Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe den Grasshopper Club Zürich mit einer langfristigen Vision und strategischer Entwicklung.
- Unternehmen: Traditionsreicher Fussballclub mit starkem Fokus auf Stabilität und Wachstum.
- Vorteile: Einflussreiche Position im Sportmanagement und die Möglichkeit, einen ikonischen Club zu leiten.
- Weitere Informationen: Eine spannende Herausforderung mit der Chance, Geschichte zu schreiben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines der bekanntesten Clubs im Schweizer Fussball aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fussballmanagement und ein starkes Netzwerk in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Grasshopper Club Zürich freut sich, die Ernennung von Richard Feuz zum neuen Chief Executive Officer (CEO) des Clubs bekanntzugeben. Die Ernennung spiegelt die gemeinsame Ambition des Grasshopper Club Zürich und der Bridge Football Group wider, den Club mit einer langfristigen Vision weiterzuentwickeln, die auf Stabilität, Kontinuität und dem Aufbau einer modernen, leistungsstarken Organisation basiert.
Richard Feuz ist 34 Jahre alt und bringt grosse Erfahrung im Schweizer und internationalen Fussball mit. Von 2016 bis 2024 bekleidete er mehrere Führungspositionen beim Servette FC. Zunächst spielte er eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung des Frauenfussballprogramms des Clubs, bevor er 2020 zum Chief Executive Officer ernannt wurde. Unter seiner Führung etablierte sich der Servette FC als einer der führenden Clubs im Schweizer Fussball. Nach seiner Zeit bei Servette wechselte Feuz 2024 als General Manager zum Chicago Stars FC in die National Women’s Soccer League (NWSL), wo er den Neuaufbau und die Restrukturierung der sportlichen und administrativen Organisation des Clubs nach einem Eigentümerwechsel leitete.
Feuz war zudem zwei Saisons lang Mitglied des Komitees der Swiss Football League. Dabei erwarb er umfassende Kenntnisse des Schweizer Profifussballs und baute ein starkes Netzwerk innerhalb der Fussballbranche auf. Mit dem FIFA Diploma in Club Management und dem Sporting Director Diploma der Real Federación Española de Fútbol (RFEF) ausgestattet, wird Richard Feuz für die strategische und operative Entwicklung des Grasshopper Club Zürich verantwortlich sein, die Organisation des Clubs stärken und dazu beitragen, die Grundlagen für langfristigen Erfolg zu legen.
„Wir freuen uns sehr, Richard Feuz beim Grasshopper Club Zürich willkommen zu heissen. Richard verfügt über ein hervorragendes Verständnis für den Schweizer Fussball und bringt wertvolle internationale Erfahrung im Management von Profifussballclubs mit. Über seine Fachkompetenz hinaus teilt er unsere Vision, einen stabilen, ambitionierten und nachhaltigen Club aufzubauen, der seiner Identität treu bleibt. Seine Ernennung ist ein wichtiger Meilenstein in der weiteren Entwicklung des Grasshopper Club Zürich, und wir sind überzeugt, dass er alle im Club hinter unserem gemeinsamen Projekt vereinen wird. Wir wünschen ihm viel Erfolg in seiner neuen Rolle“, sagt Ludovic Deléchat, VR-Präsident der Grasshopper Fussball AG.
Richard Feuz sagt: „Zum Grasshopper Club Zürich zu stossen ist sowohl eine grosse Ehre als auch eine grosse Verantwortung. Der Club ist eine der ikonischsten Institutionen im Schweizer Fussball, mit einer ausserordentlichen Geschichte und enormem Potenzial. Ich möchte VR-Präsident Ludovic Deléchat und dem Verwaltungsrat für das in mich gesetzte Vertrauen danken. Bereits in unseren ersten Gesprächen hat mich ihre ambitionierte und langfristige Vision begeistert. Mit der Unterstützung der Bridge Football Group haben wir eine einmalige Möglichkeit, die Entwicklung des Grasshopper Club Zürich fortzuführen und dabei seiner Identität treu zu bleiben. Unsere Priorität wird es sein, in jede unserer Entscheidungen Stabilität, Beständigkeit und Kontinuität zu bringen und damit die Grundlagen für nachhaltigen Erfolg zu schaffen. Ich freue mich darauf, unsere Mitarbeitenden, Spieler, Partner und Fans kennenzulernen, während wir gemeinsam das nächste Kapitel in der grossen Geschichte des Grasshopper Club Zürich schreiben.“
Der Grasshopper Club Zürich heisst Richard Feuz herzlich willkommen und wünscht ihm viel Erfolg in seiner neuen Rolle.
Grasshopper Club Zürich ernennt Richard Feuz zum neuen Chief Executive Officer Arbeitgeber: Sport Aktuell
Der Grasshopper Club Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer klaren Vision für die Zukunft und einem starken Fokus auf Stabilität und Kontinuität fördert der Club nicht nur die sportliche Exzellenz, sondern auch das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, Teil eines traditionsreichen Vereins zu sein, der sich aktiv für die Entwicklung des Schweizer Fußballs einsetzt, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Grasshopper Club Zürich ernennt Richard Feuz zum neuen Chief Executive Officer erhalten könntest
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Sport Aktuell
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Sport Aktuell zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Sport Aktuell verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Grasshopper Club Zürich ernennt Richard Feuz zum neuen Chief Executive Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Sport Aktuell solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Sport Aktuell passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sport Aktuell vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Sport Aktuell wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Sport Aktuell in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Sport Aktuell zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
