Product Manager (m/f/d)

Wir sind das weltweit führende Unternehmen im Bereich Sporttechnologie, an der Schnittstelle zwischen Sport, Medien und Wetten. Mehr als 1.700 Sportverbände, Medienunternehmen, Wettanbieter und Verbraucherplattformen in 120 Ländern verlassen sich auf unser Know-how und unsere Technologie, um ihr Geschäft zu fördern.

Die Audiovisual (AV) Einheit ist verantwortlich für die Entwicklung und Bereitstellung von branchenführenden Live-Streaming-Lösungen und Video-Produkten für Sportfans weltweit. Durch enge Zusammenarbeit mit Rechteinhabern, Medienunternehmen und Wettanbietern bieten wir ein umfassendes Portfolio an Streaming-Diensten und Technologieplattformen. Unsere AV-Produkte unterstützen jedes Jahr Tausende von Live-Sportereignissen und basieren auf einem komplexen Ökosystem von Videotechnologien, Konfigurationsmanagementsystemen und kundenorientierten Plattformen.

Wir suchen einen erfahrenen Product Manager, der die Strategie, den Fahrplan und die Lieferung unserer AV-Konfigurationsmanagement-Plattform und des proprietären AV-Video-Players vorantreibt. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Produktlebenszyklus verantwortlich – von der Definition der Produktvision über die Priorisierung von Initiativen bis hin zur erfolgreichen Lieferung von Funktionen, die sowohl unseren Kunden als auch internen Stakeholdern einen Mehrwert bieten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Strategie & Fahrplan: Definieren und Besitzen der Vision für das AV-Konfigurationsmanagement und den AV-Video-Player, Abstimmung der Funktionen mit der Geschäftsstrategie und den Engineering-Zielen.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und dem Client Integration Team, um technische Machbarkeit sicherzustellen, den Backlog zu priorisieren und hohe Lieferstandards aufrechtzuerhalten.
• Client Integration: Als Fachexperte während des Integrationsprozesses agieren, um eine nahtlose Produktakzeptanz sicherzustellen und technische Unterstützung bei der Implementierung des Players zu bieten.
• Datengetriebene Einblicke: Unterstützung der Strategie für KI-gestützte Kundenanalysen; Hilfe bei der Generierung von Datensätzen zur Vorbereitung auf umsetzbare Produktinsights.
• Technische Exzellenz: Das Team durch Abhängigkeiten zu anderen Teams navigieren und hohe Dokumentationsstandards sicherstellen.
• Stakeholder-Management: Ingenieuranforderungen in Geschäftswert übersetzen und Priorisierungsmeetings über die Teams hinweg erleichtern.

Über Sie:

• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder einem ähnlichen Bereich, mit Fokus auf Datenprodukte, Analytik oder Videostreaming-Technologien.
• Cloud- & API-Kenntnisse: Solides Verständnis von Cloud-Infrastruktur (AWS/EKS) und APIs (REST, JSON).
• Videotechnologien: Vertrautheit mit Videotechnologien (HLS, DASH, DRM).
• Integrationsdenken: Erfahrung in kundenorientierten Rollen mit der Fähigkeit, technische Anforderungen in maßgeschneiderte Kundenlösungen zu übersetzen.
• Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse (C1-Niveau). Fähigkeit, klar mit technischen Teams und Geschäftspartnern zu kommunizieren.
• Soft Skills: Ein kooperativer, proaktiver Teamplayer mit starken organisatorischen Fähigkeiten und einer detailorientierten Denkweise.

Unser Angebot:

• Ein kollaboratives Umfeld mit Kollegen aus der ganzen Welt (Entwicklungsbüros in Europa, Asien und den USA) einschließlich verschiedener sozialer Veranstaltungen und Teambuilding.
• Flexibilität, um Ihren Arbeitstag und Ihre Aufgaben autonom zu gestalten.
• Ein Gleichgewicht zwischen Struktur und Autonomie zur Bewältigung Ihrer täglichen Aufgaben.
• Eine lebendige und inklusive Gemeinschaft, einschließlich Gruppen wie Women in Tech und Pride, die alle Teilnehmer willkommen heißen.
• Globales Mitarbeiterhilfeprogramm.
• Calm und Reulay App (führende Wellness-Apps, die darauf abzielen, Fokus, Qualität des Schlafs, Achtsamkeit und langfristige mentale Resilienz zu unterstützen).
• Online-Schulungsvideos.
• Flexible Arbeitszeiten.

Unser Rekrutierungsprozess:

• Erstgespräch: Ein kurzes Gespräch mit unserem Talent Acquisition Partner, um Ihren Hintergrund und Ihre Erwartungen zu verstehen.
• Erstes Interview: Treffen mit dem Hiring Manager, um Ihre Kernproduktfähigkeiten zu vertiefen.
• Kulturtag: Ein halber Tag in unserem Büro in Wien, um das lokale Team kennenzulernen, Einblicke in unsere tägliche Zusammenarbeit zu gewinnen, unsere Arbeitsumgebung zu erkunden und an einer abschließenden Bürotour teilzunehmen.
• Letzte Schritte: Feedback erhalten und, wenn erfolgreich, ein Angebot!

Sportradar ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt innerhalb unserer Teams zu fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von ihrem Hintergrund, Status oder persönlichen Vorlieben berücksichtigt.

Das Mindestgehalt für diese Position richtet sich nach dem Kollektivvertrag. Überzahlung wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung in Betracht gezogen.

Bei Sportradar feiern wir unsere vielfältige Gruppe von engagierten Mitarbeitern. Sportradar verpflichtet sich, allen Zugang zu seinen Programmen, Einrichtungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran berücksichtigt. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nur die meisten der Anforderungen erfüllen (aber nicht 100 % der aufgeführten Kriterien) – wir glauben, dass sich Fähigkeiten im Laufe der Zeit entwickeln. Wenn Sie bereit sind, mit uns zu lernen und zu wachsen, laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden!