Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Entwicklung von Verkaufschancen für Athleten-Assets in Deutschland.
- Unternehmen: SPORTFIVE ist eine globale Agentur, die die gesamte Wertschöpfungskette in der Sportvermarktung abdeckt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Die Position kann in Vollzeit, Teilzeit oder im Job-Sharing-Modell ausgeübt werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sportbusiness mit und arbeite eng mit internen Schnittstellen zusammen.
- Qualifikationen: 4–6 Jahre Vertriebserfahrung mit Fokus auf Neukundengeschäft und ein abgeschlossenes Studium im Sportmanagement oder BWL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
DEINE KARRIERE IM SPORTBUSINESS
Sport begeistert, verbindet, inspiriert – und wir bei SPORTFIVE decken als globale Agentur die gesamte Wertschöpfungskette in der Sportvermarktung ab und setzen wegweisende Impulse in der Branche.
VIELFALT UND INKLUSION
Wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Unser Ziel ist es, ein authentisches, attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und ermutigt fühlen, die Zukunft des Sportbusiness mitzugestalten.
FLEXIBILITÄT, DIE ZU DEINEM LEBEN PASST
Ob Vollzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir verstehen, dass jede Lebenssituation einzigartig ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle und finden gemeinsam die beste Lösung für unsere Zusammenarbeit.
Eine spannende Möglichkeit mit viel Gestaltungsspielraum wartet auf Dich in unserem Team Athlete Partnerships am Standort Hamburg.
POSITION
Unser Team Athlete Partnerships verantwortet die Vermarktung unserer exklusiven Athletenrechte in Deutschland. Wir arbeiten eng mit dem Strategic Account Management, Brand Concept und Business Intelligence zusammen, um für unsere Athleten gezielt neue Markenpartner zu gewinnen und nachhaltige Partnerschaften aufzubauen.
AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
- Du bist verantwortlich für die aktive Neukundenakquise für unsere exklusiven Athleten-Assets im deutschen Markt.
- Du identifizierst relevante Marken und Branchen, sprichst diese eigenständig an und entwickelst konkrete Verkaufschancen.
- Du steuerst den gesamten Sales Funnel – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss.
- Du positionierst unsere Athleten als strategisches Marketing-Asset und entwickelst passgenaue Vermarktungsansätze für Kund:innen.
- Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen (u.a. Brand Concept, BI, Activation) zusammen, um überzeugende Angebote zu entwickeln.
- Du baust dir ein starkes Netzwerk auf Entscheider:innen-Seite auf und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.
- Du bringst neue, skalierbare Vertriebsansätze ein, um unsere Asset-Vermarktung weiterzuentwickeln.
ANFORDERUNGEN
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sportmanagement, BWL oder vergleichbar.
- Du bringst 4–6 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit klarem Fokus auf Neukundengeschäft mit.
- Du hast idealerweise im Sponsoring-, Medien- oder Sportumfeld gearbeitet und kennst die Mechaniken im Partnerschaftsverkauf.
- Du überzeugst durch starke Akquise- und Abschlussorientierung sowie ein sicheres Auftreten auf Entscheider:innen-Ebene.
- Du erkennst Marktpotenziale frühzeitig und setzt diese eigenständig in konkrete Sales-Opportunities um.
- Du bist kommunikativ, verhandlungsstark und behältst auch in längeren Sales-Prozessen den Überblick.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und hast einen klaren Blick auf deine Sales-Pipeline.
- Du beherrschst MS Office sicher; Erfahrung mit Salesforce ist ein Plus.
- Du verhandelst sicher auf Deutsch und Englisch.
DU ERFÜLLST NICHT ALLE KRITERIEN? KEINE SORGE!
Für uns stehen der Mensch und das Potenzial im Mittelpunkt. Deine Begeisterung für die Rolle bei SPORTFIVE sowie die Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln, sind ebenso wichtig für uns wie Deine Skills. Es gibt Dinge, die wir Dir on-the-job beibringen können.
ONBOARDING & VORTEILE
- Onboarding: Und um Dir einen guten Start zu ermöglichen, bieten wir Dir ein positions- und bereichsspezifisches Onboarding – ergänzt um ein unternehmensweites Programm, in dem Du unsere Kolleginnen und Kollegen, unsere Produktvielfalt und die verschiedenen Bereiche kennenlernst.
- Work-Life-Integration: Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gehören u. a. mobiles Arbeiten, zusätzliche Kinderkranktage und ein kostenloser Familienservice zu unserem Angebot.
- Individuelle Entwicklung: Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und „training on the job”.
- Attraktive Zusatzleistungen: Vergünstigungen u. a. bei Partnerunternehmen, Event-Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften.
Wir freuen uns sehr, diese Stelle auch im Jobsharing Modell anbieten zu können. Vielfalt bereichert unser Team, deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen. Bitte gib uns Bescheid, falls wir etwas berücksichtigen können, um dich im Bewerbungsprozess bestmöglich zu unterstützen.
KLINGT SPANNEND? Los geht’s!
Marco Bohlmann ist Dein Recruiting-Kontakt und freut sich darauf, Dich kennenzulernen.
Senior Sales Manager Premium Partnerships / Athletes (m/f/d) Arbeitgeber: Sportfive Limited
Arbeiten Sie in Hamburg bei SPORTFIVE, wo Vielfalt und Inklusion gefördert werden. Genießen Sie Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Mental Health-Angebote. Das Team legt Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager Premium Partnerships / Athletes (m/f/d) erhalten könnten
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Sportfive Limited
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Sportfive Limited zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Sportfive Limited verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager Premium Partnerships / Athletes (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Sportfive Limited solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Sportfive Limited passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportfive Limited vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Sportfive Limited wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Sportfive Limited in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Sportfive Limited zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
