Microsoft 365 Copilot & AI Engineer (m/f/d)

Die Welt des Sports begeistert, verbindet und inspiriert. Bei SPORTFIVE sind wir eine globale Agentur, die jeden Aspekt des Sportmarketings abdeckt und die Zukunft der Branche mit frischen und aufregenden Ideen gestaltet.

DIVERSITÄT UND INKLUSION

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg sind. Unser Ziel ist es, ein authentisches und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und ermutigt wird, gemeinsam die Zukunft der Sportindustrie zu gestalten.

FLEXIBILITÄT, DIE ZU IHREM LEBEN PASST

Egal, ob Sie eine Vollzeit-, Teilzeit- oder Job-Sharing-Rolle suchen, wir verstehen, dass jeder seine eigenen einzigartigen Bedürfnisse hat. Deshalb bieten wir eine Reihe flexibler Arbeitsoptionen an, die wir mit Ihnen besprechen können, um die beste Lösung für Sie zu finden.

Eine spannende Gelegenheit, innovative KI-Fähigkeiten in der globalen IT-Organisation von SPORTFIVE in Hamburg zu gestalten und voranzutreiben. Sie werden verantwortlich sein für die Implementierung, Verwaltung, Governance und Akzeptanz von KI-Fähigkeiten in der gesamten Organisation.

IHRE ROLLE IM ÜBERBLICK

• Verwaltung, Governance und kontinuierliche Verbesserung von Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio-Umgebungen und verwandten KI-Diensten und -Lösungen.
• Unterstützung der Einführung neuer Microsoft KI-Fähigkeiten in der Organisation.
• Sicherstellung, dass KI-Dienste sicher und in Übereinstimmung mit Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen betrieben werden.
• Definition und Pflege von Governance-, Sicherheits- und Betriebsstandards für KI-Technologien.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsteams zur Identifizierung praktischer KI-Anwendungsfälle und Übersetzung von Anforderungen in skalierbare Lösungen.
• Entwurf und Implementierung von KI-unterstützten Geschäftslösungen unter Verwendung von Microsoft Copilot Studio, Power Platform, Microsoft Fabric, Azure OpenAI und verwandten Microsoft-Technologien.
• Nutzung von Microsoft-Technologien wie Entra ID, Purview, Microsoft Graph, Conditional Access und Data Loss Prevention zur Ermöglichung einer sicheren KI-Akzeptanz.
• Erstellung wiederverwendbarer Lösungen, Best Practices und Standards, die in der gesamten Organisation angewendet werden können.
• Technische Anleitung, Schulung und Unterstützung, um den Benutzern zu helfen, KI-Technologien erfolgreich zu übernehmen.
• Aktualisierung über Entwicklungen im Microsoft KI-Ökosystem und Bewertung von Möglichkeiten zur Schaffung von Geschäftswert durch Innovation.

WAS SIE MITBRINGEN

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft 365-Diensten in einer Unternehmensumgebung, einschließlich Zusammenarbeit, Sicherheit, Identität und Produktivitätslösungen.
• Starkes Wissen über das Microsoft KI-Ökosystem, einschließlich Microsoft 365 Copilot und Copilot Studio.
• Gutes Verständnis von Identitäts-, Sicherheits- und Compliance-Konzepten innerhalb von Microsoft-Umgebungen.
• Praktische Erfahrung mit Technologien wie Microsoft Copilot Studio, Microsoft Graph, Power Platform und Azure OpenAI Services.
• Verständnis moderner KI-Konzepte wie Large Language Models (LLMs), AI-Agenten und verantwortungsvolle KI-Praktiken.
• Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in praktische und skalierbare KI-Lösungen.
• Vertrautheit mit Automatisierung, Skripting und Systemintegration.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

WAS WIR BIETEN

• Onboarding: Ein spezifisches Onboarding-Programm, ergänzt durch eine unternehmensweite Einführung.
• Work-Life-Integration: Flexible Arbeitsarrangements, einschließlich mobilem Arbeiten und zusätzlichen Kindkrankheitstagen.
• Individuelle Entwicklung: Raum für persönliches und berufliches Wachstum.
• Attraktive Vorteile: Rabatte bei Partnerunternehmen, Veranstaltungstickets, betriebliche Altersvorsorge und Mitgliedschaften.

Wir freuen uns, diese Rolle als Job-Sharing-Position anzubieten. Wir glauben, dass Vielfalt unser Team stärkt, und heißen Bewerbungen von Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen.

KLINGT SPANNEND? Lassen Sie uns loslegen! Hannah Albrecht-von Spreecken ist Ihre Ansprechpartnerin im Recruiting und freut sich darauf, Sie kennenzulernen.