Junior Manager (w/m/d) Sponsorship Intelligence

Junior Manager (w/m/d) Sponsorship Intelligence

Hamburg Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SPORTFIVE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze internationale Vertriebsteams mit Datenanalysen und präsentiere spannende Insights.
  • Unternehmen: SPORTFIVE, eine globale Agentur im Sportmarketing mit einem kreativen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sportbusiness und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrung im Sponsoring oder Marketing, analytische Fähigkeiten und gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Sport begeistert, verbindet, inspiriert – und wir bei SPORTFIVE decken als globale Agentur die gesamte Wertschöpfungskette in der Sportvermarktung ab und setzen wegweisende Impulse in der Branche.

VIELFALT UND INKLUSION

Wir glauben daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Unser Ziel ist es, ein authentisches, attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt und ermutigt fühlen, die Zukunft des Sportbusiness mitzugestalten.

FLEXIBILITÄT, DIE ZU DEINEM LEBEN PASST

Ob Vollzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir verstehen, dass jede Lebenssituation einzigartig ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle und finden gemeinsam die beste Lösung für unsere Zusammenarbeit.

Eine spannende Möglichkeit mit viel Gestaltungsspielraum wartet auf Dich in unserem Business Intelligence Team am Standort Hamburg.

DEINE AUFGABEN IM ÜBERBLICK

  • Unterstützung internationaler Vertriebsteams und weiterer Stakeholder bei der Nutzung von Media-, Markt- und Sponsoringdaten zur Akquise neuer Partner sowie zur Erfolgskontrolle bestehender Sponsoringaktivierungen.
  • Analyse, Interpretation, Visualisierung und Präsentation von Media- und Marktforschungsdaten, sowie die Verknüpfung dieser mit weiteren Datenquellen um daraus strategische sowie operative Handlungsempfehlungen abzuleiten.
  • Eigenständige Mitarbeit an internationalen Kunden- und Beratungsprojekten, beispielsweise im Bereich Sponsoringerfolgskontrolle, Inventarbewertung oder Marktanalysen, inklusive Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse.
  • Unterstützung bei der Erfolgsmessung von Sponsoringpartnerschaften, insbesondere durch die Auswertung von Mediaforschungsdaten und die Ableitung von Leistungs- und Wertkennzahlen.
  • Zusammenarbeit mit externen Daten- und Forschungspartnern sowie Unterstützung bei Einkauf, Qualitätssicherung und Nutzung relevanter Datenquellen für die internationalen Sales-Teams.
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Datenlösungen, insbesondere durch die Zusammenarbeit mit Kollegen & Kolleginnen aus Data Engineering, Data Science und Business Intelligence zur Verbesserung der Datenverfügbarkeit und Automatisierung von Prozessen.

DAS BRINGST DU SCHON MIT

  • Erste relevante Berufserfahrung (1-3 Jahre) im Bereich Sponsoringforschung / Sponsoring Performance Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt Mediaforschung.
  • Großes Interesse am internationalen Sportbusiness, Sponsoring sowie datengetriebenen Fragestellungen im Marketing- und Vertriebsumfeld.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie sehr sichere Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
  • Freude daran, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen abzuleiten.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für Präsentationen und die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen & Kolleginnen.

DU ERFÜLLST NICHT ALLE KRITERIEN? KEINE SORGE!

Für uns stehen der Mensch und das Potenzial im Mittelpunkt. Deine Begeisterung für die Rolle bei SPORTFIVE sowie die Bereitschaft, Dich weiterzuentwickeln sind ebenso wichtig für uns wie Deine Skills. Es gibt Dinge, die wir Dir on-the-job beibringen.

DAS BIETEN WIR DIR

  • Onboarding: Und um Dir einen guten Start zu ermöglichen, bieten wir Dir ein positions- und bereichsspezifisches Onboarding – ergänzt um ein unternehmensweites Programm, in dem Du unsere Kolleginnen und Kollegen, unsere Produktvielfalt und die verschiedenen Bereiche kennenlernst.
  • Work-Life-Integration: Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gehören u. a. mobiles Arbeiten, zusätzliche Kinderkranktage und ein kostenloser Familienservice zu unserem Angebot.
  • Individuelle Entwicklung: Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und „training on the job”.
  • Attraktive Zusatzleistungen: Vergünstigungen u. a. bei Partnerunternehmen, Event-Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften.

Vielfalt bereichert unser Team, deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen. Bitte gib uns Bescheid, falls wir etwas berücksichtigen können, um dich im Bewerbungsprozess bestmöglich zu unterstützen.

KLINGT SPANNEND? Los geht’s!

Malika Lehmann ist Dein Recruiting-Kontakt und freut sich darauf, Dich kennenzulernen.

Junior Manager (w/m/d) Sponsorship Intelligence Arbeitgeber: SPORTFIVE

Als (Junior) Manager (w/m/d) im Bereich Promotion & Hospitality Services profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Integration fördert. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein umfassendes Onboarding-Programm, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, unterstützt durch internes Mentoring und maßgeschneiderte Schulungen. Darüber hinaus genießen Sie attraktive Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei Partnerunternehmen und Angebote zur mentalen Gesundheit, die Ihre berufliche Reise bereichern.

SPORTFIVE

Kontaktdaten:

SPORTFIVE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Manager (w/m/d) Sponsorship Intelligence erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie SPORTFIVE vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie SPORTFIVE sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von SPORTFIVE an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von SPORTFIVE zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager (w/m/d) Sponsorship Intelligence mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Zahlenaffinität
Excel-Kenntnisse
PowerPoint-Kenntnisse
Datenanalyse
Präsentationsfähigkeiten
Marktforschung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei SPORTFIVE arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Junior Manager (w/m/d) Sponsorship Intelligence bei SPORTFIVE an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPORTFIVE vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von SPORTFIVE zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.