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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition neuer Werbepartner im Profisport und Medienbereich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Sportmarketing mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte Partnerschaften im Sport und erweitere dein Netzwerk auf spannenden Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Sportumfeld, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit / Teilzeit / Job‑Sharing
Das sind Deine Aufgaben:
- Du bist eigenständig für die Akquisition von neuen Werbepartnerinnen und -partnern verantwortlich: auf der einen Seite für sportliche Vereine, Verbände und Events im Profisport, auf der anderen für Mediapartner im sportlichen Umfeld (bspw. Broadcaster, Publisher, etc.). Dabei fungierst du als Schnittstelle zu zahlreichen internen Produktexpertinnen und -experten, die dich mit ihrem Wissen unterstützen.
- Du führst Kundenberatungsgespräche und Vertragsverhandlungen eigenständig und mit hoher Individualität, um die Ansprüche unserer Kundinnen und Kunden zu erfüllen: von der Plattformberatung, über die Rechtevermittlung bis hin zur adäquaten (Media-)Aktivierung.
- Du steuerst vertriebsrelevante Projekte eigenverantwortlich oder im Team und bist Ansprechpartnerin oder -partner für interne Schnittstellen.
- Du repräsentierst unser Unternehmen auf Business‑ und Netzwerkveranstaltungen und erweiterst so Dein eigenes Netzwerk.
Das ist Dein Profil:
- Du bist ein Vertriebstalent mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich B2B‑Sales – idealerweise im Sportumfeld.
- Du hast Vorerfahrung im Umgang mit Mediabuchern.
- Du bist neugierig und hast ein gutes Gespür für andere Menschen und Situationen, um neue Ideen und Partnerschaften zu entwickeln.
- Du kommunizierst in Wort und Schrift souverän in deutscher sowie englischer Sprache.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Onboarding: Wir bieten ein positions- und bereichsspezifisches Onboarding, ergänzt um ein unternehmensweites Programm, in dem Du unsere Kolleginnen und Kollegen, unsere Produktvielfalt und die verschiedenen Bereiche kennenlernst.
- Work‑Life‑Integration: Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung gehören u. a. mobiles Arbeiten, zusätzliche Kinderkranktage und ein kostenloser Familienservice zu unserem Angebot.
- Individuelle Entwicklung: Raum für persönliche und fachliche Entwicklung, unterstützt durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote, Entwicklungsplanung, internes Mentoring und „training on the job“.
- Attraktive Zusatzleistungen: Vergünstigungen u. a. bei Partnerunternehmen, Event‑Tickets, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, Mental Health-Angebote und Urban Sports Club-Mitgliedschaften.
KLINGT SPANNEND? Los geht’s! Marco Bohlmann ist Dein Recruiting‑Kontakt und freut sich darauf, Dich kennenzulernen. Um deinen perfekten Tandempartner (m/w/d) zu finden, reiche deine Unterlagen bitte über die Webseite unseres Partners PairToShare ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen und unterstützen bei Bedarf individuell im Bewerbungsprozess.
(Senior) Manager Single Mandates & Media Sales (m/w/d) Arbeitgeber: SPORTFIVE
Kontaktperson:
SPORTFIVE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Single Mandates & Media Sales (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Du weißt nie, wer dir den nächsten Job vermitteln kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Arbeit!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im B2B-Sales und im Sportumfeld überzeugend zu präsentieren. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Webseite!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Webseite. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Single Mandates & Media Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für den Vertrieb im Sportbereich mitbringen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Verhandlungen, die du geleitet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Expertise im B2B-Sales.
Sprache ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren und professionellen Deutsch verfasst ist. Da wir auch internationale Partner haben, kann ein bisschen Englisch nicht schaden. Zeig uns, dass du in beiden Sprachen sicher kommunizieren kannst!
Bewirb dich über unsere Webseite!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, reiche sie bitte über die Webseite unseres Partners PairToShare ein. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPORTFIVE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Sport- und Medienbereich vertraut. Informiere dich über relevante Vereine, Verbände und Events, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Partnerschaften akquiriert oder Vertragsverhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Netzwerken nicht vergessen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews auch über Networking zu sprechen. Teile deine Erfahrungen bei Business-Events und wie du dein Netzwerk im Sportbereich erweitert hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Bedeutung von Beziehungen verstehst.