrale Erfolgskriterien.
Dein Profil
- Du bringst mehrere Jahre berufsbezogene, internationale Erfahrung auf der kommerziellen oder industriellen Seite oder verwandten Bereichen mit.
- Du hast sehr gute Geschäftskenntnisse, insbesondere Kenntnis des deutschen Teamsportmarktes und der relevanten Accounts.
- Du besitzt die Fähigkeit zur Anwendung und Vermittlung von Business Management Instrumenten und Tools inkl. P&L-/Deckungsbeitragsverantwortung.
- Du hast einschlägige Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit in komplexen Organisationen/Konzernen.
- Du hast starke Führungsqualitäten und bist in der Lage, einen starken Teamgeist in einem hochperformanten Team, inklusive Handelspartnern, zu schaffen.
Head of Division Teamsport Arbeitgeber: SPORT 2000 GmbH
Als Head of Division Teamsport bei SPORT 2000 GmbH profitieren Sie von einer dynamischen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten in einem hochperformanten Team zu entfalten, sondern auch umfassende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens. Genießen Sie die Vorteile eines strategisch wichtigen Standorts, der Ihnen die Chance gibt, den Teamsportmarkt aktiv mitzugestalten und dabei eine hohe Händlerzufriedenheit zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Division Teamsport erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei SPORT 2000 geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Teamsportmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen der Branche verstehst und wie du diese in deine strategische Planung einbeziehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teamgeist gefördert und komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Geschichten sind entscheidend, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse über Business Management Instrumente und Tools zu demonstrieren. Überlege dir, wie du P&L-Verantwortung in früheren Positionen übernommen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt deine Fähigkeit, wirtschaftlich zu denken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Division Teamsport mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of Division Teamsport erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige internationale Erfahrung im Teamsportbereich sowie deine Kenntnisse des deutschen Teamsportmarktes. Zeige auf, wie du erfolgreich in komplexen Organisationen gearbeitet hast.
Führe konkrete Beispiele an:Gib konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und wie du einen starken Teamgeist geschaffen hast. Dies könnte durch Projekte oder Initiativen geschehen, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsstrategien ein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPORT 2000 GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem deutschen Teamsportmarkt und den relevanten Accounts vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deine Strategien einbeziehen würdest.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine starken Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Teamgeist schaffst und wie du erfolgreich mit Handelspartnern zusammenarbeitest.
✨Strategisches Denken zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Strategieerstellung zu sprechen. Diskutiere, wie du den Go-To-Market-Prozess steuern und einen effektiven Marketingplan entwickeln würdest.
✨Ergebnisse präsentieren
Bereite dich darauf vor, über deine Verantwortung für Deckungsbeiträge und P&L-Management zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Wirtschaftlichkeit beigetragen hast und welche Instrumente du dabei verwendet hast.
