Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und entwickle innovative Lösungen für das Publikum und KI-Initiativen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Sporttechnologie mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Online-Trainings, und ein unterstützendes Team aus aller Welt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gemeinschaft mit Fokus auf Inklusion und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Manager und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Wir sind das weltweit führende Unternehmen im Bereich Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.
Wir suchen einen erfahrenen Product Owner (m/w/d), um die Entwicklung unserer Zielgruppen und KI-gesteuerten Initiativen zu unterstützen. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Produktlebenszyklus verantwortlich – von der Definition der Vision über die Festlegung von Prioritäten bis hin zur erfolgreichen Bereitstellung von wirkungsvollen Funktionen, die das Engagement der Zielgruppe und den Geschäftswert steigern.
Die Herausforderung
- Besitzen und steuern Sie die Produktvision, den Fahrplan und das Backlog für Zielgruppen- und KI-Initiativen.
- Übersetzen Sie Geschäftsziele in klare Benutzerstories, Akzeptanzkriterien und priorisierte Lieferungen.
- Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsinteressenten und Entwicklungsteams.
- Leiten Sie das Backlog-Grooming, die Sprint-Planung und stellen Sie eine reibungslose agile Lieferung sicher.
- Treffen Sie informierte Priorisierungsentscheidungen basierend auf Geschäftsauswirkungen, Benutzerbedürfnissen und technischen Einschränkungen.
- Sichern Sie die zeitgerechte und qualitativ hochwertige Lieferung von Produktfunktionen.
- Erfassen Sie kontinuierlich Feedback von Interessengruppen und Benutzern, um das Produkt zu verfeinern und zu verbessern.
- Alignieren Sie funktionsübergreifende Teams (Engineering, Daten, Design, Commercial) um gemeinsame Ziele.
Über Sie – Erforderlich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Product Manager.
- Starkes Verständnis agiler Methoden und Produktlieferprozesse.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder zu managen und die Ausrichtung zwischen Teams voranzutreiben.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Teams und der Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in Produktanforderungen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Fließend in Englisch.
Über Sie – Bevorzugt
- Erfahrung mit digitalen Produkten, Plattformen oder AdTech-Umgebungen.
- Einblick in KI-gesteuerte Produkte oder Datenplattformen.
- Technisches Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und Architekturen.
Unser Angebot
- Ein kollaboratives Umfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt (Ingenieurbüros in Europa, Asien und den USA) einschließlich verschiedener sozialer Veranstaltungen und Teambuilding.
- Flexibilität, um Ihren Arbeitstag und Ihre Aufgaben autonom zu gestalten.
- Ein Gleichgewicht zwischen Struktur und Autonomie, um Ihre täglichen Aufgaben zu bewältigen.
- Eine lebendige und inklusive Gemeinschaft, einschließlich Gruppen wie Women in Tech und Pride, die alle Teilnehmer willkommen heißen.
- Globales Mitarbeiterhilfeprogramm.
- Calm und Reulay App (führende Wellness-Apps, die darauf ausgelegt sind, Fokus, Qualität des Schlafs, Achtsamkeit und langfristige mentale Resilienz zu unterstützen).
- Online-Schulungsvideos.
- Flexible Arbeitszeiten.
Das Mindestgehalt für diese Position richtet sich nach dem Tarifvertrag. Eine Überzahlung wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung in Betracht gezogen.
Bei Sportradar feiern wir unsere vielfältige Gruppe von engagierten Mitarbeitern. Sportradar verpflichtet sich, allen qualifizierten Bewerbern ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützten Veteranen gleichberechtigten Zugang zu seinen Programmen, Einrichtungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewähren. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nur die meisten der Anforderungen erfüllen (aber nicht 100 % der aufgeführten Kriterien) – wir glauben, dass sich Fähigkeiten im Laufe der Zeit entwickeln. Wenn Sie bereit sind, mit uns zu lernen und zu wachsen, laden wir Sie ein, unserem Team beizutreten!
Product Manager Arbeitgeber: Sportradar
Sportradar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollaborative und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Modell und zahlreichen sozialen Veranstaltungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich Sporttechnologie zu arbeiten und Teil einer dynamischen Gemeinschaft zu sein, die Vielfalt schätzt und Wachstum unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Sportradar sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Sportradar bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Sportradar im Bereich Product Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Sportradar zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportradar vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Sportradar tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
