Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Live-Datenproduktion und sorge für operative Exzellenz im Sportdatenbereich.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für Sporttechnologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Kollegen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gemeinschaft mit sozialen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sportdaten und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Operations oder Programmmanagement und Leidenschaft für Sport.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vollzeit Richard Wagner Straße 2, Leipzig
Wir sind das weltweit führende Unternehmen für Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.
Die Herausforderung, die wir lösen:
In der Sportwettenbranche zählen Millisekunden. Das gesamte Geschäft eines Sportbuchmachers hängt von Daten ab, die genau, blitzschnell, sicher und umfassend sind. Seit über einem Jahrzehnt sind wir der Goldstandard: 12.600 Scouts sammeln mehr Live-Daten als jeder andere in der Branche, über 35 Datenanwendungen, die jährlich über 900.000 Veranstaltungen in 32 Sportarten abdecken. Dies ist Sportradars Live-Datenservice - das Herzstück der Live-Sportdaten, auf die unsere Kunden angewiesen sind.
Bereit, die Zukunft der Live-Sportdaten zu gestalten? Wenn Sie jemand sind, der operative Exzellenz als Wettbewerbsvorteil sieht, der gerne Systeme aufbaut, die unter Druck funktionieren, und der einen Einfluss auf die Sportindustrie haben möchte - wir möchten von Ihnen hören.
Die Rolle:
Wir suchen einen Senior Operational Lead, der als das operationale Rückgrat unserer Live-Produktionsabteilung fungiert - dem Team, das dafür verantwortlich ist, diese mission-kritischen Daten weltweit an Kunden zu liefern. Sie berichten direkt an den SVP der Live-Produktion und stellen die operationale Exzellenz an jedem Berührungspunkt sicher: von der Rekrutierung und Schulung der Scouts über die Datenvalidierung und -eingabe bis hin zur Kundenlieferung.
Warum diese Rolle wichtig ist:
Sie arbeiten im Zentrum einer Branche, in der Präzision und Geschwindigkeit direkte Auswirkungen auf unsere Kunden und Millionen von Nutzern weltweit haben. Wenn Sie einen Prozess optimieren, die Schulung der Scouts verbessern oder Millisekunden von der Lieferzeit abziehen, hat dies sofortige, greifbare Auswirkungen auf das Geschäft. Dies ist eine hochsichtbare Rolle innerhalb einer marktführenden Organisation.
Was Sie besitzen werden:
- Operational Command Center: Führen Sie wöchentliche operationale Synchronisationen, KPI-Überprüfungen und Aktionsverfolgungen über die gesamte Geschäftseinheit.
- Qualität & Prozess-Exzellenz: Überwachen Sie die Onboarding- und Schulungsprogramme der Scouts und stellen Sie Konsistenz und kontinuierliche Verbesserung sicher.
- Kreuzfunktionale Führung: Dienen Sie als zentrale Koordinationsstelle für das Führungsteam und wichtige Interessengruppen.
- Strategische Partnerschaft: Handeln Sie als operationale Partner des SVP, indem Sie operationale Verbesserungen entwerfen und umsetzen.
Über Sie:
Erfolgreicher Hintergrund in Operations, Programmmanagement oder operationale Führung - mit nachgewiesenen Erfolgen in schnelllebigen, risikobehafteten Umgebungen. Starke Fähigkeit, wiederkehrende Arbeitsabläufe, Synchronisationen und KPI-gesteuerte Prozesse diszipliniert zu führen. Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten - Sie können ohne Autorität beeinflussen. Hochgradig organisiert und detailorientiert, aber auch in der Lage, mit Unklarheiten und sich ändernden Prioritäten umzugehen.
Unser Angebot:
- Ein kollaboratives Umfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt (Büros in Europa, Asien und den USA) einschließlich verschiedener sozialer Veranstaltungen und Teambuilding.
- Flexibilität, um Ihren Arbeitstag und Ihre Aufgaben autonom zu verwalten.
- Ein Gleichgewicht zwischen Struktur und Autonomie, um Ihre täglichen Aufgaben zu bewältigen.
Unser Rekrutierungsprozess:
- Erste Sichtung: Ein kurzes Gespräch mit unserem Talent Acquisition Partner, um Ihren Hintergrund und Ihre Erwartungen zu verstehen.
- Zwei Interviews mit dem Einstellungsteam: Treffen Sie das Einstellungsteam und den Einstellungsmanager, um Ihre Expertise zu vertiefen und auch die Teamkompatibilität zu besprechen.
- Vor-Ort-Interview: Treffen Sie das lokale Team und machen Sie eine Tour durch unser Büro für ein abschließendes Kennenlernen.
Bei Sportradar feiern wir unsere vielfältige Gruppe von hart arbeitenden Mitarbeitern. Sportradar verpflichtet sich, gleichen Zugang zu seinen Programmen, Einrichtungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten.
