Auf einen Blick
- Aufgaben: Stelle sicher, dass unsere Produkte stark positioniert und sichtbar sind.
- Unternehmen: Weltweit führendes Sporttechnologieunternehmen mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, soziale Events und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vibrante Gemeinschaft mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und baue Beziehungen zu wichtigen Partnern auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind das weltweit führende Unternehmen im Bereich Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.
Die Herausforderung
- Sicherstellung einer starken Positionierung und Sichtbarkeit unserer Produkte
- Management der täglichen Beziehungen zu wichtigen Betreibern
- Hauptansprechpartner für alle Kundenkommunikationen sein
- Überwachung der Leistung und Bereitstellung datengestützter Einblicke und Empfehlungen
- Identifizierung von Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten innerhalb bestehender Konten
- Vorbereitung und Leitung regelmäßiger Geschäftsbesprechungen mit Kunden
- Unterstützung bei Produkteinführungen und Werbeaktivitäten
- Interne Koordination mit Produkt-, Marketing- und Betriebsteams
- Sicherstellung eines hochwertigen Services und reibungslosen Ablaufs für alle Kunden
- Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen
Über Sie
- Erfahrung im Account Management im Bereich iGaming oder B2B-Technologie
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Kommunikation
- Kommerzielles Denken mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Umsatzzielen
- Verantwortlich für die Einhaltung von Budgetzielen
- Vertraut im Umgang mit Daten und Leistungskennzahlen
- Praktische Mentalität mit der Fähigkeit, über den eigenen Aufgabenbereich hinaus zu denken
- Zuverlässig und in der Lage, Fristen konsequent einzuhalten
- Teamplayer mit proaktiver und lösungsorientierter Herangehensweise
- Fließend in Englisch, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Unser Angebot
- Kollaboratives Umfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt (Ingenieur- und Geschäftsbüros in Europa, Asien und den USA) einschließlich verschiedener sozialer Veranstaltungen und Teambuilding.
- Flexibilität, um Ihren Arbeitstag und Ihre Aufgaben autonom zu gestalten.
- Ein Gleichgewicht zwischen Struktur und Autonomie, um Ihre täglichen Aufgaben zu bewältigen.
- Lebendige und inklusive Gemeinschaft, einschließlich Gruppen wie Frauen in der Technik und Pride, die alle Teilnehmer willkommen heißen.
- Globales Mitarbeiterhilfeprogramm.
- Calm und Reulay App (führende Wellness-Apps, die darauf ausgelegt sind, Fokus, qualitativ hochwertige Ruhe, Achtsamkeit und langfristige mentale Resilienz zu unterstützen).
- Online-Schulungsvideos.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Obwohl wir die Flexibilität und Vorteile der Arbeit von zu Hause schätzen, glauben wir fest daran, dass das persönliche Zusammenkommen stärkere Verbindungen fördert, die Zusammenarbeit anregt und Innovationen vorantreibt – sowohl als Individuen als auch als Unternehmen.
- Der Austausch von Ideen und die Unterstützung im Team, die wir im Büro erleben, stärken die Grundlage unseres Erfolgs und unserer Kultur.
- Aus diesem Grund sind wir ein Büro-erstes Unternehmen, das nach einem hybriden Modell arbeitet, wobei Teammitglieder drei Tage pro Woche im Büro arbeiten, um Beziehungen aufzubauen, Ideen auszutauschen und gemeinsam zu wachsen.
Rekrutierungsprozess
- Erstgespräch: Ein kurzes Gespräch mit unserem Talent Acquisition Partner, um Ihren Hintergrund und Ihre Erwartungen zu verstehen.
- „Technische“ Bewertung: Eine kurze Aufgabe, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren.
- Technisches Interview: Treffen Sie das technische Team und später den Einstellungsmanager, um Ihre Lösung zu besprechen und die Teamkompatibilität zu erörtern.
- Vor-Ort-Interview: Treffen Sie das lokale Team und machen Sie eine Tour durch unser Büro für ein abschließendes Kennenlernen.
- Letzte Schritte: Erhalten Sie Feedback und, wenn erfolgreich, ein Angebot!
Zusätzliche Informationen: Bei Sportradar feiern wir unsere vielfältige Gruppe von hart arbeitenden Mitarbeitern. Sportradar verpflichtet sich, allen qualifizierten Bewerbern ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützten Veteranen gleichen Zugang zu seinen Programmen, Einrichtungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewähren. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nur die meisten der Anforderungen erfüllen (aber nicht 100 % der aufgeführten Kriterien) – wir glauben, dass sich Fähigkeiten im Laufe der Zeit entwickeln. Wenn Sie bereit sind, mit uns zu lernen und zu wachsen, laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden!
Account Manager Playradar Arbeitgeber: Sportradar
Sportradar ist ein führendes Unternehmen im Bereich Sporttechnologie, das eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten, Online-Schulungen und ein globales Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter. Unsere Büros bieten einen Raum für kreative Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, was zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt, in der Vielfalt geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager Playradar erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Sportradar treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Sportradar empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Sportradar dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Sportradar bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager Playradar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Sportradar bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Sportradar erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportradar vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
