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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition neuer Werbepartner im Sportbereich und Kundenberatung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Sportmarketing mit einem starken Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und ein unterstützendes Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und baue dein Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Sportumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du bist eigenständig für die Akquisition von neuen Werbepartnerinnen und -partnern verantwortlich: auf der einen Seite für sportliche Vereine, Verbände und Events im Profisport, auf der anderen für Mediapartner im sportlichen Umfeld (bspw. Broadcaster, Publisher, etc.). Dabei fungierst du als Schnittstelle zu zahlreichen internen Produktexpertinnen und -experten, die dich mit ihrem Wissen unterstützen.
- Du führst Kundenberatungsgespräche und Vertragsverhandlungen eigenständig und mit hoher Individualität, um die Ansprüche unserer Kundinnen und Kunden zu erfüllen: von der Plattformberatung, über die Rechtevermittlung bis hin zur adäquaten (Media-)Aktivierung.
- Du steuerst vertriebsrelevante Projekte eigenverantwortlich oder im Team und bist Ansprechpartnerin oder -partner für interne Schnittstellen.
- Du repräsentierst unser Unternehmen auf Business‑ und Netzwerkveranstaltungen und erweiterst so Dein eigenes Netzwerk.
Das ist Dein Profil:
- Du bist ein Vertriebstalent mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich B2B‑Sales – idealerweise im Sportumfeld.
- Du hast Vorerfahrung im Umgang mit Mediabuchern.
- Du bist neugierig und hast ein gutes Gespür für andere Menschen und Situationen, um neue Ideen und Partnerschaften zu entwickeln.
- Du kommunizierst in Wort und Schrift souverän in deutscher sowie englischer Sprache.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Onboarding: Wir bieten ein positions- und bereichsspezifisches Onboarding, ergänzt um ein unternehmensweites Programm, in dem Du unsere Kolleginnen und Kollegen, unsere Produktvielfalt und die verschiedenen Bereiche kennenlernst.
- Work‑Life‑Integration: Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gehören u. a. mobiles Arbeiten, zusätzliche Kinderkranktage und ein kostenloser Familienservice zu unserem Angebot.
- Individuelle Entwicklung: Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und „training on the job“.
- Attraktive Zusatzleistungen: Vergünstigungen u. a. bei Partnerunternehmen, Event‑Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften.
KLINGT SPANNEND?
Los geht’s! Marco Bohlmann ist Dein Recruiting‑Kontakt und freut sich darauf, Dich kennenzulernen. Um deinen perfekten Tandempartner (m/w/d) zu finden, reiche deine Unterlagen bitte über die Webseite unseres Partners PairToShare ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen und unterstützen bei Bedarf individuell im Bewerbungsprozess.
Manager Single Mandates & Media Sales (m/w/d) Arbeitgeber: SPORTFIVE
Kontaktperson:
SPORTFIVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Single Mandates & Media Sales (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Sportevents und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen im B2B-Sales und im Sportumfeld überzeugend zu präsentieren. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Webseite!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Webseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Single Mandates & Media Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für den Vertrieb im Sportbereich mitbringen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unser Team bereichern kannst.
Nutze unsere Webseite!: Reiche deine Unterlagen über die Webseite unseres Partners PairToShare ein. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPORTFIVE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Sportumfeld und den aktuellen Trends im B2B-Sales vertraut. Informiere dich über relevante Vereine, Verbände und Mediapartner, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Partnerschaften akquiriert oder Vertragsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
✨Netzwerken nicht vergessen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews auch über Networking zu sprechen. Teile deine Erfahrungen auf Business-Events und wie du dein Netzwerk im Sportbereich erweitert hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Bedeutung von Beziehungen verstehst.