Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze die Produktentwicklung im Bereich Programmatic Advertising.
- Unternehmen: Sportradar, ein führendes Unternehmen in der Sporttechnologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, und die Möglichkeit, schnell zu wachsen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Community und zahlreiche Teamevents für ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und der Werbung mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Programmatic Advertising oder Interesse an der Werbetechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind das weltweit führende Unternehmen im Bereich Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.
Die Sportradar Ad:s-Abteilung bietet datengestützte Marketing- und Sponsoring-Dienstleistungen für unsere Kunden weltweit, mit einem Fokus auf die Sport- und iGaming-Branche. Wir liefern signifikante Effizienzsteigerungen für Marketinginvestitionen über verschiedene Kanäle, einschließlich programmatischer Werbung, sozialer Netzwerke und Suchmaschinen.
Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun, und kümmern uns leidenschaftlich um unsere Mitarbeiter. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, ein Umfeld zu schaffen, das es jedem ermöglicht, sein Potenzial zu erkennen und zu entfalten.
Die Herausforderung
- Sie fungieren als der zentrale Ansprechpartner für das programmatische Produktteam, halten die Ausführung auf Kurs und unterstützen Entdeckung, Dokumentation und Kommunikation mit den Stakeholdern.
- Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Als operativer rechte Hand des Produktleiters agieren - Verantwortung für die Gesundheit des Backlogs, Sprint-Koordination und bereichsübergreifendes Follow-up.
- Gut definierte Tickets, User Stories und Akzeptanzkriterien schreiben und pflegen; Priorisierung mit Stakeholdern und Verfolgung des Fortschritts.
- Programmatische Anforderungen in klare Entwicklungstasks für Engineering-Teams übersetzen.
- Koordination zwischen Engineering, Daten, Handel und kommerziellen Teams zur Beseitigung von Hindernissen und Verwaltung von Abhängigkeiten.
- Produktdokumentation erstellen und pflegen, einschließlich Funktionsspezifikationen, Integrationsleitfäden, Entscheidungsprotokollen und Versionshinweisen.
- Live-Kampagnen und Plattformleistung überwachen; Probleme identifizieren und Lösungen mit relevanten Teams vorantreiben.
- Statusupdates, Meilensteinverfolgungsmaterialien und Sprint-Review-Ergebnisse für interne Stakeholder vorbereiten.
- Produktentdeckung durch Nutzerforschung, Wettbewerbsanalyse und datengestützte Priorisierungsübungen unterstützen.
- Eng mit den DSP-Produkt- und Datenengineering-Teams zusammenarbeiten, um algorithmische Optimierungs- und Automatisierungsanforderungen zu definieren.
Über Sie
- Programmatische Erfahrung ist stark bevorzugt - je näher Sie am Ökosystem sind, desto schneller werden Sie erfolgreich sein.
- Wir sind auch offen für scharfe Produkt- oder Lieferprofis, die echte Neugier für den Ad-Tech-Bereich mitbringen und eine Erfolgsbilanz im schnellen Einarbeiten in technisch komplexe Umgebungen haben.
- Wesentliches Wissen über das programmatische Ökosystem: DSPs, SSPs, Werbebörsen und Auktionsmechanismen.
- Vertrautheit mit Kampagnen-Trafficking: Einrichtung von Zeilenpositionen, Zielparametern, Frequenzkappen, Gebotsstrategien und Pacing.
- Erfahrung mit Tracking und Messung: Pixel, Impression/Click-Tracker, Floodlights und SDK-basiertes Event-Tracking.
- Verständnis von Attributionsmodellen und deren praktischen Vor- und Nachteilen.
- Kenntnis von Conversion-Optimierungshebeln.
- Bewusstsein dafür, wie ML/algorithmische Optimierung im programmatischen Einkauf angewendet wird.
- Vertrautheit mit wichtigen Plattformen wie DV360, The Trade Desk, Stackadapt, Amazon DSP oder Äquivalent.
Unser Angebot
- Ein kollaboratives Umfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt, einschließlich verschiedener sozialer Veranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten.
- Flexibilität, um Ihren Arbeitstag und Ihre Aufgaben autonom zu gestalten.
- Direkte Mentorship und tägliche Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Produktleiter.
- Ein schnelllebiges, bereichsübergreifendes Team, das sich mit Ad-Tech, Sportdaten, KI und kreativer Technologie beschäftigt.
- Reale Möglichkeiten, vom lieferorientierten Associate zu einem vollautonomen Produktmanager zu wachsen.
- Vibrante und inklusive Gemeinschaft, einschließlich Gruppen wie Women in Tech und Pride.
- Globale Mitarbeiterunterstützungsprogramme und Zugang zu Wellness-Apps.
- Flexible Arbeitszeiten.
Unser Rekrutierungsprozess
- Erstgespräch: Ein kurzes Gespräch mit unserem Talent Acquisition Partner.
- Interview: 60-minütiges Gespräch mit dem Einstellungsleiter.
- Team-Interview: 90-minütiges Treffen mit Mitgliedern des größeren Teams.
- Letzte Schritte: Erhalt des finalen Feedbacks und möglicherweise eine Vor-Ort-Besichtigung.
Der Mindestmonatslohn für diese Position richtet sich nach dem Tarifvertrag. Überzahlung wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung berücksichtigt. Bei Sportradar feiern wir unsere vielfältige Gruppe von engagierten Mitarbeitern. Sportradar verpflichtet sich, allen qualifizierten Bewerbern ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran gleichberechtigten Zugang zu seinen Programmen, Einrichtungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewähren.
Associate Product Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Sportradar
Sportradar ist ein führendes Unternehmen im Bereich Sporttechnologie, das eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu entfalten. Unsere globalen Teams arbeiten an innovativen Lösungen im Sport- und Werbebereich, was diese Position zu einer spannenden Gelegenheit für alle macht, die in einem schnelllebigen und technologiegetriebenen Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Product Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sportradar.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sportradar ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sportradar könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sportradar beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Product Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sportradar:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sportradar einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportradar vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sportradar einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sportradar relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sportradar einfügt.
