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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter in Personalfragen und verwalte Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Führende Multichannel-Sportplattform mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Sportbereich und gestalte die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Personaladministration.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem sportbegeisterten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
HR-Generalist (Personaladministration) (m/w/d), Teilzeit (20 h), befristet auf 2 Jahre.
Die führende Multichannel‑Sportplattform im deutschsprachigen Raum steht für hochklassigen Live‑Sport, ausgewiesene Sportkompetenz sowie eine fundierte und unterhaltsame Berichterstattung. Unter der Dachmarke SPORT1 vereint die Sport1 GmbH, ein Unternehmen der Sport1 Medien GmbH, sämtliche TV‑, Digital‑, Audio‑ und Social‑Media‑Aktivitäten.
Deine Aufgaben:
- Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Übernahme des Melde‑ und Bescheinigungswesens, sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit unserem externen Partner für die Entgeltabrechnung: Vorbereitung, Prüfung und Übermittlung relevanter Daten
- Überwachung des Urlaubs‑, Krankheits‑, und Zeitmanagements
- Unterstützung im Bereich Personalcontrolling
- Erstellung von Vertragsunterlagen wie bspw. Arbeitsverträge, Vertragsergänzungen, sowie allgemeinen Bescheinigungen
- Verwaltung und Pflege der Personalakten
- Unterstützung bei diversen HR‑Sonderprojekten
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration
- Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, insbesondere in Excel
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse
Bewerbungen bitte ausschließlich über das Bewerbungsportal. E‑Mail‑Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
HR Specialist Arbeitgeber: Sport1 GmbH
Kontaktperson:
Sport1 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sport1 GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in die Aufgaben als HR Specialist passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen. Die Chemie muss stimmen, also sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für den Job rüber.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR Specialist interessierst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in der Personaladministration gearbeitet hast.
Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen. Das Portal ist einfach zu bedienen und sorgt dafür, dass wir deine Unterlagen schnell und sicher erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sport1 GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Sport1 GmbH und ihre Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie von anderen Unternehmen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren.
✨Praktische Kenntnisse zeigen
Da sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner letzten Position nennen, wo du Excel effektiv genutzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den HR-Prozessen vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im HR-Team gefördert?' können dir wertvolle Einblicke geben.