Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung eines neuen ERP-Systems und koordiniere alle relevanten Schnittstellen.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit über 110 Jahren Erfahrung im Bergsport und Outdoor-Bereich.
- Vorteile: Attraktiver Mitarbeiterrabatt, Zuschüsse zur Altersvorsorge und ein moderner Arbeitsplatz in München.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Sichtbarkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine der wichtigsten Transformationen in der Unternehmensgeschichte aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Projekte und Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind der Schuster.
Als familiengeführtes Traditionsunternehmen mit Sitz am Marienplatz in München stehen wir seit 1913 für Bergsport- und Outdoor-Kompetenz und zählen heute zu den führenden Sportfachhändlern Deutschlands.
Mit rund 250 Mitarbeitenden, mehr als 5.000 m² Verkaufsfläche auf sieben Etagen und einem Onlineshop verbinden wir gewachsene Handelskultur mit einem modernen digitalen Einkaufserlebnis.
Wir stehen vor der Einführung eines neuen ERP-Systems als Kern einer zukunftsfähigen, integrierten Systemlandschaft.
Ziel ist eine moderne, skalierbare IT- und Prozessarchitektur, die nachhaltiges Wachstum, operative Exzellenz und ein kanalübergreifendes Geschäftsmodell wirkungsvoll unterstützt.
DEINE AUFGABEN: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und erfolgreichen Abschluss der ERP-Einführung – einschließlich der relevanten Schnittstellen zu Onlineshop, CRM, Logistik, Finance und Middleware.
Du steuerst den ERP-Anbieter sowie weitere externe Partner und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, belastbare Meilensteine und eine transparente Projektgovernance.
Du koordinierst die internen Teilprojektverantwortlichen aus Einkauf, Finance, Logistik, CRM und weiteren Fachbereichen.
Du stellst sicher, dass zentrale Projektphasen wie Prozessdesign, Datenmigration, Testing, Schulung, Cutover, Go‑live und Hypercare strukturiert vorbereitet und umgesetzt werden.
Du baust gemeinsam mit den Fachbereichen internes Prozess‑ und Systemwissen auf, damit das Unternehmen nach Projektabschluss eigenständig handlungsfähig bleibt.
Du begleitest den Veränderungsprozess aktiv, bindest Stakeholder ein und unterstützt Führungskräfte sowie Teams bei der Einführung neuer Prozesse und Arbeitsweisen.
Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung und sorgst für bereichsübergreifende Transparenz, Entscheidungsfähigkeit und Verbindlichkeit.
DEIN ANFORDERUNGSPROFIL: Du hast nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer ERP- oder Digitalisierungsprojekte, idealerweise im Einzelhandel oder einem vergleichbaren Umfeld.
Du hast bereits ERP‑Einführungen oder größere Systemtransformationen über zentrale Projektphasen hinweg verantwortet – idealerweise bis einschließlich Go‑live.
Du verfügst über ein solides Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse, insbesondere in Einkauf, Logistik und Finance.
Du bist erfahren in der Steuerung externer Anbieter und interner Projektteams.
Du bringst ausgeprägte Führungs- und Moderationskompetenz mit und kannst unterschiedliche Interessen bündeln, Konflikte klären und Entscheidungen herbeiführen.
Du arbeitest strukturiert, verbindlich und pragmatisch – mit der nötigen Hands-on‑Mentalität für ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen.
Du hast Erfahrung im Change Management und darin, Organisationen durch tiefgreifende Prozessveränderungen zu begleiten.
WIR BIETEN: Eine auf zwei Jahre befristete Schlüsselrolle mit vollständiger Projektverantwortung und direktem Zugang zur Geschäftsführung.
Die Möglichkeit, eine der wichtigsten Transformationen unserer Unternehmensgeschichte maßgeblich zu gestalten.
Kurze Entscheidungswege, hohe Sichtbarkeit und ein Umfeld, in dem Umsetzungskraft zählt.
Einen modernen Arbeitsplatz direkt am Marienplatz im Herzen Münchens.
