Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere operativen Prozesse und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Sporttechnologieunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Kollegen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und trage zur Effizienzsteigerung bei.
- Qualifikationen: Analytisches Denken und Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir sind das weltweit führende Unternehmen für Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.
LAOLA1 ist Österreichs führende digitale Sportplattform und bietet Sportfans täglich aktuelle News, Livestreams, Highlights und einzigartige Sporterlebnisse. Als Teil des internationalen Sporttechnologie-Unternehmens Sportradar verbinden wir die Leidenschaft für Sport mit modernsten digitalen Lösungen und schaffen innovative Produkte für Fans, Partner und Kunden weltweit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte und analytische Persönlichkeit, die mit uns gemeinsam unsere operativen Prozesse weiterentwickelt und als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen und Kunden agiert.
DIE HERAUSFORDERUNG
Als Operations Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt CRM, Prozesse & Reporting sorgst du dafür, dass unsere operativen Abläufe effizient funktionieren und alle relevanten Informationen jederzeit transparent verfügbar sind. Du arbeitest eng mit Sales, Finance und Operations zusammen, optimierst Prozesse, stellst eine hohe Datenqualität sicher und unterstützt durch aussagekräftige Reports und Analysen wichtige Unternehmensentscheidungen. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, neue Standards zu etablieren und nachhaltige Verbesserungen voranzutreiben.
Deine Aufgaben
- Business Operations: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Sales, Finance und Operations
- Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung pragmatischer Lösungen zur Steigerung der Effizienz
- Dokumentation bestehender Prozesse und Unterstützung bei deren kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Aktive Mitwirkung an der Verbesserung operativer Abläufe
- CRM (Salesforce): Betreuung und Weiterentwicklung unseres Salesforce CRM-Systems gemeinsam mit den Fachbereichen
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch regelmäßige Qualitätskontrollen
- Erstellung von Reports sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Dashboards
- Erste Ansprechperson für CRM-bezogene Fragestellungen und Koordination zwischen internen Stakeholdern
- Reporting & Finance: Steuerung und Unterstützung monatlicher Abrechnungsprozesse über das CRM-System
- Überwachung relevanter KPIs sowie Aufbereitung von Kennzahlen für Management und Fachbereiche
- Erstellung von Forecasts, Analysen und operativen Auswertungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Finance-Team zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender Prozesse
- Projekte: Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- Koordination einzelner Arbeitspakete und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Partnern
- Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Systemanpassungen
ÜBER DICH
Du arbeitest gerne strukturiert, denkst analytisch und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick. Zahlen, Systeme und Prozessoptimierung motivieren dich genauso wie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams.
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische, wirtschaftliche oder technische Ausbildung bzw. entsprechendes Studium
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Operations, Sales Operations, CRM oder Projektmanagement
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
- Gute Kenntnisse in Excel und Reporting-Tools
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Von Vorteil
- Erfahrung mit Salesforce
- Kenntnisse in Jira oder ähnlichen Ticketing-Systemen
- Erfahrung im KPI-Reporting oder Prozessmanagement
- Grundverständnis von Finance- und Abrechnungsprozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen
UNSER ANGEBOT
- Internationales Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen in Europa, Asien und den USA
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu verbessern
- Klare Entwicklungsperspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Finance, Operations und Management
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen
- Spannende Aufgaben in einem dynamischen Sport- und Medienumfeld
UNSER RECRUITING-PROZESS
- Erstes Kennenlernen: Kurzes Gespräch mit unserem Talent Acquisition Team, um deine Erfahrungen, Motivation und Erwartungen kennenzulernen.
- Interview mit dem Hiring Manager: Vertiefender Austausch über deinen Werdegang, deine Projekte und darüber, wie du unser Team unterstützen kannst.
- Vor-Ort-Interview: Lerne das Team kennen und tausche dich mit zukünftigen Kolleg:innen über Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und Zusammenarbeit aus.
- Finaler Schritt: Feedback und bei erfolgreichem Verlauf ein Angebot, Teil unseres Teams zu werden.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt gemäß dem Kollektivvertrag. Überzahlung wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung berücksichtigt.
Bei Sportradar feiern wir unsere vielfältige Gruppe von engagierten Mitarbeitern. Sportradar verpflichtet sich, gleichen Zugang zu seinen Programmen, Einrichtungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran berücksichtigt. Wir ermutigen dich, dich zu bewerben, auch wenn du nur die meisten der Anforderungen erfüllst (aber nicht 100 % der aufgeführten Kriterien) – wir glauben, dass Fähigkeiten sich im Laufe der Zeit entwickeln. Wenn du bereit bist, mit uns zu lernen und zu wachsen, laden wir dich ein, Teil unseres Teams zu werden!
Operations Manager, LAOLA1 Austria (m/f/d) Arbeitgeber: Sportradar
Sportradar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollaborative und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Modell und zahlreichen sozialen Veranstaltungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich Sporttechnologie zu arbeiten und Teil einer dynamischen Gemeinschaft zu sein, die Vielfalt schätzt und Wachstum unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Manager, LAOLA1 Austria (m/f/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Sportradar vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Sportradar sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Sportradar an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Sportradar zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager, LAOLA1 Austria (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Sportradar arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Operations Manager, LAOLA1 Austria (m/f/d) bei Sportradar an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportradar vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Sportradar zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
