Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Vermarktungskonzepte im Frauenfußball und akquiriere Sponsoren.
- Unternehmen: Sportfives Germany GmbH, ein dynamisches Unternehmen im Sportbusiness.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diversity wird geschätzt; wir freuen uns über Bewerbungen aus verschiedenen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Zukunft des Frauenfußballs bei und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales-Bereich und Interesse am Frauenfußball.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle treibst du innovative Vermarktungskonzepte voran und gestaltest die Zukunft des Frauenfußballs. Du leistest damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung eines der spannendsten Segmente im Sportbusiness.
Das bringst du mit:
- Neuakquise von Sponsoren für die Frauenmannschaften unserer Partnervereine sowie perspektivisch für weitere Clubs
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Vermarktungsstrategien und -konzepte im Frauenfußball
- Pflege und Betreuung bestehender Sponsorenpartnerschaften mit dem Ziel langfristiger und nachhaltiger Zusammenarbeit
- Erarbeitung von Angeboten in enger Abstimmung mit den Brand‑Concepts‑Teams sowie Verhandlungsführung mit potenziellen und bestehenden Partnern
- Sorgfältige Pflege der Vertriebsaktivitäten im CRM; idealerweise bringst du Erfahrung mit Salesforce mit
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Sales‑Umfeld, idealerweise mit Kundenverantwortung
- Ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung des Frauenfußballs in Deutschland und den daraus entstehenden Vermarktungspotenzialen
- Hohe Wortgewandtheit, empathische Kommunikation, sicheres und souveränes Auftreten gegenüber Kund:innen sowie internen Stakeholdern
- Zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem persönlichem Engagement und Motivation
- Bereitschaft zu vereinzelten Reisen im Rahmen der Aufgabe
Das bieten wir Dir:
- Onboarding: positions‑und bereichsspezifisches Onboarding ergänzt um ein unternehmensweites Programm, in dem Du unsere Kolleginnen und Kollegen, unsere Produktvielfalt und die verschiedenen Bereiche kennenlernst.
- Work‑Life‑Integration: flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, zusätzliche Kinderkranktage und ein kostenloser Familienservice.
- Individuelle Entwicklung: Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und training on the job.
- Attraktive Zusatzleistungen: Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, Event‑Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club‑Mitgliedschaften.
Diversity wertschätzt und freut sich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen. Wir unterstützen den Bewerbungsprozess nach Bedarf.
Marcus Hoppe ist Dein Recruiting‑Kontakt.
Manager Sales (m/w/d) Team Frauenfußball Arbeitgeber: SPORTFIVE
SPORTFIVE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Vermarktungskonzepte im Frauenfußball vorantreibt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv zur Weiterentwicklung eines spannenden Segments im Sportbusiness beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Integration und unterstützt die persönliche sowie fachliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Sales (m/w/d) Team Frauenfußball erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse am Frauenfußball und präsentiere deine Ideen für innovative Vermarktungskonzepte.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Sales-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und erleichterst uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Frauenfußballs gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Sales (m/w/d) Team Frauenfußball mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Frauenfußball sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als Manager Sales im Frauenfußball passen.
Beweise deine Begeisterung:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sales-Bereich und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Skills mitbringst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Frauenfußballs hast.
Nutze unsere Website:Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPORTFIVE vorbereitet
✨Informiere dich über den Frauenfußball
Zeige dein Interesse und Wissen über die Entwicklung des Frauenfußballs in Deutschland. Recherchiere aktuelle Trends, erfolgreiche Teams und Sponsoren, um im Gespräch fundierte Beiträge leisten zu können.
✨Bereite maßgeschneiderte Vermarktungsstrategien vor
Denke dir einige innovative Vermarktungskonzepte aus, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege, wie du bestehende Sponsorenpartnerschaften pflegen und neue gewinnen würdest, um deine Kreativität und strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend kommunizierst. Achte darauf, empathisch und souverän aufzutreten, besonders wenn es um die Interaktion mit potenziellen Partnern geht. Rollenspiele mit Freunden können hier hilfreich sein.
✨Nutze CRM-Tools als Beispiel
Wenn du Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Tools genutzt hast, um Vertriebsaktivitäten zu optimieren. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und die Anforderungen der Rolle verstehst.
