Strategic Account Manager: iGaming & B2B Tech

Wir sind das weltweit führende Unternehmen im Bereich Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.

Die Herausforderung:

• Sicherstellung einer starken Positionierung und Sichtbarkeit unserer Produkte
• Management der täglichen Beziehungen zu wichtigen Betreibern
• Hauptansprechpartner für alle Kundenkommunikationen sein
• Überwachung der Leistung und Bereitstellung datengestützter Einblicke und Empfehlungen
• Identifizierung von Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten innerhalb bestehender Konten
• Vorbereitung und Leitung regelmäßiger Geschäftsbesprechungen mit Kunden
• Unterstützung bei Produkteinführungen und Werbeaktivitäten
• Interne Koordination mit Produkt-, Marketing- und Betriebsteams
• Sicherstellung eines hochwertigen Services und reibungslosen Ablaufs für alle Kunden
• Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen

Über Sie:

• Erfahrung im Account Management im Bereich iGaming oder B2B-Technologie
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Kommunikation
• Kommerzielles Denken mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Umsatzzielen
• Verantwortlich für die Einhaltung von Budgetzielen
• Komfortabel im Umgang mit Daten und Leistungskennzahlen
• Praktische Mentalität mit der Fähigkeit, über den eigenen Aufgabenbereich hinaus zu denken
• Zuverlässig und in der Lage, Fristen konsequent einzuhalten
• Teamplayer mit proaktiver und lösungsorientierter Herangehensweise
• Fließend in Englisch, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil

Unser Angebot:

• Ein kollaboratives Umfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt (Ingenieur- und Geschäftsbüros in Europa, Asien und den USA) einschließlich verschiedener sozialer Veranstaltungen und Teambuilding.
• Flexibilität, um Ihren Arbeitstag und Ihre Aufgaben autonom zu gestalten.
• Ein Gleichgewicht zwischen Struktur und Autonomie, um Ihre täglichen Aufgaben zu bewältigen.
• Eine lebendige und inklusive Gemeinschaft, einschließlich Gruppen wie Frauen in der Technik und Pride, die alle Teilnehmer willkommen heißen.
• Globales Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Calm und Reulay App (führende Wellness-Apps, die darauf abzielen, Fokus, Qualität des Schlafs, Achtsamkeit und langfristige mentale Resilienz zu unterstützen).
• Online-Schulungsvideos.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Obwohl wir die Flexibilität und Vorteile der Arbeit von zu Hause schätzen, glauben wir fest daran, dass das persönliche Zusammenkommen stärkere Verbindungen fördert, die Zusammenarbeit anregt und Innovationen vorantreibt – sowohl als Individuen als auch als Unternehmen.
• Die Energie, die geteilten Ideen und die Teamunterstützung, die wir im Büro erleben, stärken das Fundament unseres Erfolgs und unserer Kultur. Aus diesem Grund sind wir ein Büro-erstes Unternehmen, das nach einem hybriden Modell arbeitet, wobei Teammitglieder drei Tage pro Woche im Büro arbeiten, um Beziehungen aufzubauen, Ideen auszutauschen und gemeinsam zu wachsen.

Unser Rekrutierungsprozess:

• Erstgespräch: Ein kurzes Gespräch mit unserem Talent Acquisition Partner, um Ihren Hintergrund und Ihre Erwartungen zu verstehen.
• „Technische“ Bewertung: Eine kurze Aufgabe, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren.
• Technisches Interview: Treffen Sie das technische Team und später den Einstellungsmanager, um Ihre Lösung zu besprechen und die Teamkompatibilität zu erörtern.
• Vor-Ort-Interview: Treffen Sie das lokale Team und machen Sie eine Tour durch unser Büro für ein abschließendes Kennenlernen.
• Letzte Schritte: Erhalten Sie Feedback und, wenn erfolgreich, ein Angebot!

Zusätzliche Informationen: Bei Sportradar feiern wir unsere vielfältige Gruppe von hart arbeitenden Mitarbeitern. Sportradar verpflichtet sich, gleichen Zugang zu seinen Programmen, Einrichtungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützten Veteranen berücksichtigt. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nur die meisten der Anforderungen erfüllen (aber nicht 100 % der aufgeführten Kriterien) – wir glauben, dass sich Fähigkeiten im Laufe der Zeit entwickeln. Wenn Sie bereit sind, mit uns zu lernen und zu wachsen, laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden!