Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale Verkaufsteams mit Datenanalysen und entwickle strategische Empfehlungen.
- Unternehmen: SPORTFIVE, eine globale Agentur im Sportmarketing mit kreativer Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports mit innovativen Ideen und Datenanalysen.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in Sponsoring-Forschung oder verwandten Bereichen, starke analytische Fähigkeiten.
Die Welt des Sports begeistert, verbindet und inspiriert. Bei SPORTFIVE sind wir eine globale Agentur, die jeden Aspekt des Sportmarketings abdeckt und dabei hilft, die Zukunft der Branche mit frischen und aufregenden Ideen zu gestalten.
DIVERSITÄT UND INKLUSION
Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Unser Ziel ist es, ein authentisches und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt, ein Gefühl der Zugehörigkeit hat und ermutigt wird, die Zukunft der Sportindustrie gemeinsam zu gestalten.
FLEXIBILITÄT, DIE ZU IHREM LEBEN PASST
Egal, ob Sie eine Vollzeit-, Teilzeit- oder Job-Sharing-Stelle suchen, wir verstehen, dass jeder seine eigenen einzigartigen Bedürfnisse hat. Deshalb bieten wir eine Reihe flexibler Arbeitsoptionen an, die wir mit Ihnen besprechen können, um die beste Lösung für Sie zu finden.
Eine spannende Gelegenheit mit viel kreativer Freiheit erwartet Sie in unserem Business Intelligence-Team an unserem Standort in Hamburg.
IHRE ROLLE IM ÜBERBLICK
- Unterstützung internationaler Vertriebsteams und anderer Stakeholder bei der Nutzung von Medien-, Markt- und Sponsoringdaten zur Identifizierung neuer Partnerschaftsmöglichkeiten und zur Messung des Erfolgs bestehender Sponsoringaktivierungen.
- Analyse, Interpretation, Visualisierung und Präsentation von Medien- und Marktforschungsdaten, kombiniert mit zusätzlichen Datenquellen, um strategische und operative Empfehlungen abzuleiten.
- Unabhängige Mitwirkung an internationalen Kunden- und Beratungsprojekten, z.B. bei der Messung der Sponsoring-Effektivität, der Bewertung von Sponsoring-Inventaren oder der Marktintelligenz, einschließlich der Vorbereitung und Präsentation von Ergebnissen.
- Unterstützung bei der Messung der Sponsoring-Leistung, insbesondere durch die Auswertung von Medienforschungsdaten und die Entwicklung von Leistungs- und Wertmetriken.
- Zusammenarbeit mit externen Daten- und Forschungspartnern zur Unterstützung der Beschaffung, Qualitätssicherung und Nutzung relevanter Datenlösungen für internationale Vertriebsteams.
- Unterstützung bei der Entwicklung unserer Datenlösungen, enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus Data Engineering, Data Science und Business Intelligence zur Verbesserung der Datenzugänglichkeit und Automatisierung von Prozessen.
- Als Sparringspartner für internationale Kollegen fungieren und sie mit Daten, Analysen und Erkenntnissen während des gesamten Vertriebsprozesses unterstützen.
WAS SIE MITBRINGEN
- 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Sponsoringforschung, im Sponsoring-Performance-Marketing oder einem verwandten analytischen Bereich, idealerweise mit Fokus auf Medienforschung. Wir begrüßen auch ehrgeizige Berufseinsteiger mit relevanten Praktika oder Werkstudentenerfahrungen.
- Ein starkes Interesse am internationalen Sportgeschäft, Sponsoring und datengetriebenen Herausforderungen im Marketing und Vertrieb.
- Starke analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität sowie ausgezeichnete Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
- Eine Leidenschaft dafür, komplexe Daten in klare Erkenntnisse zu verwandeln und Ergebnisse in praktische Geschäftsempfehlungen zu übersetzen.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse für Präsentationen und enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen.
WAS WIR BIETEN
- Onboarding: Um sicherzustellen, dass Sie beim Einstieg in unser Unternehmen erfolgreich sind, bieten wir ein rollen- und abteilungsspezifisches Onboarding-Programm, ergänzt durch eine unternehmensweite Einführung, bei der Sie Ihre Kollegen, unsere vielfältigen Produkte und verschiedene Geschäftsbereiche kennenlernen.
- Work-Life-Integration: Unsere flexiblen Arbeitsregelungen umfassen mobiles Arbeiten, zusätzliche Kindkranktage und einen kostenlosen Familienservice.
- Individuelle Entwicklung: Raum für persönliche und berufliche Entfaltung, unterstützt durch maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und On-the-Job-Training.
- Attraktive Vorteile: Rabatte bei Partnerunternehmen, Veranstaltungstickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Programme zur psychischen Gesundheit und Mitgliedschaften im Urban Sports Club.
Wir glauben, dass Vielfalt unser Team stärkt, daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen. Bitte lassen Sie uns wissen, ob es etwas gibt, das wir tun können, um sicherzustellen, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses vollständig unterstützt fühlen.
INTERESSIERT?
Malika Lehmann ist Ihre Ansprechpartnerin für die Rekrutierung und freut sich darauf, Sie kennenzulernen.
Junior Manager (f/m/d) Sponsorship Intelligence Arbeitgeber: SPORTFIVE
Als (Junior) Manager (w/m/d) im Bereich Promotion & Hospitality Services profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Integration fördert. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein umfassendes Onboarding-Programm, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, unterstützt durch internes Mentoring und maßgeschneiderte Schulungen. Darüber hinaus genießen Sie attraktive Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei Partnerunternehmen und Angebote zur mentalen Gesundheit, die Ihre berufliche Reise bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Manager (f/m/d) Sponsorship Intelligence erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie SPORTFIVE.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei SPORTFIVE ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei SPORTFIVE könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von SPORTFIVE beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager (f/m/d) Sponsorship Intelligence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für SPORTFIVE:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was SPORTFIVE einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPORTFIVE vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von SPORTFIVE einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für SPORTFIVE relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von SPORTFIVE einfügt.
