Mitarbeiter (m/w/d) Technik mit Schwerpunkt Elektro & Energiemanagement
Mitarbeiter (m/w/d) Technik mit Schwerpunkt Elektro & Energiemanagement

Mitarbeiter (m/w/d) Technik mit Schwerpunkt Elektro & Energiemanagement

Freiburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Sport-Club Freiburg e. V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Energiekonzepte und installiere elektrische Systeme im Stadion.
  • Arbeitgeber: SC Freiburg – ein einzigartiger Verein mit über 75.000 Mitgliedern.
  • Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Kultur, kostenlose Snacks, Fahrradleasing und Mitarbeiter-Tickets.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines emotionalen Teams und gestalte die Zukunft des Fußballs mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Elektro- und Energiemanagement.
  • Andere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind der SC Freiburg! Mittlerweile mehr als 75.000 Mitglieder, ein neues modernes Stadion und nicht nur laut Studien seit Jahren der sympathischste Club der Liga. Wir spielen mit unseren ersten beiden Teams (Männer wie Frauen) in den jeweils höchsten Spielklassen. Unsere Freiburger Fußballschule steht seit über 20 Jahren für exzellente Nachwuchsarbeit, unser Sport-Club für sein umfangreiches gesellschaftliches Engagement. Du willst Teil dieses „einzigartigen Vereins“ sein? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Für Spitzenleistungen braucht es echte Profis. Nicht nur auf dem Rasen, sondern auch in unserem Technik-Team im Europa-Park Stadion.

Im Bereich Energiemanagement:

  • Weiterentwicklung unseres Energie- und Ressourcenkonzepts
  • Betreiben eines Energiemanagementsystems gemäß ISO 50001
  • Verknüpfung des Energiemanagements mit den Nachhaltigkeitsanforderungen zur Bundesligalizenz
  • Erstellung eines Energieplanungsprozesses zur Kontrolle und Bewertung der Energieverbräuche

Im Bereich Elektrotechnik:

  • Installation, Verkabelung, Wartung, Fehleranalyse und Sicherstellung der Funktionalität verschiedener elektrischer Systeme
  • Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten im Elektrobereich
  • Messtechnische Prüfungen an ortsveränderlichen Betriebsmitteln, Anlagen und Maschinen

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zur Elektrofachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Arbeitsbereich
  • Zusatzqualifikation als Energiemanager (m/w/d) bzw. Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung
  • Bereitschaft zur Wochenendarbeit
  • Eigenmotivation und Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine Identifikation mit dem Fußball und dem SC Freiburg

Wir bieten Dir eine Tätigkeit in einem emotionalen und spannenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Wir haben eine offene, familiäre und positive Vereinskultur und einen Arbeitsplatz in ganz besonderer Stadionatmosphäre. Wir sind ein Verein mit Umweltbewusstsein, Fahrradleasing, hansefit, Altersvorsorge, Mitarbeiter-Tickets, einer Kantine und kostenlosen Snacks und Getränken und weiteren Mehrwerten speziell für dich.

Mitarbeiter (m/w/d) Technik mit Schwerpunkt Elektro & Energiemanagement Arbeitgeber: Sport-Club Freiburg e. V.

Der SC Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und emotionales Arbeitsumfeld im Europa-Park Stadion bietet, sondern auch eine offene und familiäre Vereinskultur pflegt. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Altersvorsorge und kostenlosen Snacks, fördert der Verein die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein einzigartiges Arbeitsklima für alle Technik-Profis im Bereich Elektro und Energiemanagement.
Sport-Club Freiburg e. V.

Kontaktperson:

Sport-Club Freiburg e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Technik mit Schwerpunkt Elektro & Energiemanagement

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus dem SC Freiburg in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für den Verein!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Elektro- und Energiemanagement informierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! Der SC Freiburg legt großen Wert auf eine familiäre Kultur. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die ersten Schritte in Richtung deines Traums, Teil des SC Freiburg zu werden, bereits gegangen bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Technik mit Schwerpunkt Elektro & Energiemanagement

Energie- und Ressourcenkonzeptentwicklung
Energiemanagementsystem gemäß ISO 50001
Nachhaltigkeitsanforderungen zur Bundesligalizenz
Energieplanungsprozess erstellen
Installation elektrischer Systeme
Verkabelung elektrischer Systeme
Wartung elektrischer Systeme
Fehleranalyse elektrischer Systeme
Messtechnische Prüfungen
Technische Ausbildung als Elektrofachkraft
Berufserfahrung im Elektrobereich
Zusatzqualifikation als Energiemanager
Eigenmotivation
Belastbarkeit
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Technik-Team bist.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du im Bereich Elektro & Energiemanagement erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.

Zeige dein Engagement!: Erzähle uns von deiner Leidenschaft für den Fußball und wie du dich mit dem SC Freiburg identifizierst. Wir suchen nach Teamplayern, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch unsere Werte teilen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sport-Club Freiburg e. V. vorbereitest

Mach dich mit dem Verein vertraut

Informiere dich über den SC Freiburg, seine Werte und seine Geschichte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für den Verein und den Fußball hast.

Technisches Wissen auffrischen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Elektrotechnik und Energiemanagement beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Teamfähigkeit betonen

Der SC Freiburg legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Verein. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Energiemanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.

Mitarbeiter (m/w/d) Technik mit Schwerpunkt Elektro & Energiemanagement
Sport-Club Freiburg e. V.
Standort: Freiburg
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>