Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Marketingstrategien und optimiere das Fanerlebnis für unsere rot-weiße Familie.
- Unternehmen: Werde Teil des 1. FSV Mainz 05, einem etablierten Verein im deutschen Profifußball.
- Vorteile: Zugang zu Heimspielen, spannende Events und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Hohe Identifikation mit den Aufgaben und kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Fußballs und erlebe eine emotionale Arbeitsatmosphäre.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften und mindestens fünf Jahre Erfahrung im digitalen Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ergreife deine Chance, werde Mitglied unserer rot-weißen Fußballfamilie und trage als Teil des Teams hinter dem Team zum Erfolg des 1. FSV Mainz 05 bei. Wir sind seit vielen Jahren eine feste Größe im deutschen Profifußball und insbesondere als Aus- und Weiterbildungsverein von Spielern und Trainern anerkannt. Neben der Verbindung zum sportlichen Bereich, unserem Aushängeschild, machen uns die familiäre Arbeitsatmosphäre sowie der stets gelebte Zusammenhalt innerhalb des Vereins zu einem attraktiven Arbeitgeber.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH:
- Entwicklung einer ganzheitlichen Strategie zur Umsetzung digitaler Marketingmaßnahmen und vertriebliche Steuerung B2C inkl. Prioritätensetzung
- Optimierung des gesamten digitalen Fanerlebnisses, über alle Kanäle hinweg, mit einer klaren Fokussierung auf den Endkunden
- Strategische Weiterentwicklung der digitalen Prozesse
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung der Datenstrategie zur Analyse und Erschließung von Potentialen im B2C Vertrieb
- Wirtschaftlichkeitsbetrachtung, Erfolgskontrolle sämtlicher Maßnahmen und Ableitung bzw. Umsetzung von Optimierungspotentialen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Fachbereiches Digitaler Vertrieb
- Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Direktion B2C
- Schnittstelle B2C zu anderen relevanten Unternehmensbereichen
- Budgetplanung -verantwortung für den Fachbereich Digitaler Vertrieb
DU HAST FOLGENDES PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb oder CRM
- Ausgeprägte Kompetenz und positionsrelevante Berufserfahrung im CRM- / Marketing- / Vertriebs-Umfeld (Digital Marketing) von mindestens fünf Jahren
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Kundenmanagement (Marketing, Service, Vertrieb) und digitalen Kampagnenmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Data Science, Data Analytics sowie im Umgang mit relevanten Werkzeugen, wie bspw. Power BI, Tableau, SAS
- Erfahrung in der Analyse von Verkaufs- und Umsatzzahlen sowie Fähigkeiten in der Identifikation von Trends
- Stark ausgeprägtes konzeptionelles, analytisches Know-How
- Unternehmerische Denkweise mit strategischem Weitblick sowie einer hohen Ziel- und Ergebnisorientierung
- Hohes Interesse an Digital-Trends und ein Blick für die neuesten Entwicklungen
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, selbständige und proaktive Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kreativität, Organisationsstärke und Zuverlässigkeit
- Service- und Kundenorientierung, hohes Kosten- / Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN:
- Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem hochemotionalen und spannenden Umfeld
- Einen Platz in einem dynamischen Team, das eine hohe Identifikation zu ihren Aufgaben mitbringt
- Zugang zu allen Heimspielen der 05er und gemeinsamen Events
INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellungen und frühestem Eintrittsdatum, Lebenslauf und Zeugnissen.
Leitung Digitaler Vertrieb 1. FSV Mainz 05 Deutsche Bundesliga Arbeitgeber: Sportbusinessjobs
Als Arbeitgeber in der Sportbranche bietet die Sportföderation in Wien ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Die Möglichkeit, direkt zur Fanbindung und Markenentwicklung beizutragen, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Marketing-Profis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Digitaler Vertrieb 1. FSV Mainz 05 Deutsche Bundesliga erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sportbusinessjobs.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sportbusinessjobs ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sportbusinessjobs könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sportbusinessjobs beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Digitaler Vertrieb 1. FSV Mainz 05 Deutsche Bundesliga mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sportbusinessjobs:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sportbusinessjobs einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportbusinessjobs vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sportbusinessjobs einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sportbusinessjobs relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sportbusinessjobs einfügt.
