Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Media-Strategien und arbeite an spannenden Projekten im Sportbereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Medienlösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Zusatzleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Medien aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in einer Mediaagentur und Begeisterung für Sport und Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Junior Manager (w/m/d) im Bereich Media Activation unterstützt du unser Team in Frankfurt (a.M.) oder München bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Media‑Strategien für unsere Kunden im Sportumfeld. Vollzeit, Teilzeit, Job–Sharing.
Aufgaben
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Team strategische Kommunikationsmaßnahmen für digitale und klassische Kampagnen und bringst dich aktiv in Zielgruppen- sowie Media‑Mix‑Analysen ein.
- Du bereitest Präsentationen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen eigenständig auf und sorgst für eine klare und überzeugende Aufbereitung unserer Inhalte.
- Du arbeitest eng mit Kollegen aus dem Key Accounting sowie weiteren Schnittstellen zusammen und bringst dich aktiv in die Kundenarbeit ein.
- Du übernimmst früh Verantwortung für eigene Aufgaben und Teilprojekte und entwickelst dich Schritt für Schritt in Richtung eigenständiger Projektsteuerung.
- Du beobachtest proaktiv den Markt, identifizierst Trends und bringst neue Impulse und Ideen ins Team ein.
Profil
- Du hast erste Erfahrung in einer Mediaagentur oder einem vergleichbaren Umfeld, z. B. bei TV‑Sendern, Streaming‑Anbietern gesammelt und kennst dich in der Medienlandschaft gut aus.
- Begriffe wie TKP, ROI und Kontaktsumme sind dir bekannt.
- Du hast eine ausgeprägte Affinität zu Medien und aktuellen Trends.
- Du begeisterst dich für Sport und verfolgst Entwicklungen über verschiedene Kanäle hinweg.
- Du denkst analytisch, konzeptionell und kreativ und hast den Anspruch, Dinge voranzutreiben und ein gutes Gespür für die klare und überzeugende Aufbereitung von Inhalten.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
- Du gehst routiniert mit MS Office um, insbesondere mit PowerPoint und Excel.
Wir bieten
- Positions- und bereichsspezifisches Onboarding ergänzt um ein unternehmensweites Programm.
- Work‑Life‑Integration: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, zusätzliche Kinderkranktage und kostenloser Familienservice.
- Individuelle Entwicklung: persönliche und fachliche Entwicklung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, interne Mentoring‑Programme und „training on the job”.
- Attraktive Zusatzleistungen: Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, Event‑Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health‑Angebote und Urban Sports Club‑Mitgliedschaften.
Junior Manager (w/m/d) Media Activation Arbeitgeber: SPORTFIVE
Als Arbeitgeber im Bereich Media Activation bieten wir dir in Frankfurt (a.M.) oder München ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, in dem du aktiv an der Entwicklung innovativer Media-Strategien für unsere Kunden im Sportumfeld mitwirken kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und Mentoring-Programme, während flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche Benefits wie ein kostenloser Familienservice und attraktive Zusatzleistungen eine ausgewogene Work-Life-Integration unterstützen. Werde Teil eines engagierten Teams, das deine Ideen schätzt und dir die Möglichkeit gibt, früh Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Manager (w/m/d) Media Activation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Manager im Bereich Media Activation interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und hey, wir bei StudySmarter sind auch immer offen für neue Kontakte!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Sport- und Medienbereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Begriffe TKP und ROI kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis anwenden würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen, die frischen Wind in unser Team bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager (w/m/d) Media Activation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Manager im Bereich Media Activation brennst.
Mach es klar und überzeugend:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und bringe deine Erfahrungen und Fähigkeiten auf den Punkt. Wir lieben es, wenn du deine Ideen und Analysen prägnant und verständlich präsentierst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen in einer Mediaagentur oder einem ähnlichen Umfeld dich perfekt für diese Position qualifizieren.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPORTFIVE vorbereitet
✨Verstehe die Medienlandschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Medienbranche vertraut. Informiere dich über neue Entwicklungen, insbesondere im Sportbereich, und sei bereit, deine Gedanken dazu im Interview zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Begriffe wie TKP und ROI kennst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Präsentation ist alles
Da du Präsentationen und Analysen aufbereiten musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein aktuelles Thema in der Medienaktivierung vor und präsentiere sie im Interview. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Inhalte klar und überzeugend aufzubereiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du aktiv zur Kundenarbeit beigetragen hast und welche Verantwortung du übernommen hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, analytische Fragen zu beantworten. Du könntest gebeten werden, eine Zielgruppenanalyse oder einen Media-Mix zu diskutieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen zu treffen, die auf diesen Analysen basieren.
