Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Konzepte und leite spannende Projekte im Sportbusiness.
- Unternehmen: Globale Agentur für Sportvermarktung mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Onboarding-Programme und Unterstützung für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sportbusiness und arbeite an innovativen Kampagnen.
- Qualifikationen: Kreatives Denken, Verständnis für Sportkulturen und Erfahrung in integrierten Kampagnen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DEINE KARRIERE IM SPORTBUSINESS
Sport begeistert, verbindet, inspiriert – und wir bei SPORTFIVE decken als globale Agentur die gesamte Wertschöpfungskette in der Sportvermarktung ab und setzen wegweisende Impulse in der Branche.
VIELFALT UND INKLUSION
Wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Unser Ziel ist es, ein authentisches, attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und ermutigt fühlen, die Zukunft des Sportbusiness mitzugestalten.
FLEXIBILITÄT, DIE ZU DEINEM LEBEN PASST
Ob Vollzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir verstehen, dass jede Lebenssituation einzigartig ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle und finden gemeinsam die beste Lösung für unsere Zusammenarbeit.
Eine spannende Möglichkeit mit viel Gestaltungsspielraum wartet auf Dich in unserem Team Brand Activation am Standort München.
Aufgaben:
- Unterstützung des Director Brand Activation Creative Concept bei der Entwicklung ganzheitlicher kreativer Konzepte sowie eigenständige Leitung ausgewählter Projekte
- Entwicklung von Sponsoring- und Kommunikationskonzepten
- Kreativen Leitideen und Kampagnenkonzepten
- Aktivierungsmechaniken entlang der Customer Journey
- Digital integrierten (Social-)Media- und Content-Konzepten
- Konzeption mit einem Audience-first-Ansatz (360°) über alle relevanten Touchpoints hinweg
- Ableitung klarer, umsetzbarer Aktivierungsansätze für Marken im Sportsponsoring
- Enge Zusammenarbeit mit Account-, Strategie- und Design-Teams zur wirkungsvollen Umsetzung von Ideen
- Präsentation und überzeugende Vermittlung von Konzepten intern und gegenüber Kunden & Kundinnen
- Starkes kreatives Konzeptionsverständnis – Fähigkeit, aus Insights relevante, innovative Ideen zu entwickeln
- Tiefes Verständnis der Creator- und Social-Media-Ökonomie; Plattformlogiken, Trends, Formate und Mechaniken sowie Rolle von Creators, Communities und kultureller Relevanz
- Ausgeprägtes Gespür für Sportkulturen, idealerweise in Bereichen wie Fußball, Basketball oder vergleichbaren Szenen und Verständnis für Codes, Communities und kulturelle Dynamiken im Sport
- Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und strategisch nutzbar zu machen (Sport, Kultur, Medien, Technologie)
- Erfahrung in der Entwicklung von integrierten Kampagnen und Aktivierungen
- Sicherer Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen (z. B. Marken, Rechtehalter, Plattformen)
DU ERFÜLLST NICHT ALLE KRITERIEN? KEINE SORGE!
Für uns stehen der Mensch und das Potenzial im Mittelpunkt. Deine Begeisterung für die Rolle bei SPORTFIVE sowie die Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln sind ebenso wichtig für uns wie Deine Skills. Es gibt Dinge, die können wir Dir on-the-job beibringen.
Onboarding: Und um Dir einen guten Start zu ermöglichen, bieten wir Dir ein positions- und bereichsspezifisches Onboarding – ergänzt um ein unternehmensweites Programm, in dem Du unsere Kolleginnen und Kollegen, unsere Produktvielfalt und die verschiedenen Bereiche kennenlernst.
Work-Life-Integration: Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gehören u. a. mobiles Arbeiten, zusätzliche Kinderkranktage und ein kostenloser Familienservice zu unserem Angebot.
Individuelle Entwicklung: Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und „training on the job”.
Attraktive Zusatzleistungen: Vergünstigungen u. a. bei Partnerunternehmen, Event-Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften.
Wir freuen uns sehr, diese Stelle auch im Jobsharing Modell anbieten zu können. Um deinen perfekten Tandempartner (m/w/d) zu finden und dich als unschlagbares Match zu bewerben, reiche deine Unterlagen bitte auf der Webseite unseres Partners PairToShare ein.
Vielfalt bereichert unser Team, deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen. Bitte gib uns Bescheid, falls wir etwas berücksichtigen können, um dich im Bewerbungsprozess bestmöglich zu unterstützen.
KLINGT SPANNEND?
Los geht’s! Malika Lehmann ist Dein Recruiting-Kontakt und freut sich darauf, Dich kennenzulernen.
Manager (w/m/d) Creative Concept Arbeitgeber: Sportfive Limited
SPORTFIVE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives und inklusives Arbeitsumfeld in München bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team an innovativen Projekten im Sportbusiness zu arbeiten und deine Ideen aktiv einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (w/m/d) Creative Concept erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Präsentation und sei bereit, deine kreativen Ideen überzeugend zu vermitteln. Denke daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Leidenschaft für die Rolle!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei SPORTFIVE arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (w/m/d) Creative Concept mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze die Gelegenheit, deine kreativen Ideen in deiner Bewerbung zu zeigen. Denk daran, dass wir bei StudySmarter Wert auf innovative Ansätze legen, also lass deiner Fantasie freien Lauf!
Mach es persönlich!:Sprich in deiner Bewerbung direkt an, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Zeig uns, was dich an der Rolle begeistert und wie du unsere Vision unterstützen kannst.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportfive Limited vorbereitet
✨Verstehe die Sportkultur
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Sportbereich, insbesondere in den Disziplinen, die für die Position relevant sind. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Sportkulturen und deren Dynamiken hast.
✨Präsentiere kreative Konzepte
Bereite einige deiner besten kreativen Konzepte vor, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Sei bereit, diese zu präsentieren und zu erklären, wie du sie an die Bedürfnisse von Marken im Sportsponsoring angepasst hast.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um kreative Ideen umzusetzen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Mentoring-Programmen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zu leisten.
