Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Marketingstrategien und optimiere Kampagnen für die Handball-Community.
- Unternehmen: EHF, eine dynamische Organisation im Sportbereich mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Vollzeitstelle, flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen Team mit Leidenschaft für Sport.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handballs und arbeite an internationalen Events.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing, CRM und Datenanalyse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 40000 € pro Jahr.
Die EHF sucht einen Experten für digitales Marketing mit einem Hintergrund in Daten, CRM und Omni-Channel-Marketing zur Verstärkung der Abteilung für Geschäftsentwicklung und Marketing. Diese Vollzeitstelle (40 Stunden) befindet sich im EHF-Büro in Wien, Österreich.
Nach der erfolgreichen technischen Implementierung eines digitalen Marketingsystems, das es der EHF ermöglicht hat, eine Datenbank von mehr als 900.000 Kontakten aufzubauen, sucht die Föderation nun einen Marketingprofi, der uns hilft, die Handballgemeinschaft weltweit zu wachsen, zu erreichen und zu engagieren.
Als Teil eines Marketingteams wird Ihre Rolle darin bestehen, B2B- und B2C-Kundenreisen über digitale Kanäle zu entwickeln, Omni-Channel-Kommunikationen und -Kampagnen umzusetzen sowie unsere automatisierten Marketingfähigkeiten weiterzuentwickeln, um die Geschäftsziele der EHF zu erreichen (z.B. Ticketverkäufe, Merchandising, Sponsoreneinbindung, Veranstaltungsförderung usw.).
Frühere Erfahrungen mit E-Mail-Marketing-Tools sind wichtig, da die EHF regelmäßig mit ihrer Fangemeinde über Newsletter kommuniziert. Die Rolle erfordert proaktives Arbeiten innerhalb der EHF und der Club-Marketing-Tochtergesellschaft EHF Marketing GmbH, um Möglichkeiten für die Nutzung der digitalen Marketing-/CRM-Tools zu identifizieren und die Wirkung digitaler Kampagnen zu maximieren.
Ein Verständnis der GDPR-Vorschriften in Bezug auf Marketingaktivitäten (Datenerhebung, Marketing-Opt-ins, Allgemeine Geschäftsbedingungen usw.) ist für die Rolle unerlässlich. Sie werden auch regelmäßige Berichte erstellen und ein System implementieren müssen, um eine kontinuierliche Optimierung der Leistung digitaler Kampagnen und der gesamten digitalen Marketinglandschaft sicherzustellen.
Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen digitalen Marketer, einen echten Einfluss auf die Entwicklung und das Geschäft des Handballs zu haben, einschließlich der Arbeit an großen internationalen Veranstaltungen wie der EHF EURO.
StellenbeschreibungTägliches Management des digitalen Marketing-/CRM-Systems, Sicherstellung einer hohen Datenqualität, enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung der EHF bei technischen Themen.
- Definieren und Entwickeln von Fan- und Stakeholder-Reisen, segmentiert und unter Verwendung aller digitalen Kanäle der EHF, um die Effektivität der Kampagnen zu maximieren.
- Entwicklung und Implementierung von Omni-Channel-Marketingkampagnen (z.B. Newsletter-Marketing) in Zusammenarbeit mit der Medien- und Kommunikationsabteilung.
- Entwicklung von Marketingautomatisierungsfähigkeiten, einschließlich Personalisierung und triggerbasierten Kampagnen und Nachrichten.
- Proaktive Zusammenarbeit mit internen Abteilungen der EHF und der EHF Marketing GmbH zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Nutzung der CRM-Tools und des digitalen Marketings (Erstellung von Touchpoints, Registrierungsprozessen und -tools).
- Management und Ausrichtung der Marketingaktivitäten an den GDPR-Vorgaben, in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung der Föderation und dem Datenschutzbeauftragten.
- Vorbereitung von Leistungsberichten, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Unterstützung von Best Practices/Schulungen innerhalb der Föderation.
- Fachkenntnisse in Daten-, CRM- und E-Mail-Marketing-Systemen, Kenntnisse der Tools Eloqua, Customer.io und Segment von Vorteil.
- Hintergrund im digitalen Marketing mit der Fähigkeit, Ideen für digitale Kampagnen zu entwickeln und diese durch digitale Omni-Channel-Kampagnen umzusetzen.
- Fähigkeit, als Teil eines Teams mit internen Abteilungen und externen Partnern zu arbeiten, aber auch in der Lage zu sein, eigenständig Initiative zu ergreifen und innovative Ideen und Lösungen einzubringen.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich, Deutsch von Vorteil.
- 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einer Agentur, einem Verein oder einer Sportföderation.
- Abschluss in digitalem Marketing oder ähnlichem.
- Frühere Erfahrung in der Arbeit an digitalen Marketingkampagnen.
- Wesentlich: Kenntnisse im Handball und/oder Erfahrung in der Sportindustrie.
Die Europäische Handballföderation lädt Sie ein, Ihr Bewerbungsschreiben und Beispiele früherer Arbeiten einzureichen an: application (@) eurohandball.com. Dies ist eine Vollzeitstelle (40 Stunden) im EHF-Büro in Wien, mit sofortigem Beginn. Bewerber sollten bereit und in der Lage sein, zu Veranstaltungen zu reisen und über Zeiträume von bis zu drei Wochen nach Bedarf zu reisen. Das Bruttogehalt beträgt 40.000 EUR pro Jahr (verhandelbar je nach Qualifikationen und Erfahrung).
Digital Marketing (Data/CRM) Arbeitgeber: Sportbusinessjobs
Die EHF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Wien bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Projekten im Bereich digitales Marketing, haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur globalen Handball-Community beizutragen und an bedeutenden internationalen Veranstaltungen teilzunehmen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Marketing (Data/CRM) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sportbusinessjobs.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sportbusinessjobs ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sportbusinessjobs könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sportbusinessjobs beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing (Data/CRM) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sportbusinessjobs:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sportbusinessjobs einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportbusinessjobs vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sportbusinessjobs einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sportbusinessjobs relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sportbusinessjobs einfügt.
