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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und optimiere Produktplatzierungen im iGaming-Bereich.
- Arbeitgeber: Führendes Sporttechnologieunternehmen in der Schweiz mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum im iGaming und baue starke Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein führendes Sporttechnologieunternehmen in der Schweiz sucht einen erfahrenen Account Manager, um eine starke Positionierung der Produkte sicherzustellen und die täglichen Beziehungen zu wichtigen Betreibern zu verwalten. Kandidaten sollten Erfahrung im Account Management im iGaming oder B2B-Technologie haben, starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau besitzen und in der Lage sein, mit Leistungskennzahlen zu arbeiten. Diese Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl Büroarbeit als auch Autonomie bei der Aufgabenverwaltung ermöglicht.
iGaming Account Manager: Data-Driven Growth Arbeitgeber: Sportradar
Kontaktperson:
Sportradar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: iGaming Account Manager: Data-Driven Growth
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der iGaming-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und deine Chancen erhöhen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir die wichtigsten Leistungskennzahlen anschaust, die für die Position relevant sind. Zeig, dass du die Zahlen verstehst und wie du sie nutzen kannst, um das Wachstum zu fördern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen im Account Management. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Lass uns deine Erfolge gemeinsam präsentieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: iGaming Account Manager: Data-Driven Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Account Management, besonders im iGaming oder B2B-Bereich. Zeige uns, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das ist für uns super wichtig!
Zahlen lügen nicht: Da wir einen datengestützten Ansatz verfolgen, solltest du in deiner Bewerbung auch auf deine Erfahrungen mit Leistungskennzahlen eingehen. Erkläre, wie du diese genutzt hast, um Wachstum zu fördern und Erfolge zu messen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich direkt kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportradar vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der iGaming-Branche und den neuesten Trends vertraut. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen zu Kunden oder Partnern aufgebaut hast. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Menschen hinter den Konten verstehst und schätzt.
✨Kennzahlen im Fokus
Sei bereit, über Leistungskennzahlen zu sprechen und wie du diese zur Verbesserung von Konten genutzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du durch datengestützte Entscheidungen Wachstum erzielt hast.
✨Flexibilität zeigen
Da es sich um ein hybrides Arbeitsmodell handelt, betone deine Fähigkeit, sowohl im Team als auch autonom zu arbeiten. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich in beiden Umgebungen gearbeitet hast, um deine Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.