Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere operativen Prozesse und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Laola1, Österreichs führende digitale Sportplattform, Teil von Sportradar.
- Vorteile: Internationale Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven und spannenden Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und beeinflusse die Zukunft des Sports.
- Qualifikationen: Erfahrung in Business Operations oder CRM, analytisches Denkvermögen und Teamorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
ÜBER UNS
LAOLA1 ist Österreichs führende digitale Sportplattform und bietet Sportfans täglich aktuelle News, Livestreams, Highlights und einzigartige Sporterlebnisse. Als Teil des internationalen Sporttechnologie-Unternehmens Sportradar verbinden wir die Leidenschaft für Sport mit modernsten digitalen Lösungen und schaffen innovative Produkte für Fans, Partner und Kunden weltweit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strukturierte und analytische Persönlichkeit, die mit uns gemeinsam unsere operativen Prozesse weiterentwickelt und als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen und Kunden agiert.
DIE HERAUSFORDERUNG
Als Operations Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt CRM, Prozesse & Reporting sorgst du dafür, dass unsere operativen Abläufe effizient funktionieren und alle relevanten Informationen jederzeit transparent verfügbar sind. Du arbeitest eng mit Sales, Finance und Operations zusammen, optimierst Prozesse, stellst eine hohe Datenqualität sicher und unterstützt durch aussagekräftige Reports und Analysen wichtige Unternehmensentscheidungen. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, neue Standards zu etablieren und nachhaltige Verbesserungen voranzutreiben.
Deine Aufgaben
- Business Operations
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Sales, Finance und Operations
- Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Entwicklung pragmatischer Lösungen zur Steigerung der Effizienz
- Dokumentation bestehender Prozesse und Unterstützung bei deren kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Aktive Mitwirkung an der Verbesserung operativer Abläufe
- CRM (Salesforce)
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres Salesforce CRM-Systems gemeinsam mit den Fachbereichen
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität durch regelmäßige Qualitätskontrollen
- Erstellung von Reports sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Dashboards
- Erste Ansprechperson für CRM-bezogene Fragestellungen und Koordination zwischen internen Stakeholdern
- Reporting & Finance
- Steuerung und Unterstützung monatlicher Abrechnungsprozesse über das CRM-System
- Überwachung relevanter KPIs sowie Aufbereitung von Kennzahlen für Management und Fachbereiche
- Erstellung von Forecasts, Analysen und operativen Auswertungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Finance-Team zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender Prozesse
- Projekte
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- Koordination einzelner Arbeitspakete und Abstimmung mit internen Teams sowie externen Partnern
- Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Systemanpassungen
ÜBER DICH
Du arbeitest gerne strukturiert, denkst analytisch und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick. Zahlen, Systeme und Prozessoptimierung motivieren dich genauso wie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams.
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische, wirtschaftliche oder technische Ausbildung bzw. entsprechendes Studium
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Operations, Sales Operations, CRM oder Projektmanagement
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
- Gute Kenntnisse in Excel und Reporting-Tools
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Von Vorteil
- Erfahrung mit Salesforce
- Kenntnisse in Jira oder ähnlichen Ticketing-Systemen
- Erfahrung im KPI-Reporting oder Prozessmanagement
- Grundverständnis von Finance- und Abrechnungsprozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen
UNSER ANGEBOT
- Internationales Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen in Europa, Asien und den USA
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu beeinflussen
- Klare Entwicklungsperspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Finance, Operations und Management
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen
- Spannende Aufgaben in einem dynamischen Sport- und Medienumfeld
UNSER RECRUITING-PROZESS
- Erstes Kennenlernen: Kurzes Gespräch mit unserem Talent Acquisition Team, um deine Erfahrungen, Motivation und Erwartungen kennenzulernen.
- Interview mit dem Hiring Manager: Vertiefender Austausch über deinen Werdegang, deine Projekte und darüber, wie du unser Team unterstützen kannst.
- Vor-Ort-Interview: Lerne das Team kennen und tausche dich mit zukünftigen Kolleg:innen über Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz und Zusammenarbeit aus.
- Finaler Schritt: Feedback und bei erfolgreichem Verlauf ein Angebot, Teil unseres Teams zu werden.
Das Mindestgehalt für diese Position richtet sich nach dem Kollektivvertrag. Überzahlung wird je nach Qualifikation und Berufserfahrung berücksichtigt.
[Job] Operations Manager, Laola1 Austria (m/w/d) – Sportradar Arbeitgeber: sportsbusiness.at
Entain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Deutschland und Österreich eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die auf Innovation und Wachstum ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das sich für den gemeinsamen Erfolg einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie sportsbusiness.at treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an sportsbusiness.at empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von sportsbusiness.at dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei sportsbusiness.at bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um [Job] Operations Manager, Laola1 Austria (m/w/d) – Sportradar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei sportsbusiness.at bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei sportsbusiness.at erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sportsbusiness.at vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