Attraktiven Mitarbeiterrabatt, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 110 Jahren Geschichte, hoher Identifikation und echter Leidenschaft für Bergsport und Outdoor.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! #J-18808-Ljbffr
ERP Transformation Lead - befristet auf 2 Jahre (m/w/d) Arbeitgeber: Sporthaus Schuster GmbH
Als familiengeführtes Traditionsunternehmen am Marienplatz in München bieten wir nicht nur eine Schlüsselrolle in der ERP-Transformation, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zur Geschäftsführung. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergünstigungen, einem modernen Arbeitsplatz und der Möglichkeit, aktiv an einer der bedeutendsten Transformationen unserer Unternehmensgeschichte mitzuwirken. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Teil einer leidenschaftlichen Gemeinschaft zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP Transformation Lead - befristet auf 2 Jahre (m/w/d) erhalten könnten
✨Erlebe den Einzelhandel hautnah!
Schau dir die Geschäfte in deiner Nähe an und frage direkt nach offenen Stellen. Viele Einzelhändler stellen spontan ein, besonders während der Hochsaison oder um Feiertage herum. Das persönliche Gespräch kann dir einen klaren Vorteil verschaffen!
✨Nutze lokale Jobmessen
Besuche lokale Jobmessen oder Karrieretage in deiner Stadt. Es gibt oft spezielle Veranstaltungen für den Einzelhandel, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich von Angesicht zu Angesicht vorstellen kannst.
✨Social Media als Schlüssel
Folge Einzelhändlern auf Social Media, da sie oft ihre Stellenangebote dort ankündigen. Viele Firmen haben spezifische Kampagnen, um Talente zu finden – sei also aktiv und zeige dein Interesse!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du auf der Suche nach einer befristeten Stelle im Einzelhandel bist, besuche unsere Website. Wir haben oft aktuelle Angebote und helfen dir, deinen perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP Transformation Lead - befristet auf 2 Jahre (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Serviceerfahrung hervor!:Für eine Stelle im Einzelhandel ist es super wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Kundenservice klar und prägnant in deinem Lebenslauf darlegst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenanfragen gelöst oder Verkaufszahlen gesteigert hast – das zeigt, dass du die notwendigen Skills mitbringst!
Persönliche Abschlussbemerkung im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben betonen, warum du genau jetzt Teil des Teams bei Sporthaus Schuster GmbH werden möchtest. Teile deine Motivation mit, wie du die Herausforderung in einem temporären Job siehst und was du dir davon erhoffst – das kann einen großen Unterschied machen!
Besondere Dokumente einfügen:Falls du bereits spezielle Zertifikate oder Schulungen im Einzelhandel absolviert hast – wie zum Beispiel einen Kassenschein oder Weiterbildungen im Bereich Merchandising –, solltest du diese Dokumente unbedingt anfügen. Das zeigt dein Engagement für die Branche und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Ein kreatives Layout für deinen Lebenslauf:Im Einzelhandel wird viel Wert auf ein einladendes Erscheinungsbild gelegt. Nutze also ein ansprechendes, aber gut lesbares Layout für deinen Lebenslauf und achte darauf, dass alles klar gegliedert ist. So hinterlässt du einen guten ersten Eindruck, denn Präsentation zählt auch hier!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sporthaus Schuster GmbH vorbereitet
✨Kundenorientierung zeigen
Im Einzelhandel ist es super wichtig, dass du zeigen kannst, wie du mit Kunden umgehst. Bereite dir ein paar Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenanfragen eingegangen bist oder eine schwierige Situation gelöst hast. So kannst du deine Fähigkeiten eindrucksvoll unter Beweis stellen!
✨Produktwissen ist dein Freund
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Sporthaus Schuster GmbH anbietet. Du könntest während des Interviews nach deiner Meinung zu einem Produkt gefragt werden oder sogar darüber, wie du es verkaufen würdest. Je mehr du über die Trends und Highlights der Branche weißt, desto besser kannst du überzeugen.
✨Flexibilität selbstbewusst ansprechen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wird häufig nach deiner Flexibilität und Verfügbarkeit gefragt. Sei klar darüber, wie du dich schnell in verschiedene Aufgabengebiete hineinfindest und welche Zeiten für dich am besten passen. Das zeigt, dass du bereit bist, das Team zu unterstützen, wann immer es nötig ist!
✨Vorbereitung auf typische Verkaufsgespräche
Sei bereit, in Rollenspielen deine Verkaufsgespräche zu simulieren. Das könnte bedeuten, dass du ein Produkt präsentieren und Fragen dazu beantworten musst. Keine Sorge, das kann auch Spaß machen! Übe das mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden. Das wird dir helfen, dein Verkaufstalent zu zeigen.
