Staff Engineer

Wir sind das weltweit führende Unternehmen im Bereich Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.

Sportradar ist ein an der NASDAQ notiertes und eines der am schnellsten wachsenden Sport-Tech-Unternehmen der Welt. Wir streben danach, das Erlebnis für Sportfans weltweit neu zu gestalten. Unsere Abteilung, Sportradar Ad:s, bietet datengestützte Marketing- und Sponsoring-Dienstleistungen für unsere Kunden weltweit, mit Fokus auf die Sport- und iGaming-Branche. Wir liefern signifikante Effizienzsteigerungen für Marketinginvestitionen über verschiedene Kanäle, einschließlich programmatischer Werbung, sozialer Netzwerke und Suchmaschinen.

Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun, und kümmern uns leidenschaftlich um unsere Mitarbeiter. Wir schätzen Vielfalt und bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, das es jedem ermöglicht, sein Potenzial zu erkennen und zu entfalten.

Die Mission des Marketing Cloud Platform-Teams besteht darin, stream-aligned Teams zu befähigen, unsere Marketingtechnologieprodukte besser, schneller und sicherer zu entwickeln. Wir ermöglichen Produktteams, kundenorientierte Funktionen zu erstellen, indem wir gemeinsame Infrastruktur- und Betriebsherausforderungen lösen. Wir tun dies, indem wir Self-Service-Tools, wiederverwendbare Dienste und Richtlinien bereitstellen. Unsere Dienste und Tools sind größtenteils in Typescript geschrieben und werden auf AWS (Lambda, SQS, DynamoDB, RDS) bereitgestellt. Für Bereitstellungen verwenden wir Terraform und Gitlab CI/CD.

Als Staff Engineer im Marketing Cloud Platform-Team helfen Sie, gemeinsame technische Herausforderungen über den gesamten Stack hinweg zu abstrahieren und zu lösen. Dazu gehören wiederverwendbare IaC-Module, CI/CD-Jobvorlagen, Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM), Frontend-Komponenten und Tools zur Verbesserung der Codequalität. In dieser Position würden Sie mit Entwicklern verschiedener Teams zusammenarbeiten, um Anleitung zu geben und Konsistenz über unsere Teams hinweg sicherzustellen, damit sie schneller Kundenwert liefern können.

Sie müssen nicht alle Punkte unten erfüllen. Je mehr Erfahrung und Interesse Sie an diesen Themen haben, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie gerne mit uns arbeiten:

• Berufserfahrung in agilen Teams mit einer objektorientierten Programmiersprache
• Berufserfahrung mit Backend- und Datenbanktechnologien
• Berufserfahrung mit mindestens einem Frontend-Framework, wie React oder ähnlichem
• Erfahrung mit CI/CD-Tools, wie GitLab, Jenkins oder ähnlichem
• Erfahrung mit Infrastructure as Code-Tools, wie Terraform, Cloudformation oder ähnlichem
• Berufserfahrung mit mindestens einem Cloud-Anbieter, wie AWS, GCP oder ähnlichem
• Leidenschaft für sauberen Code und automatisierte Tests
• Interesse an neuen Technologien und Lernbereitschaft sowie die Bereitschaft, Wissen mit anderen zu teilen

Hauptverantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit innerhalb eines kleinen, selbstorganisierten agilen Teams zur Gestaltung, Entwicklung und Weiterentwicklung von Plattformdiensten.
• Entwicklung und Verantwortung für Dienste über den gesamten Softwarelebenszyklus von der Planung bis zur Wartung.
• Unterstützung und Anleitung für Produktteams bei der Integration ihrer Produkte in unsere Anzeigenplattform.
• Technische Richtung vorantreiben und die Ausrichtung der Ingenieurpraktiken über die Teams hinweg sicherstellen.

Unser Angebot:

• Ein kollaboratives Umfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt (Ingenieurbüros in Europa, Asien und den USA).
• Die Möglichkeit, Ihren eigenen Arbeitstag und Ihre Karriere über einen klar definierten beruflichen und persönlichen Entwicklungsplan zu gestalten.
• Die Gelegenheit, mit der Unternehmensführung zusammenzuarbeiten, sich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere in einem inspirierenden und schnell wachsenden Unternehmen und digitalen Sportumfeld aufzubauen.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen (z.B. Altersvorsorge und Versicherungsplan).
• Sportradar übernimmt die vollen Kosten von 365 € für das Öffi-Ticket (Jahreskarte) für Sie.
• Hybrides Arbeitsmodell.

Rekrutierungsprozess:

• Erstgespräch: Ein kurzes Gespräch mit unserem Talent Acquisition Partner, um Ihren Hintergrund und Ihre Erwartungen zu verstehen.
• Technisch: Theoretisches Interview: 60 Minuten, um Ihre technischen Fähigkeiten auf theoretischer Ebene mit dem technischen Team zu besprechen.
• Technisch: Coding-Interview: 60 Minuten Live-Coding, bei dem wir nicht das Endergebnis, sondern den Ansatz des Kandidaten (sauberer Code und Denkprozess) bewerten.
• Systemdesign-Interview: 60 Minuten, um ein hochrangiges Problem mit bestimmten Anforderungen zu lösen.
• Letzte Schritte: Erhalten Sie abschlesendes Feedback und, wenn erfolgreich, ein Angebot.

Zusätzliche Informationen: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt gemäß dem Kollektivvertrag. Überzahlung wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung berücksichtigt. Bei Sportradar feiern wir unsere vielfältige Gruppe von hart arbeitenden Mitarbeitern. Sportradar verpflichtet sich, den gleichen Zugang zu seinen Programmen, Einrichtungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nur die meisten der Anforderungen erfüllen (aber nicht 100 % der aufgeführten Kriterien) – wir glauben, dass sich Fähigkeiten im Laufe der Zeit entwickeln. Wenn Sie bereit sind, mit uns zu lernen und zu wachsen, laden wir Sie ein, unserem Team beizutreten.