Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst Verantwortung für spannende SEA-Projekte und unterstützt unsere Kunden beim Online-Erfolg.
- Arbeitgeber: Wir sind eine schnell wachsende Agentur mit einem dynamischen Team von 200 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Herausforderungen gemeinsam meistert und deine Ideen schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Online-Marketing oder SEA, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein offenes Arbeitsumfeld, in dem jeder gehört wird und wachsen kann.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei unserer Gründung waren wir zwei. Bald sind wir 200. Und wir haben viel vor. Mit dir! Wir bieten spannende Projekte für namhafte Kunden. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und genießt Freiheit bei der Ausführung deines Jobs, denn wir unterstützen eigenverantwortliches Handeln. So kannst du maßgeblich zum Online-Erfolg unserer Kunden und dem Erfolg unserer Agentur beitragen. Unsere Türen stehen jederzeit offen und wir sind für unser Team da – egal ob bei Herausforderungen im Job oder im Privatleben. Wir finden immer eine Lösung.
Junior SEA Manager Arbeitgeber: Sportpark
Kontaktperson:
Sportpark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior SEA Manager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Suchmaschinenwerbung (SEA). Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen und Strategien hast, um das Online-Marketing unserer Kunden zu optimieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen zu diskutieren, bei denen du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei StudySmarter. Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte, und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, wie gut du zu unserem Team und unseren Zielen passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SEA Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Junior SEA Manager unterstreicht. Betone, warum du bei dieser Agentur arbeiten möchtest und wie du zum Online-Erfolg der Kunden beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Suchmaschinenmarketing oder verwandten Bereichen hervorheben. Zeige konkrete Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportpark vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf eigenverantwortliches Handeln legen, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Arbeit zum Erfolg beigetragen hat und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Die Agentur sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei du selbst und zeige, was dich einzigartig macht.
