Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe digitale Marketinglösungen und entwickle Geschäftsbeziehungen im Sportbereich.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für Sporttechnologie mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports und der Werbung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Verkauf digitaler Marketinglösungen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Networking in der Sportwerbung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind das weltweit führende Unternehmen für Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.
Mit fast einer Million jährlich aufgezeichneter Veranstaltungen in allen wichtigen Sportarten schaffen wir datengestützte, immersive Erlebnisse für Sportfans weltweit. In den letzten Jahren hat Sportradar sein Portfolio an digitalen Werbeprodukten und -dienstleistungen erheblich erweitert und deckt nun den gesamten Akquisitionsprozess ab. Unsere proprietäre, plattformübergreifende Marketinglösung – die Sportradar Marketing Cloud – ermöglicht es Marken und Agenturen, Zielgruppen präziser zu erreichen, sie effizient zu aktivieren und langfristige Engagements aufzubauen. Die Plattform wird sowohl als Selbstbedienungs- als auch als Managed-Service-Lösung angeboten.
Um unser Werbegeschäft weiter zu stärken, suchen wir einen erfahrenen Sales Executive (m/w/d) für die DACH-Region.
Die Herausforderung:
- Diese Rolle wird eine entscheidende Rolle bei der Steigerung der Verkaufsaktivitäten und der marketinggesteuerten Geschäftsentwicklung spielen, mit Fokus auf unserem digitalen Werbetechnologiestack, insbesondere rund um unsere Ad Tech Plattform (Sportradar Marketing Cloud), die alle programmatischen Kanäle sowie bezahlte soziale Medien und bezahlte Suchdienste umfasst.
- Identifizieren, akquirieren und abschließen von Möglichkeiten mit sportinteressierten Marken in der DACH-Region, indem Sportradars Marketinglösungen als Wachstumstreiber positioniert werden.
- Führen von beratenden Gesprächen mit CMOs, Marketingleitern und Agenturleitern, um zu demonstrieren, wie Sportradar Geschäftsherausforderungen lösen und das Kundenwachstum fördern kann.
- Eigenverantwortliches Führen des Verkaufsprozesses für signifikante wiederkehrende Investitionen von wichtigen Markeninhabern und deren Agenturen.
- Übernahme des Verkaufszyklus von der Entdeckung, Akquise, Vorbereitung, Präsentation bis hin zur Gewinnung von Zusagen und Vertragsabschlüssen.
- Aufbau eines robusten Vertriebstrichters, genaue Umsatzprognosen und Sicherstellung des langfristigen Geschäftswachstums durch wiederkehrende Partnerschaften.
- Unterstützung und Beratung der Produktteams zur Optimierung unserer Produkte und Dienstleistungen aus Vertriebsperspektive und Gestaltung der Markteinführungsstrategie.
- Definition, Test und Optimierung von Geschäfts- und Preismodellen mit attraktiven Angeboten für wichtige Kunden oder Partner und Rentabilitätsbeiträgen für Sportradar.
- Teil des globalen Vertriebsteams von Sportradar sein, Zusammenarbeit und Austausch bewährter Praktiken, während Sie die Werbetechnologien des Unternehmens für sportinteressierte Marken etablieren und weiterentwickeln.
- Aktive Teilnahme am Sportwerbe-Ökosystem, Interaktion mit wichtigen Akteuren, Aufbau wichtiger Beziehungen und tiefes Verständnis der Bedürfnisse aller Stakeholder.
- Vertretung der Abteilung und des Unternehmens extern bei Veranstaltungen und Meetings.
- Sowohl nationale als auch internationale Reisen sind erforderlich.
Ihr Profil:
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Verkauf von digitalen Marketinglösungen, Geschäftsentwicklung im Sportmarketing oder in Marketingagenturen sind von großem Vorteil.
- Ein breites internationales Netzwerk zu Marketingentscheidern aus der Sport-, Casino- und Agenturbranche ist zwingend erforderlich.
