Senior Manager Online Marketing (m/w/d)
Senior Manager Online Marketing (m/w/d)

Senior Manager Online Marketing (m/w/d)

Quickborn Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Online-Marketing-Kampagnen und arbeite an innovativen Projekten im Sportbusiness.
  • Arbeitgeber: SPORTFIVE ist ein dynamisches Unternehmen im Sportmarketing mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits wie Jobrad und Urban Sports Club Mitgliedschaften.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sportindustrie und bringe deine Ideen in einem kreativen Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast 3-5 Jahre Erfahrung im Online Marketing und bist kommunikativ auf Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: Wir legen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Entdecke bei uns spannende Karrieremöglichkeiten im Sportbusiness.

Unser Tätigkeitsfeld erstreckt sich über sämtliche Aspekte des Sportmarketings, und gemeinsam als Team decken wir die gesamte Wertschöpfungskette im Sport ab.

Wir bieten Dir Freiraum und die Möglichkeit, etwas zu bewegen. Jeden Tag warten bei SPORTFIVE spannende und herausfordernde Aufgaben auf Dich. Bei uns darfst Du Deine Arbeit proaktiv gestalten und Deine eigenen Ideen und Vorstellungen mit einbringen.

Bei SPORTFIVE legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, denn wir glauben fest daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe maßgeblich zum Erfolg beitragen. Wir setzen uns ausdrücklich für die Chancengleichheit der Geschlechter ein und arbeiten daran, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich jeder befähigt fühlt, sein authentisches Selbst einzubringen.

Möchtest du die Zukunft der Sportindustrie mitgestalten?

Senior Manager Online Marketing (m/w/d)

Das erwartet Dich:

  1. Du planst und setzt unsere deutschen Lead-Generation und Awareness Kampagnen E2E um.
  2. Das Kampagnen-Management auf unterschiedlichsten Kanälen wie Facebook, LinkedIn, Google etc. oder im Rahmen von Newslettern ist in deiner Verantwortung.
  3. Du arbeitest mit den beteiligten Fachbereichen zur Entwicklung von relevantem Content für verschiedenste Aktivitäten zusammen.
  4. Die Erstellung von KPI Reportings und Analysen für die Kampagnen-Optimierung und für das Management zählen zu Deinen Aufgaben.
  5. Du etablierst die Marketing Automation Prozesse mit der Salesforce Marketing Cloud.

Das bringst Du mit:

  1. Du hast ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder Medien; alternativ eine vergleichbare Ausbildung.
  2. Du bringst 3-5 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing und/oder Lead Management mit, insbesondere im Performance Marketing und/oder B2B Marketing.
  3. Du beherrschst die Ads Manager diverser Channels und hast Erfahrungen in Web Analytics sowie in der Conversion-Optimierung.
  4. Du hast Erfahrung mit aktuellen Trends, Technologien und Tools aus dem Bereich Online Marketing.
  5. Du bist kommunikationsstark und sicher im Umgang mit Gesprächspartner:innen verschiedenster Hierarchieebenen – auf Deutsch und Englisch.
  6. In der Steuerung von Agenturen hast Du bereits Erfahrungen gesammelt.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Keine Sorge! Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Stellenausschreibungen sollen dir einen Einblick in die Anforderungen der jeweiligen Position geben. Deine Leidenschaft für die Tätigkeit bei uns und die Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln sind ebenso wichtig für uns wie deine Skills. Es gibt Dinge, die können wir dir on-the-job beibringen.

Das bieten wir dir:

  1. Ein innovatives Umfeld: Eine spannende Aufgabe im Sportbusiness, ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikationswegen.
  2. Faire Entwicklungschancen: Freiräume für persönliche und themenbezogene Entwicklung, unterstützt durch individuelle Entwicklungsplanung mit ergänzenden Weiterbildungsmaßnahmen und “training on the job”.
  3. Familienfreundliche Atmosphäre: für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten, mehr Kinderkranktage als üblich, mobiles Arbeiten, Jobsharing und einem kostenlosen Familienservice.
  4. Zusätzliche Corporate Benefits: Vergünstigte Partner-Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad und Urban Sports Club Mitgliedschaften.

Klingt gut?

Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

SPORTFIVE Germany GmbH

Marco Bohlmann

Startdatum

11/01/2024

Standort

Hamburg – Barcastraße 5

#J-18808-Ljbffr

Senior Manager Online Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: SPORTFIVE Global Holding GmbH

Bei SPORTFIVE erwartet Dich ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld im Sportbusiness, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine Ideen aktiv einzubringen und die Zukunft der Sportindustrie mitzugestalten. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und bieten faire Entwicklungschancen sowie eine familienfreundliche Atmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Corporate Benefits. Werde Teil eines engagierten Teams in Hamburg, wo spannende Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung auf Dich warten.
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Kontaktperson:

SPORTFIVE Global Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager Online Marketing (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei SPORTFIVE arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Online Marketing und im Sportbusiness. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Entwicklungen in der Branche hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Kampagnen zu nennen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Performance Marketing und Lead Management zu sprechen und wie du diese erfolgreich umgesetzt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Sport und das Unternehmen. Wenn du eine Leidenschaft für Sportmarketing hast, teile dies in deinem Gespräch und erkläre, wie du zur Vision von SPORTFIVE beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Online Marketing (m/w/d)

Lead Generation
Awareness Kampagnen
Kampagnen-Management
Content Entwicklung
KPI Reporting
Analytische Fähigkeiten
Marketing Automation
Salesforce Marketing Cloud
Performance Marketing
B2B Marketing
Ads Manager
Web Analytics
Conversion-Optimierung
Kommunikationsstärke
Agentursteuerung
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von SPORTFIVE. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Inklusion.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine 3-5 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing klar darstellst. Gehe besonders auf deine Kenntnisse im Performance Marketing und B2B Marketing ein und nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren. Verwende in deinem Anschreiben klare und prägnante Sprache, um deine Ideen und Ansätze zu präsentieren.

Bereite dich auf die Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den Kampagnen-Management-Prozessen und zur Marketing Automation mit der Salesforce Marketing Cloud stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPORTFIVE Global Holding GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends im Sportmarketing und Online Marketing. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Konkrete Ergebnisse und KPIs, die du erreicht hast, können deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Ideen prägnant und überzeugend zu präsentieren.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist.

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