Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Commercial & Marketing Team und entwickle strategische Ziele.
- Unternehmen: SK Rapid, ein dynamisches Team in der Fußballbranche.
- Vorteile: Essenszuschuss, Sportangebote und Rückerstattung für öffentliche Verkehrsmittel.
- Weitere Informationen: Marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und baue starke Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Commercial und Marketing sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du führst den Fachbereich Commercial & Marketing und trägst die fachliche sowie personelle Verantwortung für das Team Commercial & Marketing.
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du den Bereich strategisch und operativ weiter inklusive Zielsetzung, Budgetkontrolle, Forecasting in laufender Abstimmung mit der Geschäftsführung und schaffst die Rahmenbedingungen für eine motivierte, leistungsstarke Zusammenarbeit.
- Durch regelmäßiges Feedback, Coaching und Mentoring entwickelst du deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt weiter und etablierst eine offene und wertschätzende Führungskultur.
- Du entwickelst die Commercial-Strategie kontinuierlich weiter, identifizierst neue Geschäftsfelder und Partnerschaften und bringst Markt- und Kundenfeedback aktiv in die Weiterentwicklung des SK Rapid ein.
- Auf C-Level-Ebene baust du nachhaltige Beziehungen zu potenziellen und bestehenden Partnern auf und verantwortest die Gewinnung sowie strategische Weiterentwicklung von Sponsoring- und Commercial-Partnerschaften.
- Gemeinsam mit dem Partnership Management stellst du die langfristige Betreuung und Weiterentwicklung unserer Bestandskunden sicher und verantwortest dabei unter anderem Vertragsverhandlungen, Verlängerungen sowie Cross- und Upselling.
- Als Repräsentant des SK Rapid pflegst du bei Spieltagen, Veranstaltungen und B2B-Events bestehende Netzwerke, knüpfst neue Geschäftskontakte und stärkst die Positionierung des SK Rapid.
- Die Qualität unserer Customer Experience hast du dabei stets im Blick, holst regelmäßig Kundenfeedback ein und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
- Du leitest bereichsübergreifende Commercial- und Marketing-Projekte und stellst deren strukturierte, termingerechte und erfolgreiche Umsetzung sicher.
- Mit einem laufenden Blick auf Prozesse und Strukturen treibst du deren Digitalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerung aktiv voran.
- Durch die Beobachtung nationaler und internationaler Markt- und Branchentrends stellst du sicher, dass der SK Rapid seine Commercial- und Marketing-Aktivitäten kontinuierlich weiterentwickelt.
Dein Profil:
- Ausbildung & Qualifikation: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Commercial und/oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung vorausgesetzt; bereichsspezifische Zertifizierungen von Vorteil; zusätzliche Zertifizierungen von Vorteil.
- Berufserfahrung und Fachkompetenz: mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Commercial und/oder Marketing vorausgesetzt; fundierte Fachkenntnisse im Bereich Commercial und Marketing vorausgesetzt; Erfahrung mit Prozessoptimierung und Digitalisierung vorausgesetzt; Erfahrung in Budgetplanung, Ressourcensteuerung und KPI-basiertem Management (je nach Funktion) vorausgesetzt.
- Persönliche Kompetenzen: eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise; Kommunikations- und Organisationsstärke; ausgeprägte Leadership-, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke; hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz; Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Ressourcen effizient zu steuern und komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen; ergebnisorientierte Arbeitsweise kombiniert mit strategischem Weitblick.
- Führungskompetenzen: mehrjährige Führungserfahrung mit nachweisbarer Entwicklung und Förderung und stärkender Zusammenarbeit in Teams; Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu verbinden und eine konstruktive, wertschätzende und ergebnisorientierte Teamkultur zu schaffen; Erfahrung in der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung eines Fachbereichs sowie in der gemeinsamen Entwicklung von Zielen und Lösungen im Team; Erfahrung im Change Management sowie in der erfolgreichen Begleitung von Transformationsprojekten; unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis; Erfahrung im Stakeholder-Management sowie in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften; ausgeprägte Kompetenz in der Entwicklung & Coaching von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und teamorientierter Führung; Change-Management-Kompetenz.
Unser Angebot:
- Mitarbeit in einem dynamischen Team in der Fußballbranche.
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Benefits, wie z.B. Essenszuschuss, Sport- und Wellbeing-Angebote.
- Übernahme bzw. Teilrückerstattung deiner Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel oder Dienstauto.
- Ticketbudget für die Heimspiele des SK Rapid.
- Direkte öffentliche Verkehrsanbindung.
Für diese Position gilt ein Bruttoentgelt von EUR 4.000,00 pro Monat auf Vollzeitbasis (All-In). Darüber hinaus sind wir bereit eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung zu bezahlen.
[Job] Head of Commercial & Marketing (m/w/d) – SK Rapid Arbeitgeber: sportsbusiness.at
Entain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland und Österreich eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf Innovation und Wachstum ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das sich für den gemeinsamen Erfolg einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so [Job] Head of Commercial & Marketing (m/w/d) – SK Rapid erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie sportsbusiness.at.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei sportsbusiness.at ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei sportsbusiness.at könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von sportsbusiness.at beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [Job] Head of Commercial & Marketing (m/w/d) – SK Rapid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für sportsbusiness.at:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was sportsbusiness.at einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sportsbusiness.at vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von sportsbusiness.at einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für sportsbusiness.at relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von sportsbusiness.at einfügt.
