Account Manager iGaming

Wir sind das weltweit führende Unternehmen im Bereich Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.

DER HERAUSFORDERUNG:

• Sichere starke Positionierung und Sichtbarkeit unserer Produkte
• Verwalte die täglichen Beziehungen zu wichtigen Betreibern
• Agieren Sie als Hauptansprechpartner für alle Kundenkommunikationen
• Überwache die Leistung und liefere datengestützte Einblicke und Empfehlungen
• Identifiziere Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten innerhalb bestehender Konten
• Bereite regelmäßige Geschäftsbesprechungen mit Kunden vor und leite sie
• Unterstütze Produkteinführungen und Werbeaktivitäten
• Koordiniere intern mit Produkt-, Marketing- und Betriebsteams
• Sichere einen hochwertigen Service und eine reibungslose Lieferung für alle Kunden
• Vertrete das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen

ÜBER SIE:

• Erfahrung im Account Management im Bereich iGaming oder B2B-Technologie
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Kommunikation
• Kommerzielles Denken mit einer klaren Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Umsatzzielen
• Komfortabel im Umgang mit Daten und Leistungskennzahlen
• Praktische Mentalität mit der Fähigkeit, über den eigenen unmittelbaren Aufgabenbereich hinaus zu denken
• Zuverlässig und in der Lage, Fristen konsequent einzuhalten
• Teamplayer mit einem proaktiven und lösungsorientierten Ansatz
• Fließend in Englisch, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil

UNSER ANGEBOT:

• Ein kollaboratives Umfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt (Ingenieur- und Geschäftsbüros in Europa, Asien und den USA), einschließlich verschiedener sozialer Veranstaltungen und Teambuilding.
• Flexibilität, um Ihren Arbeitstag und Ihre Aufgaben autonom zu gestalten.
• Ein Gleichgewicht zwischen Struktur und Autonomie zur Bewältigung Ihrer täglichen Aufgaben.
• Eine lebendige und inklusive Gemeinschaft, einschließlich Gruppen wie Frauen in der Technik und Pride, die alle Teilnehmer willkommen heißen.
• Globales Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Calm und Reulay-App (führende Wellness-Apps, die darauf ausgelegt sind, Fokus, Qualität des Schlafs, Achtsamkeit und langfristige mentale Resilienz zu unterstützen).

Obwohl wir die Flexibilität und Vorteile der Arbeit von zu Hause schätzen, glauben wir fest daran, dass das Zusammenkommen vor Ort stärkere Verbindungen fördert, die Zusammenarbeit anregt und Innovationen vorantreibt – sowohl als Individuen als auch als Unternehmen. Die Energie, die geteilten Ideen und die Teamunterstützung, die wir in den Büros erleben, stärken die Grundlage unseres Erfolgs und unserer Kultur. Aus diesem Grund sind wir ein Büro-erstes Unternehmen, das nach einem hybriden Modell arbeitet, wobei Teammitglieder drei Tage in der Woche im Büro arbeiten, um Beziehungen aufzubauen, Ideen auszutauschen und gemeinsam zu wachsen.

UNSER RECRUITMENT-PROZESS:

• Erstgespräch: Ein kurzes Gespräch mit unserem Talent Acquisition Partner, um Ihren Hintergrund und Ihre Erwartungen zu verstehen.
• „Technische“ Bewertung: Eine kurze Aufgabe, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren.
• Technisches Interview: Treffen Sie das technische Team und später den Einstellungsmanager, um Ihre Lösung zu vertiefen und auch die Teamkompatibilität zu besprechen.
• Vor-Ort-Interview: Treffen Sie das lokale Team und machen Sie eine Tour durch unser Büro für ein abschließendes Kennenlernen.
• Letzte Schritte: Erhalten Sie Feedback und, wenn erfolgreich, ein Angebot!

Zusätzliche Informationen: Bei Sportradar feiern wir unsere vielfältige Gruppe von hart arbeitenden Mitarbeitern. Sportradar verpflichtet sich, gleichen Zugang zu seinen Programmen, Einrichtungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nur die meisten der Anforderungen erfüllen (aber nicht 100 % der aufgeführten Kriterien) – wir glauben, dass sich Fähigkeiten im Laufe der Zeit entwickeln. Wenn Sie bereit sind, mit uns zu lernen und zu wachsen, laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden!