Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Partnerschaften und entwickle Strategien für programmatische Werbung.
- Arbeitgeber: Sportradar ist ein führendes Unternehmen im Bereich Sporttechnologie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Kollegen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer schnell wachsenden Branche mit sozialem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in programmatischer Werbung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Gemeinschaft mit Gruppen wie Women in Tech und Pride.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind das weltweit führende Unternehmen im Bereich Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.
Der Programmatic Partnerships Manager spielt eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung und Verwaltung des Angebots, das mit unserem hauseigenen DSP verbunden ist, einschließlich Web-Display, OLV, In-App, Audio, CTV und DOOH. Sie werden mit neuen und bestehenden Lieferanten auf SSP/Exchange/Direct Publisher-Ebene sowie mit Daten-/Zielgruppenpartnerschaften in EMEA, APAC, LATAM und NAMER zusammenarbeiten.
HERAUSFORDERUNG
- Beziehungen zu Sportradar's Top-SSP/Exchange-, Daten- und Technologiepartnern verwalten und weiter ausbauen.
- Vertrautheit mit Deal-Erstellungs- und Kurationsplattformen, Genehmigungslisten definieren und die Welt der Deals navigieren.
- Probleme lösen und Ihr Wissen über programmatische Angebote und technisches Know-how präsentieren.
- Angebote und Lösungen intern und extern zu programmatischen Themen erklären.
- Potenzielle neue Möglichkeiten identifizieren und direkte Publisher-Partnerschaften verhandeln.
- Strategien für die Zusammenarbeit mit Partnern definieren und kommunizieren.
- Internes Evangelist für diese Partnerschaften sein und das Vertriebsteam begeistern.
- Markt- und Kundeninformationen von Partnern sammeln und Feedback zu programmatischen Kauftrends geben.
- Geschäftsüberprüfungen, Leistungsupdates und Wachstumspräsentationen entwerfen und liefern.
ÜBER SIE:
- 5+ Jahre Erfahrung in programmatischer Werbung aus mindestens 2 der folgenden Bereiche: SSP oder Exchange, DSP, Publisher, Datenanbieter, digitale Agentur, Arbitrage/Adfraud.
- Tiefgehendes Wissen über Ad-Tech, einschließlich Werbe-/Publisher-Geschäftsmodelle und technischem Verständnis von Ad-Serving.
- Erfahrung im Aufbau starker Beziehungen zu Partnern auf allen Ebenen.
- Datengetrieben in der Entscheidungsfindung; Nachweise für Vorschläge und Empfehlungen bereitstellen.
- Außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Neugierde, alles innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs zu hinterfragen.
- Komplexe Informationen verständlich und umsetzbar präsentieren.
UNSER ANGEBOT:
- Kollaborative Umgebung mit Kollegen aus der ganzen Welt.
- Gestaltung Ihres Arbeitstags und Ihrer Karriere durch einen klar definierten Entwicklungsplan.
- Gelegenheit, mit der Unternehmensführung zu arbeiten und Ihre Karriere in einem inspirierenden und schnell wachsenden Unternehmen zu entwickeln.
- Lebendige und inklusive Gemeinschaft, einschließlich Gruppen wie Women in Tech und Pride.
- Flexible Arbeitszeiten.
UNSER REKRUTIERUNGSPROZESS:
- Erstgespräch mit unserem Talent Acquisition Partner.
- 1. Interview mit dem Einstellungsteam.
- 2. Interview mit dem restlichen Einstellungsteam.
- Letzte Schritte: Feedback erhalten und, wenn erfolgreich, ein Angebot!
Bei Sportradar feiern wir unsere vielfältige Gruppe von engagierten Mitarbeitern. Wir setzen uns dafür ein, allen qualifizierten Bewerbern gleiche Chancen zu bieten.
Programmatic Partnerships Manager (f/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: SPORTRADAR Austria
Kontaktperson:
SPORTRADAR Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmatic Partnerships Manager (f/m/d) (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Programmatic Advertising-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Sportradar oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Programmatic Advertising auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare und nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeiten zur Präsentation komplexer Informationen schärfen. Übe, wie du technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Programmatic Advertising beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmatic Partnerships Manager (f/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Programmatic Partnerships Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Firma zeigt. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Bereich Programmatic Advertising und deine Kenntnisse über Ad-Tech die Anforderungen der Stelle erfüllen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die sich auf programmatic advertising, SSPs, DSPs und den Umgang mit Partnern beziehen. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und verwaltet hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Details legst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPORTRADAR Austria vorbereitest
✨Verstehe die Programmatic-Welt
Mach dich mit den Grundlagen der programmatischen Werbung vertraut. Du solltest in der Lage sein, über Themen wie Ad Fraud, Header Bidding und die Funktionsweise von SSPs und DSPs zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und bereit bist, dein Wissen mit anderen zu teilen.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Beziehungsmanagement zu sprechen. Gib Beispiele dafür, wie du starke Partnerschaften aufgebaut hast und wie du die Bedürfnisse deiner Partner verstanden und erfüllt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Programmatic Partnerships Managers.
✨Datengetriebenes Denken
Sei bereit, deine Entscheidungen und Vorschläge mit Daten zu untermauern. Zeige, dass du in der Lage bist, Marktforschung zu betreiben und Trends im programmatischen Einkauf zu analysieren. Dies wird dir helfen, deine Argumente während des Interviews zu stärken.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Du wirst möglicherweise gebeten, eine Präsentation über deine bisherigen Erfolge oder Strategien zu halten. Achte darauf, dass du deine Ideen strukturiert und überzeugend darlegst.
