Data Operations Specialist

Wir sind das weltweit führende Unternehmen im Bereich Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.

Die Content Operations ist das Rückgrat des Content-Ökosystems von Sportradar und verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus von Sportdaten und audiovisuellen Inhalten. Unsere engagierten Teams erstrecken sich über die Bereiche Inhaltserstellung, Planung vor dem Spiel, Durchführung von Live-Events, Datensammlung, audiovisuelle Produktion und Qualitätssicherung, um sicherzustellen, dass jede Phase nahtlos und auf höchstem Niveau geliefert wird.

Wir suchen einen Data Operations Specialist, um unsere Content Operations-Teams bei der Umsetzung von Strategien, der Koordination von Einheiten, der Entwicklung von KPIs und dem Aufbau von Berichten zu unterstützen. Diese praktische Rolle eignet sich für Kandidaten mit einem Hintergrund in Business oder Datenanalyse und spricht diejenigen an, die Erfahrung in der Teamleitung oder im Management von Mitarbeitern haben und operatives Eigentum sowie Möglichkeiten zur Mentorschaft oder Leitung kleiner Teams wünschen.

• Führen Sie die Umsetzung der Content Operations-Strategien und unterstützen Sie den reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeitsabläufe.
• Entwerfen, pflegen und berichten Sie über KPIs, Leistungs-Dashboards und finanzielle Kennzahlen, um die Teams informiert und auf Kurs zu halten.
• Erstellen Sie regelmäßige operative und finanzielle Berichte, die Daten in klare und umsetzbare Erkenntnisse für die Stakeholder übersetzen.
• Identifizieren Sie Trends, Engpässe und Kostentreiber und verwandeln Sie Analysen in praktische Empfehlungen zur Verbesserung.
• Dokumentieren Sie Prozesse, pflegen Sie Handbücher und unterstützen Sie die Einführung neuer Arbeitsabläufe im Team.
• Koordinieren Sie über mehrere Einheiten und Teams hinweg, um Ausrichtung und nahtlose Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Mentor oder leiten Sie kleine Teams und moderieren Sie bei Bedarf Teammeetings.
• Unterstützen Sie ad-hoc Datenanfragen, Kampagnenverfolgung und Budgetkontrollen, wenn sie auftreten.

• Hintergrund in Business oder Datenanalyse, Betrieb oder einem ähnlichen Bereich.
• Starke finanzielle Kenntnisse mit Vertrauen in Budgets, Kostenkontrollen und P&L-Grundlagen.
• Fähigkeit, mit Daten und Dashboards zu arbeiten und Ergebnisse in klare und bedeutungsvolle Erkenntnisse zu übersetzen.
• Hochgradig organisiert und detailorientiert, mit einem zuverlässigen Ansatz zur Verwaltung wiederkehrender Arbeitsabläufe.
• Erfahrung im Management von Mitarbeitern oder in der Teamleitung oder die Bereitschaft, diese Verantwortung zu übernehmen.
• Komfortabel im Arbeiten über Zeitzonen hinweg in einem schnelllebigen Umfeld.
• Ein kooperativer Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
• Leidenschaft für Sport oder Sportdaten.
• Bereitschaft, flexibel in Übereinstimmung mit den Zeitplänen von Live-Sportveranstaltungen zu arbeiten, einschließlich Wochenenden und Feiertagen.
• Englischkenntnisse auf C1-Niveau oder höher.

• Vertrautheit mit Tools wie Tableau, Power BI, Looker oder SQL.
• Erfahrung in den Bereichen Sportmedien, Wetten oder anderen schnelllebigen, zeitkritischen Branchen.

• Ein kollaboratives Umfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt (Büros in Europa, Asien und den USA), einschließlich verschiedener sozialer Veranstaltungen und Teambuilding.
• Flexibilität, um Ihren Arbeitstag und Ihre Aufgaben autonom zu gestalten.
• Ein Gleichgewicht zwischen Struktur und Autonomie, um Ihre täglichen Aufgaben zu bewältigen.
• Eine lebendige und inklusive Gemeinschaft, einschließlich Gruppen wie Women in Tech und Pride, die alle Teilnehmer willkommen heißen.
• Globales Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Calm und Reulay-App (führende Wellness-Apps, die darauf ausgelegt sind, Fokus, qualitativ hochwertige Ruhe, Achtsamkeit und langfristige mentale Resilienz zu unterstützen).

Obwohl wir die Flexibilität und Vorteile der Arbeit von zu Hause aus schätzen, glauben wir fest daran, dass das persönliche Zusammenkommen stärkere Verbindungen fördert, die Zusammenarbeit anregt und Innovationen vorantreibt – sowohl als Individuen als auch als Unternehmen. Die Energie, die geteilten Ideen und die Unterstützung im Team, die wir im Büro erleben, stärken das Fundament unseres Erfolgs und unserer Kultur. Aus diesem Grund sind wir ein Büro-erstes Unternehmen, das nach einem hybriden Modell arbeitet, wobei Teammitglieder drei Tage pro Woche im Büro arbeiten, um Beziehungen aufzubauen, Ideen auszutauschen und gemeinsam zu wachsen.

• Erstgespräch: Ein kurzes Gespräch mit unserem Talent Acquisition Partner, um Ihren Hintergrund und Ihre Erwartungen zu verstehen.
• Zwei Interviews mit dem Einstellungsteam: Treffen Sie das Einstellungsteam und den Einstellungsleiter, um in Ihre Expertise einzutauchen und auch die Teamkompatibilität zu besprechen.
• Letzte Schritte: Erhalten Sie Feedback und, wenn erfolgreich, ein Angebot!

Zusätzliche Informationen: Bei Sportradar feiern wir unsere vielfältige Gruppe von hart arbeitenden Mitarbeitern. Sportradar verpflichtet sich, gleichen Zugang zu seinen Programmen, Einrichtungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran berücksichtigt. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nur die meisten der Anforderungen erfüllen (aber nicht 100 % der aufgeführten Kriterien) – wir glauben, dass sich Fähigkeiten im Laufe der Zeit entwickeln. Wenn Sie bereit sind, mit uns zu lernen und zu wachsen, laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden!