HR Generalist / HR Specialist (m/f/d) Part-time (50%) in Arlington

Für unsere Tochtergesellschaft in Arlington, Texas suchen wir einen erfahrenen und engagierten Human Resources Specialist, der unser Team verstärkt und eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung unserer mitarbeiterorientierten Initiativen spielt.

Unser Arlington-Team besteht aus 15 Vollzeitmitarbeitern und etwa 90 Teilzeitmitarbeitern, die auf Abruf eingesetzt werden. Die Position ist zunächst als Teilzeitstelle (50%, 20 Stunden pro Woche) vorgesehen und muss vor Ort ausgeführt werden. Eine Erhöhung der Stunden ist möglich, wenn das Arbeitsaufkommen steigt. Die Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf HR-Aktivitäten (ca. 85%), ergänzt durch Aufgaben im Büromanagement (ca. 15%).

• Agieren Sie als vor Ort HR-Partner für operative Angelegenheiten, führen Sie etablierte Prozesse aus und unterstützen Sie die täglichen Mitarbeiterbeziehungen in enger Abstimmung mit der Zentrale in Deutschland.
• Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Interviews und Einarbeitung.
• Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung für festangestellte Mitarbeiter und Teilzeitkräfte über die Paycom-Plattform und unterstützen Sie Programme zur Mitarbeiterbenefits, einschließlich des jährlichen Anmeldeprozesses, gemäß den festgelegten Richtlinien und Genehmigungsabläufen.
• Unterstützen Sie die Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren in Übereinstimmung mit der Zentrale und stellen Sie die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien sicher.
• Führen Sie detaillierte und genaue Aufzeichnungen, einschließlich Berichten, Dispositionsnotizen, Bewerberunterlagen und Mitarbeiterdokumentationen, um eine transparente Berichterstattung an die Zentrale zu unterstützen.
• Leisten Sie gelegentlich Unterstützung bei grundlegenden Aufgaben im Büromanagement nach Bedarf.

Ihr Profil:

• Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• 3+ Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Technologie- oder IT-Umfeld.
• Solides Wissen über Arbeitsgesetze, Gehaltsabrechnungsprozesse und HR-Best-Practices.
• Erfahrung als lokaler HR-Ansprechpartner, enge Zusammenarbeit mit einem HR-Team und einem in Deutschland ansässigen Leiter.
• Kenntnisse in HR-Software und -Tools (z.B. Personio und Paycom).
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
• Vertraut im Umgang mit vertraulichen Informationen mit höchstem Maß an Professionalität.
• Komfortabel in einer Reporting-Struktur mit internationalen Stakeholdern.
• Initiative innerhalb definierter Rahmenbedingungen ergreifen und gleichzeitig ein starker Teamplayer sein.

Die Position erfordert regelmäßige Präsenz vor Ort in unserem Büro in Arlington, Texas.

Über uns:

Bei Sportec Solutions, einem Joint Venture zwischen Deltatre und der DFL Group mit Sitz in München, entwickeln wir innovative Lösungen im Bereich Sportdaten und -technologie. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 haben wir uns verpflichtet, die Nutzung von Daten im Fußball zu revolutionieren und Sportorganisationen weltweit zu helfen, das volle Potenzial ihrer Datenökosysteme auszuschöpfen.

Unser Angebot umfasst modernste Technologien zur Erfassung, Speicherung, Analyse und Bereitstellung von Live-Spielerdaten. Wir bieten auch offizielle Dienstleistungen wie Torlinientechnologie und zentrale Unterstützung für den Video-Assistenten. Durch enge Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen und akademischen Institutionen treiben wir kontinuierlich die Entwicklung unserer Produkte voran. Wir setzen uns für ein diverses und integratives Arbeitsumfeld ein und fördern Chancengleichheit für alle Mitarbeiter.