Leitung Recht, Compliance und Betriebssicherheit (m/w/d)
Leitung Recht, Compliance und Betriebssicherheit (m/w/d)

Leitung Recht, Compliance und Betriebssicherheit (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Sport-Thieme GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Recht, Compliance und Betriebssicherheit in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Sport-Thieme, Marktführer im Versandhandel von Sportgeräten.
  • Mitarbeitervorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte wichtige Strukturen und mache einen echten Unterschied in der Sportbranche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften und erste Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Gestalte Strukturen, die tragen: Du führst Recht, Compliance & Betriebssicherheit zentral zusammen. Für unser Thieme-Team in Grasleben nahe Helmstedt suchen wir ab sofort eine:n Leiter:in Recht, Compliance und Betriebssicherheit in Vollzeit (40 Std.). In dieser Rolle verantwortest du die ganzheitliche Steuerung aller rechtlichen, regulatorischen und sicherheitsrelevanten Themen bei Sport-Thieme.

Sport-Thieme ist Markführer im Versandhandel von Sportgeräten für den Schul- und Vereinssport sowie den Fitness- und Therapiebereich in Deutschland. Wir sind ein umweltbewusstes Familienunternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden mit Hauptsitz in Grasleben im Großraum rund um Braunschweig, Magdeburg und Wolfsburg. Sport-Thieme agiert europa- und weltweit mit einer Produktpalette von über 19.000 Sportartikeln. In unserer Holzfertigung stellen wir Klassiker wie z. B. den Sprungkasten oder die Sprossenwand “made in Grasleben” her. Mit unserer Arbeit helfen wir unseren Kund:innen, einen Beitrag zur Lebensqualität vieler Menschen zu leisten, die Gesundheit und Freude durch Bewegung erfahren.

Das erwartet dich

  • Recht & Compliance: Du bist die zentrale interne Ansprechperson für rechtliche und Compliance-Fragen (ausgenommen: Arbeitsrecht). Verträge werden von dir geprüft, gestaltet und z. T. verhandelt, z. B. für IT, Lieferanten und Logistik - auch international. Du bist für Richtlinien sowie einen Rechts- und Pflichtenrahmen verantwortlich und machst diese für alle verständlich. Die Koordination von Schnittstellen und Expertisen wie bspw. Datenschutz, IT-Sicherheit/CISO, Umweltmanagement sowie externe Jurist:innen liegt ebenfalls bei dir.
  • Sicherheits- und Betreiberverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Arbeitssicherheit, Brandschutz, Gefahrgut sowie technische Betreiberpflichten und Betriebstechnik. Prüf- und Wartungspflichten sowie standortbezogene technische Maßnahmen und Projekte steuerst du zentral, inklusive Nachweisführung und Dokumentation.
  • Qualitätsmanagement (QM): Du verantwortest das Qualitätsmanagement und schärfst QM-Strukturen so, dass Produkt-Compliance und relevante rechtliche Anforderungen zuverlässig abgesichert sind.
  • Führung und Steuerung: Du führst und entwickelst dein eigenes Team mit aktuell 4 Mitarbeitenden. Du steuerst Beteiligte interdisziplinär im Rahmen deiner Schwerpunktthemen. Den Aufbau eines transparenten Aufgaben- und Dokumentationssystems treibst du voran. Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung zu Risiken, Verträgen sowie Prüf- und Auditstatus und leitest Maßnahmen/Kennzahlen daraus ab.

Das bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung in der juristischen Vertragsprüfung und der Unterstützung bei Vertragsverhandlungen (auch international).
  • Du bringst erste Führungserfahrung und eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise (Stichwort KMU-Lösungen) mit.
  • Grundkenntnisse in Compliance und allgemeinen Unternehmenspflichten sowie ein Basisverständnis für Arbeitssicherheit und technische Prüfpflichten.
  • Dich zeichnen Kommunikations- und Vermittlungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und eine hohe Integrität aus.
  • Sprach-Skills: Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) mit und verfügst über gute Englischkenntnisse für Verträge und Abstimmungen.

Wir bieten dir

  • Du durchläufst eine vielfältige und strukturierte Einarbeitung zum Kennenlernen der verschiedenen Unternehmensprozesse und Mitarbeitenden.
  • Vergütung: Du bekommst ein 13. Monatsgehalt garantiert. Wenn das Geschäftsjahr von Sport-Thieme richtig gut läuft, gibt's sogar ein 14. Gehalt obendrauf.
  • Bei uns gibt es moderne, flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege.
  • Du hast 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Dank mobilem Arbeiten und Gleitzeit kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten.
  • Fahrgeld: Für dich gibt es einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss, wenn du über 20 km von deinem Arbeitsort entfernt wohnst.
  • Bistro: Freu' dich auf ein großes Angebot aus rund 70 Mittagsgerichten in unserem Bistro in Grasleben. Jedes Gericht bezuschusst Sport-Thieme mit mehr als 1 €.
  • Kostenlose Gesundheitsangebote, u.a. eine betriebliche Krankenversicherung und die beliebte Massage am Standort… und jede Menge weitere Benefits.

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dir die Welt von Sport-Thieme zu zeigen!

Was wir von dir brauchen:

  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse
  • Anschreiben - nice to have, aber kein Muss

Ansprechpartner: Niko Gülle, Personalabteilung
E-Mail: jobs@sport-thieme.de
Telefon: +49 5357 181-143

Jetzt bewerben!

Leitung Recht, Compliance und Betriebssicherheit (m/w/d) Arbeitgeber: Sport-Thieme GmbH

Sport-Thieme ist ein umweltbewusstes Familienunternehmen mit einer starken Marktposition im Versandhandel von Sportgeräten. In Grasleben bieten wir nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie ein 13. und möglicherweise 14. Monatsgehalt. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, die Lebensqualität durch Bewegung zu verbessern.
Sport-Thieme GmbH

Kontaktperson:

Sport-Thieme GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Recht, Compliance und Betriebssicherheit (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung Recht, Compliance und Betriebssicherheit bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Sport-Thieme-Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In dieser Rolle ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du im Gespräch glänzen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Recht, Compliance und Betriebssicherheit (m/w/d)

Rechtswissenschaften
Vertragsprüfung
Vertragsverhandlungen
Führungserfahrung
Compliance-Kenntnisse
Arbeitssicherheit
Technische Prüfpflichten
Kommunikationskompetenz
Vermittlungskompetenz
Durchsetzungsfähigkeit
Integrität
Deutschkenntnisse (mind. B2)
Englischkenntnisse für Verträge
Projektmanagement
Dokumentationssysteme

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle passen, und vergiss nicht, deine Erfolge zu betonen!

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige genau durch und achte darauf, welche Qualifikationen und Erfahrungen gefordert werden. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und eventuell im Anschreiben darauf eingehst, wie du diese Anforderungen erfüllst.

Sei klar und präzise: Vermeide es, zu viele Fachbegriffe oder komplizierte Sätze zu verwenden. Halte deine Formulierungen einfach und verständlich, damit wir schnell erkennen können, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sport-Thieme GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Sport-Thieme. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Leiter:in Recht, Compliance und Betriebssicherheit umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du rechtliche Herausforderungen gemeistert oder Compliance-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Da du ein Team führen wirst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du interdisziplinär mit anderen Abteilungen zusammenarbeitest.

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