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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Kundenprojekte im Ticketing und optimiere Ticket-Onlineshops.
- Arbeitgeber: Wachsende Agentur im Sport- und Eventbereich mit Fokus auf Ticket-Management.
- Mitarbeitervorteile: 90% Remote-Arbeit, Zugang zu Sportprojekten und leistungsorientierte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ticketings und arbeite an aufregenden Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Sport, analytisches Denken und Erfahrung im Ticketing von Vorteil.
- Andere Informationen: Kleine, ambitionierte Teamkultur mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
DEINE KARRIERE IM SPORT & TICKETING
Du liebst Events, bist zahlenaffin, arbeitest analytisch, strukturiert und sehr genau – und willst in einem Start-up richtig was bewegen? Du denkst mit, bleibst auch in stressigen Phasen fokussiert, suchst Lösungen und möchtest ein Umfeld, in dem du mit Leistung wirklich etwas bewegen kannst?
ÜBER UNS
Wir sind eine wachsende Agentur im Tennis-, Sport- und Eventbereich mit Fokus auf Ticket-Management und Ticket-Vermarktung für einige der spannendsten Events Europas. Wir betreuen u. a. die Hamburg Open (ATP 500), die Barcelona Open (ATP 500) und verantworten das Projektmanagement für die Bonn Open (ATP Challenger). Unsere Schwerpunkte liegen auf Pricing & Dynamic Pricing, Meta-Kampagnen, Tracking-Implementierung, sowie operativem Ticketmanagement. Wir arbeiten remote-first und treffen uns bei Events, Workshops oder Team-Reisen. Unser Ziel: Die führende Agentur im Bereich Ticketing, Ticket-Vermarktung und -Consulting zu werden. Dafür brauchen wir starke Team-Mitglieder.
DEINE ROLLE
Du wirst uns als Projekt Manager Ticketing bei der Betreuung unserer Kunden unterstützen und Kundenprojekte eigenständig verantworten. Der Fokus liegt auf präzisem Ticketmanagement, der strukturierten Verwaltung von Onlineshops und der fundierten Analyse von Verkaufszahlen. Die Rolle ist operativ und strategisch anspruchsvoll und hat direkten Einfluss auf Umsatz, Ticketverkauf, Projekterfolg unserer Kunden und unseren Unternehmenserfolg.
DEINE AUFGABEN
- Anlegen, Verwalten und Optimieren von Ticket-Onlineshops (größtenteils EVENTIM Sports)
- Verwaltung von Ticketkontingenten, Promotionscodes und Preisanpassungen
- Versand und Handling von Sponsorentickets
- Wöchentliche Reportings sowie detaillierte Analyse der Verkaufszahlen und Ableitung konkreter, datenbasierter Handlungsempfehlungen
- Erstellung von individuellen Strategien für unsere Kunden nach unseren Unternehmensgrundsätzen und -leitfäden
- Implementierung von Tracking-Tools (z. B. Google Analytics, Meta-Tracking)
- Kommunikation mit Sponsoren, Verbänden, Clubs und Partnern
- Umsetzung von Kooperationen und Kampagnen zur Steigerung der Ticketverkäufe
- Management und Schulung des Tageskassen-Personals bei Events
- Dokumentation und kontinuierliche Optimierung von Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Unterstützung in weiteren Bereichen
DEIN PROFIL
- Leidenschaft für Sportevents, Ticketing und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Starkes Zahlenverständnis und Freude an Analyse & Reporting
- Fähigkeit, operative Prozesse präzise, strukturiert und effizient umzusetzen – auch bei mehreren parallel laufenden Projekten und klaren Deadlines
- Fähigkeit, mitzudenken und Verbesserungspotenziale zu erkennen
- Belastbarkeit und Fokus auch in intensiven Projekt- und Eventphasen
- Phasenweise Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten – auch abends oder am Wochenende (z. B. rund um Events oder Ticketshop-Launches)
- Sicherer Umgang mit Excel sowie digitalen Tools (z. B. Google Workspace, Notion)
- Technisches Verständnis für Ticketing- und Tracking-Systeme – oder die klare Motivation, diese Expertise schnell und strukturiert aufzubauen
- Interesse daran, Prozesse effizienter zu gestalten – auch mithilfe von KI-Tools und Automatisierungen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Idealerweise bringst du erste Erfahrung im Ticketing oder in strukturierten, software- oder datengetriebenen Projektumfeldern mit
WIR BIETEN
- 90 % Remote-Arbeit (Präsenz bei Events erforderlich)
- Ein kleines, ambitioniertes Team mit hoher Eigenverantwortung
- Zugang zu spannenden Sportprojekten – live hinter den Kulissen
- Wir arbeiten hart und feiern unsere Erfolge (wir waren z. B. auf einem Team-Event beim Davis Cup in Malaga bei Rafael Nadals letztem Match)
- Schrittweise Erweiterung deines Verantwortungsbereichs bei verlässlicher Leistung und erfolgreicher Einarbeitung
- Branchenübliche, leistungsrechte Vergütung in Höhe von 3.000 € brutto (40 Std./Woche) zzgl. Bonusmodell – abhängig von Erfahrung und übernommener Projektverantwortung
READY FÜR DEINEN RETURN? Dann sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben an:
Projekt Manager Ticketing (m/w/d) Arbeitgeber: Sportbusinessjobs
Kontaktperson:
Sportbusinessjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt Manager Ticketing (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Leidenschaft für Sportevents und zeig, dass du bereit bist, etwas zu bewegen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, bei Events oder Workshops mitzuarbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir wertvolle Einblicke in die Branche.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Ticketing und Projektmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir suchen nach talentierten Menschen wie dir! Besuche unsere Karriereseite und bewirb dich direkt. So zeigst du uns dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt Manager Ticketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für Sportevents und Ticketing widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Verwende Abschnitte für Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du zu uns passt.
Zahlen sind wichtig!: Da wir im Ticketing-Bereich arbeiten, ist ein starkes Zahlenverständnis entscheidend. Wenn du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten oder Erfolge in der Datenanalyse hast, teile sie mit uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportbusinessjobs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Sport- und Ticketing-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, wichtige Events und die Herausforderungen, die in diesem Bereich bestehen. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Analyse von Verkaufszahlen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast, um den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Können zu vermitteln.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle stark zahlenbasiert ist, solltest du deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten und Analysen betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen mit Excel oder anderen Analysetools betreffen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine erfolgreiche Datenanalyse nennen, die du durchgeführt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast, um dich optimal vorzubereiten.