Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Bildungsangebote und gestalte innovative Lernformate im Sport.
- Unternehmen: Sportbund Rheinland e.V. – ein dynamischer Dienstleister für Sportvereine.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine gute Work-Life-Balance und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Bildung im Sport und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Sportwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie hohe digitale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Sportbund Rheinland e.V. mit Sitz in Koblenz ist Dienstleister für ca. 3.000 Vereine und 60 Fachverbände mit ca. 630.000 Mitgliedern im nördlichen Rheinland-Pfalz. Wir bieten unseren Mitgliedern ein breites Qualifizierungs-, Beratungs- und Informationsangebot sowie umfangreiche finanzielle Hilfen für die Vereins- und Verbandsarbeit.
Für unsere Abteilung Bildung Sportpraxis, Breitensport suchen wir schnellstmöglich – spätestens zum 1. Oktober 2026 – in Vollzeit, zunächst befristet bis 27.01.2029 als Elternzeit-Vertretung.
Hiermit sollen Sie uns unterstützen:
- Konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildung, insbesondere im Bereich Blended Learning
- Entwicklung von digitalen Lehr- und Lernmitteln
- Planung, Organisation und Durchführung von Blended Learning-Ausbildungen
Das müssen Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes sportwissenschaftliches Studium (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
- Hohe digitale Kompetenz (z.B. in Office 365) sowie die ausgeprägte Fähigkeit, sich schnell in neue Software einarbeiten zu können
- Schnelle Auffassungsgabe, proaktiver und dynamischer Arbeitsstil sowie Begeisterungsfähigkeit
Damit steigen Ihre Chancen:
- Kenntnisse des Sportvereins- und Sportverbandswesen
- Erste Erfahrungen mit digitalen Lernplattformen und Lernmanagement-Systemen
Das bieten wir Ihnen:
- Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit im organisierten Sport
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L in Entgeltgruppe 9b
- Ein tolles Team mit viel guter Laune und noch mehr Engagement
- Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit), Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Referent*in digitale Bildung (m/w/d) Arbeitgeber: Sportbund Rheinland e.V.
Der Sportbund Rheinland e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit im organisierten Sport bietet. Mit einem engagierten Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement. Unsere zentrale Lage in Koblenz ermöglicht zudem eine gute Work-Life-Balance und den Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent*in digitale Bildung (m/w/d) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Sportbund Rheinland e.V. nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Sportbund Rheinland e.V. und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in digitale Bildung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Sportbund Rheinland e.V. passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Sportbund Rheinland e.V. arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Sportbund Rheinland e.V. her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportbund Rheinland e.V. vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
