Reward Partnering Lead (m/f/d)

Wir sind das weltweit führende Unternehmen für Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.

ÜBERBLICK: Machen Sie das Team, das die Art und Weise verändert, wie die Welt Sport erlebt. Sportradar ist der führende globale Anbieter von Sportwetten- und Sportunterhaltungsprodukten und -dienstleistungen. Seit 2001 nehmen wir eine einzigartige Position an der Schnittstelle der Sport-, Medien- und Wettindustrien ein; wir bieten Sportverbänden, Nachrichtenmedien, Verbraucherplattformen und Wettanbietern eine Reihe von Lösungen, um ihr Geschäft zu fördern.

Das People-Team ist verantwortlich für die Entwicklung von branchenführenden Personalstrategien. Es handelt sich um eine zukunftsorientierte Funktion mit einem Fokus auf die Anwerbung und Bindung der besten Talente, um Wachstum und Innovation in der Welt des Sports und der Technologie voranzutreiben. In dieser Position berichten Sie an den Senior Director - Reward Partnering und arbeiten als funktionsübergreifender Reward Partner, der das Geschäft unterstützt, um Total Rewards bereitzustellen, die konform, wettbewerbsfähig und an Sportradars Belohnungsstrategie ausgerichtet sind.

HERAUSFORDERUNG:

• Unterstützung bei der Umsetzung globaler Belohnungsprogramme, Zusammenarbeit innerhalb des breiteren Rewards-, People Systems & Insights-Teams
• Partnerschaft mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich People Partners, lokalen People Advisors, Talent Acquisition und Geschäftsbereichen
• Nutzung interpersoneller, logischer und technischer Fähigkeiten, um komplexe Belohnungsthemen einem breiteren Publikum auf mehreren Ebenen und Funktionen innerhalb der Organisation zu vermitteln
• Durchführung von Jobbewertung und Marktbenchmarking, Identifizierung von Trends, Anomalien und Chancen unter Verwendung interner und externer Daten
• Aufbau konsistenter und robuster Vergütungspakete und -tools für Neueinstellungen, Beförderungen und Umzüge unter Verwendung unseres Global Mobility Frameworks
• Wertschöpfung für People-Prozesse mit schneller und qualitativ hochwertiger Belohnungsintelligenz
• Teilnahme an der Umsetzung des jährlichen Belohnungszyklus mit Einblick in Leistungsbewertungen, Bonus- und Aktienpläne sowie Verkaufsanreizpläne

IHRE PROFIL:

• Selbstbewusst im Aufbau und in der Pflege interner Stakeholder-Beziehungen
• Hoch analytisch und numerisch, mit Logik, Integrität und Diskretion
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld, das kulturelle und individuelle Unterschiede schätzt und grenzüberschreitend in virtuellen Teams arbeitet
• Fähigkeit, durch Widerstand gegen Veränderungen und Konflikte zu navigieren, um Lösungen zu erreichen, mit Empathie und Pragmatismus
• Verständnis für die Bedeutung der Verknüpfung der Belohnungsstrategie mit der Unternehmensstrategie

WÜNSCHENSWERTE FÄHIGKEITEN:

• Abschluss in HRM/Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Belohnungsrolle
• Offen für Kandidaten mit 3-5 Jahren HR- oder Finanzerfahrung, die sich auf Belohnungen spezialisieren möchten
• Kenntnisse in Power Query, Power Automate, Power BI und Workday sind von Vorteil
• Ein solides Verständnis von Ge transparent, Jobarchitektur und globalen Vergütungspraktiken
• Erfahrung mit Global Mobility, Verkaufsanreizen, Bonus- und Aktienplänen

UNSER ANGEBOT:

• Die Möglichkeit, die Zukunft von Sportradar mitzugestalten
• Die Gelegenheit, in einem inspirierenden und schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln
• Beteiligung an der Gestaltung Ihres eigenen Arbeitstags und Ihrer Karriere durch einen hohen Grad an Freiheit bei der Wahl der Technologie und Ihres persönlichen Entwicklungswegs
• Ein kollaboratives Umfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt
• Eine Unternehmenskultur, die soziale Aspekte, Sport, körperliche Betätigung und Spaß fördert

Schnallen Sie sich an, halten Sie sich fest und machen Sie sich bereit für einen unglaublichen Adrenalinschub während dieser aufregenden Fahrt mit uns: #maketheteam und gestalten Sie Ihre Zukunft sowie unsere.