- Nachweisliche Erfolge im Vertrieb, beim Aufbau strategischer Partnerschaften, der Etablierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und dem Aufbau langfristiger Beziehungen zu großen Blue-Chip-Kunden und Agenturen.
- Starker Hintergrund in Vertriebs- und digitalen Marketing-Ökosystemen (programmatisch, bezahlte soziale Medien, CRM, Performance-Marketing).
- Nachgewiesener Erfolg bei der Etablierung neuer Geschäfts- und digitalen Mediengeschäftsmodelle.
- Fähigkeit, komplexe Ad-Tech-Lösungen in klare Marketing- und Geschäftswertangebote zu übersetzen.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu managen.
- Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke beratende Verkaufsfähigkeiten – glaubwürdig bei CMOs und Führungsteams von Agenturen.
- Verständnis von werbefinanzierten Geschäftsmodellen.
- Verständnis des Gaming-, Sport- und angrenzenden Marken- und Agentur-Ökosystems.
- Seien Sie ein Vordenker innerhalb des Sport- und Marketing-Ökosystems: Nehmen Sie an Veranstaltungen im In- und Ausland teil, vernetzen Sie sich mit Stakeholdern und vertreten Sie Sportradar als vertrauenswürdigen Partner in der digitalen Transformation.
Unser Angebot:
- Arbeiten Sie für und gestalten Sie eines der am schnellsten wachsenden digitalen Sportunternehmen der Welt an der Schnittstelle von Sport, Medien und Werbung.
- Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem neuen und dynamischen Geschäftsfeld innerhalb von Sportradar.
- Arbeiten Sie mit einem hochmotivierten und engagierten globalen Team zusammen.
Sportradar ist ein globaler Marktführer im Verständnis und der Nutzung der Kraft von Sportdaten und digitalen Inhalten für seine Kunden weltweit. Wir bieten innovative Lösungen und Dienstleistungen für Medienunternehmen, Buchmacher, Sportverbände und staatliche Behörden. Wir sind ein wirklich internationales Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern an mehr als 30 Standorten weltweit. Unser schnelles Wachstum wurde durch technologische Innovationen und ein Verständnis für die Geschäftsbedürfnisse unserer Kunden vorangetrieben. Unser Engagement für exzellenten Service, Qualität und Zuverlässigkeit macht uns zum vertrauenswürdigen Partner von mehr als 1.000 Unternehmen in über 100 Ländern. Wir nehmen eine einzigartige Position an der Schnittstelle der Sport-, Medien- und Wettindustrien ein. Dies schafft ein aufregendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das kreatives Denken und harte Arbeit belohnt. Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun, und kümmern uns leidenschaftlich um unsere Mitarbeiter. Wenn Sie denken, dass Sie der Herausforderung gewachsen sind, kommen Sie und helfen Sie uns, zu wachsen, zu innovieren und sich weiterzuentwickeln.
Zusätzliche Informationen:
Das Mindestgehalt für diese Position richtet sich nach dem Kollektivvertrag. Überzahlung wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung berücksichtigt.
Bei Sportradar feiern wir unsere vielfältige Gruppe von hart arbeitenden Mitarbeitern. Sportradar verpflichtet sich, gleichen Zugang zu seinen Programmen, Einrichtungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran berücksichtigt. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nur die meisten der Anforderungen erfüllen (aber nicht 100 % der aufgeführten Kriterien) – wir glauben, dass Fähigkeiten sich im Laufe der Zeit entwickeln. Wenn Sie bereit sind, mit uns zu lernen und zu wachsen, laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden.
Senior Sales Executive Arbeitgeber: Sportradar
Kontaktperson:
Sportradar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Executive
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Sportradar im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, warum du genau für diese Position bei Sportradar brennst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportradar vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Sport- und Werbebranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen, die Sportradar und seine Kunden betreffen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Marken und Agenturen verstehst und wie Sportradar ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf digitaler Marketinglösungen unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du strategische Partnerschaften aufgebaut und neue Geschäftsmöglichkeiten erschlossen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein Auftreten und deine Kommunikation. Da du mit CMOs und Führungskräften sprichst, ist es wichtig, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst.