Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte zur Integration, Vielfalt und Schutz im Sport.
- Unternehmen: Landessportverband Schleswig-Holstein e.V. mit Fokus auf gesellschaftliche Themen.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und einer sich entwickelnden Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Führung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landessportverband Schleswig-Holstein e.V. möchte die Position ab 01.11.2026 oder später besetzen. Der Landessportverband Schleswig-Holstein (LSV), mit Sitz in Kiel sowie dem Sport- und Bildungszentrum in Bad Malente, ist die Dachorganisation des in rund 2.500 Mitgliedsvereinen und knapp 70 Fach- und Kreissportverbänden organisierten Sports in Schleswig-Holstein. Wir verstehen uns als Interessenvertretung für Sport und Bewegung gegenüber Politik und Gesellschaft, als Serviceleister für unsere Vereine und Verbände sowie als Motor der Sportentwicklung in Schleswig-Holstein durch die Erarbeitung von Initiativen und Konzeptionen im Breitensport, im Leistungssport sowie in vielen anderen Bereichen sportlicher Betätigung.
Als Leitung “Teilhabe, Vielfalt und Integrität“ verantworten Sie die strategische, fachliche und personelle Führung eines zentralen Themenbereichs innerhalb des Geschäftsbereiches „Vereins‑, Verbandsentwicklung / Breitensport“. Der Bereich bündelt gesellschaftspolitisch relevante Themenfelder des LSV und trägt zur Profilbildung, Steuerungsfähigkeit und Weiterentwicklung der Organisation bei. Sie arbeiten in direkter Anbindung an den Geschäftsführer „Vereins‑, Verbandsentwicklung/Breitensport“ und übernehmen eine zentrale Leitungs- und Steuerungsfunktion zwischen Geschäftsbereichsleitung und operativer Umsetzung.
Ihre zukünftigen Aufgaben sind insbesondere:
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung sowie fachliche Gesamtverantwortung für die Projekte und Themenfelder: Integration durch Sport, Schutz vor Gewalt im Sport, Vereins‑, Verbands- und Organisationsberatung und Gleichstellung
- Führung, Koordination und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Bereichs (derzeit 11 Personen)
- Bündelung von Querschnittsthemen sowie Nutzung von Synergien zwischen den Projekten
- Steuerung und Weiterentwicklung inhaltlicher Konzepte, Programme und Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Repräsentation des Bereichs in Gremien, Netzwerken und Fachzusammenhängen
- Mitwirkung an organisationsweiten Struktur‑, Qualitäts‑ und Entwicklungsprozessen
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Vorlagen für die Geschäftsführung und übergeordnete Gremien
Ihr Profil – unsere Wünsche:
- Sie haben ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Bachelor oder Master), z. B. in Sportwissenschaft, Sozial‑ oder Erziehungswissenschaften, Public Management, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen idealerweise über Berufs‑ und Führungserfahrung im organisierten Sport, in Verbänden, Organisationen oder vergleichbaren Strukturen.
- Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für gesellschafts‑ und sportpolitische Zusammenhänge.
- Sie bringen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Steuerung komplexer Projekte mit.
- Konzeptionelles Denken, strategische Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
Unsere weiteren Erwartungen an Sie:
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und weiterzuentwickeln
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zur Teilnahme an Abend‑ und Wochenendterminen
Unsere Gegenleistungen:
- Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (38,7 Stunden/Woche) am Standort Kiel.
- Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 12 TV-L SH.
- Neben dem sicheren Arbeitsplatz und der leistungsgerechten Vergütung können Sie u.a. mit 30 Tagen Jahresurlaub und weiteren tariflichen Nebenleistungen rechnen.
- Das Arbeiten in mobiler Arbeit ist anteilig möglich.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
- Der LSV bietet eine betriebliche Altersversorgung.
Es erwartet Sie ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer sich ständig weiterentwickelnden Organisation. Außerdem freut sich ein aufgeschlossenes und motiviertes Team auf Sie.
Sie teilen die Begeisterung für den Sport sowie seine gesellschaftspolitische Bedeutung und möchten Teil der „Sportfamilie“ in Schleswig-Holstein werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.08.2026 über unser Bewerbungsformular.
Leitung „Teilhabe, Vielfalt und Integrität“ (m/w/d) Arbeitgeber: Sportjugend Schleswig-Holstein
Der Landessportverband Schleswig-Holstein e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Förderung von Teilhabe, Vielfalt und Integrität im Sport einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer unbefristeten Vollzeitstelle und attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Jahresurlaub und betrieblicher Altersversorgung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Werden Sie Teil einer Organisation, die nicht nur den Sport in Schleswig-Holstein voranbringt, sondern auch aktiv an gesellschaftlichen Themen mitwirkt.
Kontaktdaten:
Sportjugend Schleswig-Holstein Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung „Teilhabe, Vielfalt und Integrität“ (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Sportjugend Schleswig-Holstein haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung „Teilhabe, Vielfalt und Integrität“ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Sportjugend Schleswig-Holstein zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportjugend Schleswig-Holstein vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
