Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere digitale Händlerauftritte und entwickle praxisnahe Optimierungsempfehlungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
- Vorteile: Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildungen und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft unserer Handelspartner und arbeite in einem kooperativen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im digitalen Bereich und gute Kenntnisse in Microsoft 365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Digital Performance Manager (m/w/d) in Mainhausen, um unsere Handelspartner bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Präsenz zu unterstützen und digitale Performance verständlich in die Praxis zu bringen.
Deine Vorteile:
- Bis zu 60 % mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag
- Großer Gestaltungsspielraum bei der digitalen Weiterentwicklung unserer Handelspartner
- Kurze Entscheidungswege und direkte Anbindung an die Geschäftsführung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kooperativen und ambitionierten Umfeld
- Individuelle Weiterbildungen und Förderprogramme, abgestimmt auf deine Ziele
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer modernen Kantine
- Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad für nachhaltige Mobilität
Deine Aufgaben:
- Du analysierst digitale Händlerauftritte mit Blick auf Performance, Sichtbarkeit, Inhalte, Struktur und Nutzererlebnis.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale und leitest daraus konkrete, priorisierte Handlungsempfehlungen ab.
- Du berätst unsere Handelspartner bei der Weiterentwicklung ihrer digitalen Präsenz und erklärst digitale Zusammenhänge verständlich und praxisnah.
- Du entwickelst Best-Practice-Ansätze für Web-Performance, Online Marketing und digitale Touchpoints.
- Du arbeitest eng mit den Bereichen Brand & Partner Services sowie Data zusammen.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung digitaler Serviceangebote für unsere Handelspartner mit.
- Du dokumentierst Analysen, Empfehlungen und umgesetzte Maßnahmen strukturiert.
- Du unterstützt dabei, Wissen über digitale Performance nachhaltig bei unseren Handelspartnern aufzubauen.
Du bringst Berufserfahrung im digitalen Umfeld mit, idealerweise in Web, Online Marketing, Performance Marketing oder digitaler Optimierung.
- Du verstehst digitale Geschäftsmodelle, Online-Touchpoints und relevante Performance-Kennzahlen.
- Mit Microsoft 365 gehst du sicher um.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau sowie gute Englischkenntnisse.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit.
- Du bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen.
Recruitment Manager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: SPORT 2000 GmbH
Die SPORT 2000 GmbH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im digitalen Marketing zu entfalten und aktiv zur Weiterentwicklung der digitalen Präsenz unserer Handelspartner beizutragen. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung, ist unser Hauptsitz in Mainhausen der ideale Ort für kreative Köpfe, die in einem internationalen Team arbeiten möchten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, einem modernen Arbeitsplatz und attraktiven Zusatzleistungen wie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und JobRad.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruitment Manager (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie SPORT 2000 GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei SPORT 2000 GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei SPORT 2000 GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von SPORT 2000 GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Manager (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für SPORT 2000 GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was SPORT 2000 GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPORT 2000 GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von SPORT 2000 GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für SPORT 2000 GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von SPORT 2000 GmbH einfügt.
