Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktvision und entwickle innovative Lösungen für das Publikum und KI-Initiativen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Sporttechnologie mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Online-Trainings, und ein unterstützendes Team aus aller Welt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gemeinschaft mit Fokus auf Inklusion und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Manager und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Wir sind das weltweit führende Unternehmen im Bereich Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.
Wir suchen einen erfahrenen Product Owner (m/w/d), um die Entwicklung unserer Zielgruppen und KI-gesteuerten Initiativen zu unterstützen. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Produktlebenszyklus verantwortlich – von der Definition der Vision über die Festlegung von Prioritäten bis hin zur erfolgreichen Bereitstellung von wirkungsvollen Funktionen, die das Engagement der Zielgruppe und den Geschäftswert steigern.
Die Herausforderung
- Besitzen und steuern Sie die Produktvision, den Fahrplan und das Backlog für Zielgruppen- und KI-Initiativen.
- Übersetzen Sie Geschäftsziele in klare Benutzerstories, Akzeptanzkriterien und priorisierte Lieferungen.
- Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsinteressenten und Entwicklungsteams.
- Leiten Sie das Backlog-Grooming, die Sprint-Planung und stellen Sie eine reibungslose agile Lieferung sicher.
- Treffen Sie informierte Priorisierungsentscheidungen basierend auf Geschäftsauswirkungen, Benutzerbedürfnissen und technischen Einschränkungen.
- Sichern Sie die zeitgerechte und qualitativ hochwertige Lieferung von Produktfunktionen.
- Erfassen Sie kontinuierlich Feedback von Interessengruppen und Benutzern, um das Produkt zu verfeinern und zu verbessern.
- Alignieren Sie funktionsübergreifende Teams (Engineering, Daten, Design, Commercial) um gemeinsame Ziele.
Über Sie – Erforderlich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Product Manager.
- Starkes Verständnis agiler Methoden und Produktlieferprozesse.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder zu managen und die Ausrichtung zwischen Teams voranzutreiben.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Teams und der Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in Produktanforderungen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Fließend in Englisch.
Über Sie – Bevorzugt
- Erfahrung mit digitalen Produkten, Plattformen oder AdTech-Umgebungen.
- Einblick in KI-gesteuerte Produkte oder Datenplattformen.
- Technisches Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen und Architekturen.
Unser Angebot
- Ein kollaboratives Umfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt (Ingenieurbüros in Europa, Asien und den USA) einschließlich verschiedener sozialer Veranstaltungen und Teambuilding.
- Flexibilität, um Ihren Arbeitstag und Ihre Aufgaben autonom zu gestalten.
- Ein Gleichgewicht zwischen Struktur und Autonomie, um Ihre täglichen Aufgaben zu bewältigen.
- Eine lebendige und inklusive Gemeinschaft, einschließlich Gruppen wie Women in Tech und Pride, die alle Teilnehmer willkommen heißen.
- Globales Mitarbeiterhilfeprogramm.
- Calm und Reulay App (führende Wellness-Apps, die darauf ausgelegt sind, Fokus, Qualität des Schlafs, Achtsamkeit und langfristige mentale Resilienz zu unterstützen).
- Online-Schulungsvideos.
- Flexible Arbeitszeiten.
Das Mindestgehalt für diese Position richtet sich nach dem Tarifvertrag. Eine Überzahlung wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung in Betracht gezogen.
Bei Sportradar feiern wir unsere vielfältige Gruppe von engagierten Mitarbeitern. Sportradar verpflichtet sich, allen qualifizierten Bewerbern ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützten Veteranen gleichberechtigten Zugang zu seinen Programmen, Einrichtungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewähren. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nur die meisten der Anforderungen erfüllen (aber nicht 100 % der aufgeführten Kriterien) – wir glauben, dass sich Fähigkeiten im Laufe der Zeit entwickeln. Wenn Sie bereit sind, mit uns zu lernen und zu wachsen, laden wir Sie ein, unserem Team beizutreten!
Product Manager Arbeitgeber: Sportradar
Sportradar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollaborative und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Modell und zahlreichen sozialen Veranstaltungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich Sporttechnologie zu arbeiten und Teil einer dynamischen Gemeinschaft zu sein, die Vielfalt schätzt und Wachstum unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Interview, egal ob erfolgreich oder nicht, frag nach Rückmeldungen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und zeigt, dass du lernwillig bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Konkrete Erfolge und Ergebnisse sind immer beeindruckend und helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportradar vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich Sporttechnologie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Product Owner oder Manager, die deine Fähigkeiten in der Stakeholder-Kommunikation und agilen Methoden demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier für die Rolle und das Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du unterschiedliche Perspektiven integriert und Lösungen gefunden hast, die allen Beteiligten zugutekamen.
