Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Abläufe für Live-Sportdaten und sorge für höchste Präzision.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Sporttechnologie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Team-Events und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sportdaten und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Betriebsführung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind das weltweit führende Unternehmen für Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.
Die Herausforderung, die wir lösen: In der Sportwettenbranche zählen Millisekunden. Das gesamte Geschäft eines Sportbuchmachers hängt von Daten ab, die genau, blitzschnell, sicher und umfassend sind. Seit über einem Jahrzehnt sind wir der Goldstandard: 12.600 Scouts sammeln mehr Live-Daten als jeder andere in der Branche, über 35 Datenanwendungen, die jährlich über 900.000 Veranstaltungen in 32 Sportarten abdecken. Dies ist Sportradars Live-Daten-Service - das Herzstück der Live-Sportdaten, auf die unsere Kunden angewiesen sind.
Wenn Sie jemand sind, der operative Exzellenz als Wettbewerbsvorteil sieht, der es liebt, Systeme zu schaffen, die unter Druck funktionieren, und der einen Einfluss auf die Sportindustrie haben möchte - wir möchten von Ihnen hören.
Die Rolle: Wir suchen einen Senior Operational Lead, der als das operationale Rückgrat unserer Live-Produktionsabteilung fungiert - dem Team, das dafür verantwortlich ist, diese mission-kritischen Daten weltweit an Kunden zu liefern. Sie berichten direkt an den SVP der Live-Produktion und stellen die operationale Exzellenz an jedem Berührungspunkt sicher: von der Rekrutierung und Schulung der Scouts über die Datenvalidierung und -eingabe bis hin zur Kundenlieferung.
Warum diese Rolle wichtig ist: Sie arbeiten im Zentrum einer Branche, in der Präzision und Geschwindigkeit unsere Kunden und Millionen von Nutzern weltweit direkt beeinflussen. Wenn Sie einen Prozess optimieren, die Schulung der Scouts verbessern oder Millisekunden von der Lieferzeit abziehen, hat dies sofortige, greifbare Auswirkungen auf das Geschäft. Dies ist eine hochsichtbare Rolle innerhalb einer marktführenden Organisation.
Was Sie besitzen werden:
- Operational Command Center: Führen Sie wöchentliche operationale Synchronisationen, KPI-Überprüfungen und Aktionsverfolgungen über die gesamte Geschäftseinheit.
- Qualität & Prozess-Exzellenz: Überwachen Sie die Onboarding- und Schulungsprogramme der Scouts und stellen Sie Konsistenz und kontinuierliche Verbesserung sicher.
- Kreuzfunktionale Führung: Dienen Sie als zentrale Koordinationsstelle für das Führungsteam und wichtige Interessengruppen.
- Strategische Partnerschaft: Handeln Sie als operationale Partner des SVP, entwerfen und implementieren Sie operationale Verbesserungen und Skalierungsrahmen.
Was Sie mitbringen:
- Erfolgreicher Hintergrund in Operations, Programmmanagement oder operationale Führung - mit nachgewiesenem Erfolg in schnelllebigen, risikobehafteten Umgebungen.
- Starke Fähigkeit, wiederkehrende Arbeitsabläufe, Synchronisationen und KPI-gesteuerte Prozesse diszipliniert zu führen.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten - Sie können ohne Autorität Einfluss nehmen.
- Echte Leidenschaft für Sport - Sie verstehen, warum Live-Daten wichtig sind und in welchem Kontext sie verwendet werden.
Unser Angebot: Eine kollaborative Umgebung mit Kollegen aus der ganzen Welt, Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Arbeitstags und Aufgaben mit Autonomie, ein Gleichgewicht zwischen Struktur und Autonomie, eine lebendige und inklusive Gemeinschaft sowie ein globales Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
Unser Rekrutierungsprozess: Ein erstes Screening, zwei Interviews mit dem Einstellungsteam und ein Vor-Ort-Interview.
Zusätzliche Informationen: Bei Sportradar feiern wir unsere vielfältige Gruppe von hart arbeitenden Mitarbeitern. Sportradar verpflichtet sich, allen qualifizierten Bewerbern die gleichen Zugangsmöglichkeiten zu seinen Programmen, Einrichtungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Senior operational lead - live sports data production (m/w/d) - sportradar gmbh Arbeitgeber: Sportradar GmbH
Sportradar GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Leipzig bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem globalen Team von Sport- und Datenprofis zu entfalten. Die flexiblen Arbeitszeiten und das Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, einschließlich eines globalen Unterstützungsprogramms, machen Sportradar zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutende Rolle in der Sportdatenbranche spielen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior operational lead - live sports data production (m/w/d) - sportradar gmbh erhalten könnten
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei Sportradar GmbH
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Sportradar GmbH zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von Sportradar GmbH verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior operational lead - live sports data production (m/w/d) - sportradar gmbh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei Sportradar GmbH solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei Sportradar GmbH passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportradar GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei Sportradar GmbH wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von Sportradar GmbH in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei Sportradar GmbH zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.