Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Onboarding-Strategie und entwickle Teams in mehreren Ländern.
- Unternehmen: Sport Alliance, ein führendes Unternehmen im Fitness- und Wellnessbereich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Zugang zu Udemy und Fitnessprogrammen.
- Weitere Informationen: Attraktive Gehaltsspanne und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den globalen Onboarding-Prozess und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SaaS-Implementierung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 140000 € pro Jahr.
Join the Alliance: Your Expertise, Our Global Impact
Sport Alliance builds the technology powering fitness and wellness businesses worldwide — from management platforms and payment solutions to member-facing applications.
As we scale globally, we're looking for a leader who thrives on ownership and brings expertise to complex, cross-market challenges.
As VP Onboarding, you own our global onboarding function.
You set the standards, playbooks, and quality bar every market delivers against, and lead onboarding teams across Australia, the USA, Germany, and Poland.
You don't run individual implementations — you build the structure, the leaders, and the processes that make customer go-live fast and predictable at scale.
- Your Responsibilities
- Own the global onboarding strategy, operating model, and quality standards.
- Define the global onboarding playbook and methodology that regional teams adapt and execute.
- Build, lead, and develop onboarding teams across Australia, the USA, Germany, and Poland, including regional leaders.
- Own the function's key metrics — go-live speed, onboarding quality, and capacity — and report performance regularly to leadership.
- Act as the senior escalation point for the most complex and at-risk enterprise onboardings.
- Partner with Sales on pipeline readiness and capacity planning.
- Balance global consistency with regional and customer-segment needs.
- Own the function's budget and resource planning.
- What You'll Bring
- 8+ years of experience in Enterprise Saa S implementation, onboarding, or Technical Customer Success, including senior leadership experience.
- Proven success building and scaling an onboarding or implementation function, ideally across multiple regions.
- Experience leading distributed, multi-time-zone teams while developing managers and senior leaders.
- A strong operational mindset, with the ability to drive structured execution and continuous improvement.
- Solid understanding of platform configuration, data migration, API integrations, and customer workflows.
- Strong stakeholder management skills, with the confidence to communicate effectively with executive leaders and enterprise customers.
- Genuine, hands-on experience using AI to drive operational impact in a customer-facing or operations function.
- Experience with fitness, wellness, or membership platforms (e. g. Mindbody, ABC Fitness, Daxko, or similar) is a strong advantage.
- Excellent command of English is essential; German language skills are a strong plus.
- Your salary
- We offer a salary range of EUR 117,000 – EUR 140,000 gross per year.
- Final compensation will be based on experience, skills, and overall fit for the role.
- Your benefits with us
30 Days Annual Leave with a 5-day workweek– enjoy extra paid time off to rest, recharge, and balance your work and personal life
- Flexible Work Model
- 100% mobile work within Germany
Fitness & Well-being (Choose 1 of 2)
- Stay active your way! Choose either our free
- Move Republic Program to earn points for rewards,
- OR join
EGYM Wellpass for just a €20/month co-pay to access a massive network of gyms, pools, and studios (we cover the rest!)
- Access to Udemy
- boost your skills with thousands of high-quality online courses
- Deutschland Ticket Subsidy
- commute affordably – we cover part of your ticket cost
- Company Pension Scheme (b AV)
- receive an above-average employer contribution in Germany or Austria
- Flexible Working Hours
- adjust your schedule to fit your lifestyle
- Employee Discounts
- access top deals in Germany and Austria via our benefits portal
VP Onboarding (m/f/d) Arbeitgeber: Sport Alliance
Sport Alliance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld der Fitnessbranche zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell und einem attraktiven Gehalt ab EUR 60.000 brutto fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten im Vertrieb weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg eines innovativen Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so VP Onboarding (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sport Alliance anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als VP Onboarding (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sport Alliance vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Onboarding (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sport Alliance klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sport Alliance vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
