Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung und Kommunikation mit Abrechnungsanbietern.
- Unternehmen: SportFIVE, eine globale Agentur im Sportbusiness mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Onboarding-Programme und Unterstützung für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sportbusiness und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
DEINE KARRIERE IM SPORTBUSINESS
Sport begeistert, verbindet, inspiriert – und wir bei SPORTFIVE decken als globale Agentur die gesamte Wertschöpfungskette in der Sportvermarktung ab und setzen wegweisende Impulse in der Branche.
VIELFALT UND INKLUSION
Wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Unser Ziel ist es, ein authentisches, attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und ermutigt fühlen, die Zukunft des Sportbusiness mitzugestalten.
FLEXIBILITÄT, DIE ZU DEINEM LEBEN PASST
Ob Vollzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir verstehen, dass jede Lebenssituation einzigartig ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle und finden gemeinsam die beste Lösung für unsere Zusammenarbeit.
Eine spannende Möglichkeit mit viel Gestaltungsspielraum wartet in unserem Payroll-Team am Standort Hamburg auf dich. Unsere Kollegin Michaela von Appen sucht dich für ihr Team als: Vollzeit I Job-Sharing.
Unser Payroll-Team kümmert sich um die vorbereitende Gehaltsabrechnung für alle unsere deutschen Gesellschaften und arbeitet eng mit unserem Abrechnungsdienstleister und den internen Schnittstellen zusammen. Als Specialist mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung übernimmst du die Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung für einen Teil der deutschen Gesellschaften.
Zu deinem Aufgabenbereich gehören dabei:
- die Kommunikation mit unserem Abrechnungsanbieter,
- die Übermittlung der Bewegungsdaten sowie das Überprüfen der Testabrechnungen,
- die eigenständige Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge und der Direktversicherungen,
- die Steuerung der Abwicklung von Benefits wie JobRad, VWL oder Mobilitätszuschüssen,
- die Erstellung von Auswertungen, Statistiken und ad-hoc Anfragen von internen und externen Partnern,
- die Begleitung von Betriebsprüfungen und die wichtige Schnittstelle zu internen Bereichen wie dem Controlling oder der Finanzbuchhaltung,
- die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern.
Du hast deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits einschlägige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Deine Arbeitsweise ist von Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie einer Hands-on-Mentalität geprägt. Du hast Spaß an Daten und verfügst über eine ausgeprägte und serviceorientierte Kommunikationsfähigkeit.
DU ERFÜLLST NICHT ALLE KRITERIEN? KEINE SORGE!
Für uns stehen der Mensch und das Potenzial im Mittelpunkt. Deine Begeisterung für die Rolle bei SPORTFIVE sowie die Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln sind ebenso wichtig für uns wie Deine Skills. Es gibt Dinge, die können wir Dir on-the-job beibringen.
Onboarding: Um Dir einen guten Start zu ermöglichen, bieten wir Dir ein positions- und bereichsspezifisches Onboarding – ergänzt um ein unternehmensweites Programm, in dem Du unsere Kolleginnen und Kollegen, unsere Produktvielfalt und die verschiedenen Bereiche kennenlernst.
Work-Life-Integration: Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gehören u. a. mobiles Arbeiten, zusätzliche Kinderkranktage und ein kostenloser Familienservice zu unserem Angebot.
Individuelle Entwicklung: Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und „training on the job”.
Attraktive Zusatzleistungen: Vergünstigungen u. a. bei Partnerunternehmen, Event-Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften.
Wir freuen uns sehr, diese Stelle auch im Jobsharing Modell anbieten zu können. Um deinen perfekten Tandempartner (m/w/d) zu finden und dich als unschlagbares Match zu bewerben, reiche deine Unterlagen bitte auf der Webseite unseres Partners PairToShare ein. Vielfalt bereichert unser Team, deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen. Bitte gib uns Bescheid, falls wir etwas berücksichtigen können, um dich im Bewerbungsprozess bestmöglich zu unterstützen.
KLINGT SPANNEND? Los geht’s!
Janine Ahnert ist Dein Recruiting-Kontakt und freut sich darauf, Dich kennenzulernen.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Abrechnung Arbeitgeber: Sportfive Limited
SPORTFIVE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inspirierendes und vielfältiges Arbeitsumfeld im Sportbusiness bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem kostenlosen Familienservice und Mental Health-Angeboten fördert das Unternehmen die Work-Life-Integration seiner Mitarbeiter. Am Standort Hamburg erwartet dich ein engagiertes Team, das Wert auf persönliche Entfaltung und eine positive Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Abrechnung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Begeisterung für den Sport und zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über SPORTFIVE und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, bewirb dich direkt über unsere Webseite. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Suche nach dem perfekten Match!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Abrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Begeisterung für die Rolle sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Sportbusiness in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone relevante Erfahrungen!:Wenn du praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereiten und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Webseite!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, reiche sie bitte über die Webseite unseres Partners PairToShare ein. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportfive Limited vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SPORTFIVE verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Projekte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar und überzeugend darstellen.
✨Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite Fragen vor, die sich auf die Position und das Payroll-Team beziehen. Zeige, dass du an der Zusammenarbeit interessiert bist und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Das zeigt Engagement und Teamgeist.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Deine Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität sind wichtig, also strahle diese Eigenschaften auch aus. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können viel bewirken!
