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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei HR-Prozessen und Mitarbeiterbeziehungen vor Ort.
- Arbeitgeber: Sportec Solutions, ein innovatives Unternehmen im Bereich Sportdaten und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur Stundenaufstockung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und revolutioniere die Sportdatenbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und 3+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Tochtergesellschaft in Arlington, Texas suchen wir einen erfahrenen und begeisterten Human Resources Specialist, der unser Team verstärkt und eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung unserer mitarbeiterorientierten Initiativen spielt. Die Position ist zunächst als 50%-Rolle (20 Stunden pro Woche) ausgelegt und soll vor Ort durchgeführt werden. Eine Erweiterung der Stunden ist möglich, wenn die Arbeitslast zunimmt.
- Agieren Sie als vor Ort HR-Partner für operative Angelegenheiten, führen Sie etablierte Prozesse aus und unterstützen Sie die täglichen Mitarbeiterbeziehungen in enger Abstimmung mit der Zentrale in Deutschland.
- Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich Stellenanzeigen, Kandidatenscreenings, Interviews und Onboarding.
- Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung für festangestellte Mitarbeiter und Teilzeitkräfte über die Paycom-Plattform und unterstützen Sie Programme zur Mitarbeiterbenefits, einschließlich des jährlichen Anmeldeprozesses, gemäß den festgelegten Richtlinien und Genehmigungsabläufen.
- Unterstützen Sie die Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren in Übereinstimmung mit der Zentrale, um die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien sicherzustellen.
- Führen Sie detaillierte und genaue Aufzeichnungen, einschließlich Berichten, Dispositionsnotizen, Kandidatenunterlagen und Mitarbeiterdokumentationen, um eine transparente Berichterstattung an die Zentrale zu unterstützen.
- Leisten Sie gelegentlich Unterstützung bei grundlegenden Büroverwaltungsaufgaben nach Bedarf.
Ihr Profil
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 3+ Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Technologie- oder IT-Umfeld.
- Solides Wissen über Arbeitsgesetze, Gehaltsabrechnungsprozesse und HR-Best-Practices.
- Erfahrung als lokaler HR-Ansprechpartner, enge Zusammenarbeit mit einem HR-Team und einem in Deutschland ansässigen Leiter.
- Kenntnisse in HR-Software und -Tools (z.B. Personio).
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Vertraut im Umgang mit vertraulichen Informationen mit dem höchsten Maß an Professionalität.
- Komfortabel in einer Reporting-Struktur mit internationalen Stakeholdern.
- Genießt es, innerhalb definierter Rahmenbedingungen Initiative zu ergreifen und gleichzeitig ein starker Teamplayer zu sein.
Über uns
Bei Sportec Solutions, einem Joint Venture zwischen Deltatre und der DFL Group mit Sitz in München, entwickeln wir innovative Lösungen im Bereich Sportdaten und -technologie. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 haben wir uns verpflichtet, die Nutzung von Daten im Fußball zu revolutionieren und Sportorganisationen weltweit zu helfen, das volle Potenzial ihrer Datenökosysteme auszuschöpfen. Unsere Angebote umfassen modernste Technologien zur Erfassung, Speicherung, Analyse und Bereitstellung von Live-Spielerdaten. Wir bieten auch offizielle Dienstleistungen wie Torlinientechnologie und zentrale Unterstützung für den Video-Assistenten. Durch enge Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen und akademischen Institutionen treiben wir kontinuierlich die Entwicklung unserer Produkte voran. Wir setzen uns für die Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds ein und fördern Chancengleichheit für alle Mitarbeiter.
HR Generalist I HR Operations Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Sportec Solutions Ag
Kontaktperson:
Sportec Solutions Ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist I HR Operations Specialist (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die sie haben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Treffe dich mit anderen HR-Profis und tausche dich über Best Practices aus. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische HR-Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist I HR Operations Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportec Solutions Ag vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR Generalist I HR Operations Specialist Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung und der Verwaltung von HR-Prozessen zu sprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Die Interviewer möchten nicht nur deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut du ins Team passt.